Рождение ребенка - это ключевое событие в жизни каждого человека. В связи с появлением нового члена семьи возрастают и финансовые расходы родителей. Именно поэтому очень важна финансовая поддержка государства.
В этой статье будут рассмотрены все основные моменты, касающиеся этой поддержки. В том числе, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году, сроки выплаты, документы, необходимые для его получения и многое другое.
Кто может рассчитывать на пособие при рождении ребенка?
На единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году могут рассчитывать граждане, которые:
- стали родителями ребенка (пособие может получить один из них);
- усыновили ребенка.
Трудоустроенный гражданин может оформить данное пособие, обратившись к работодателю.
Срок предоставления документов для получения пособия составляет шесть месяцев с момента рождения ребенка. При подаче документов позже этого срока, то на получение выплаты рассчитывать не стоит.
Сколько составляет размер пособия в 2017 году?
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году составляет 8 000 рублей, умноженные на два коэффициента . Т.е. исходная сумма выплаты увеличивается на следующие коэффициенты:
- районный коэффициент;
- на коэффициент индексации (он устанавливается Правительством РФ с 1 февраля каждого года).
Важно знать, что размер единовременного пособия должен быть установлен в соответствии с датой рождения ребенка (например, для детей, рожденных в марте, пособие будет в том размере, который действовал в этом месяце).
Напомним, что с 1 февраля 2017 года пособие при рождении ребенка увеличено на 1,054 (коэффициент индексации). Таким образом, начиная с 1 февраля 2017 года, применяется пособие в размере 16 350,33 рублей. В 2016 году размер пособий составлял 15 512, 65 рублей. Например, если в марте 2017 года родилось двое детей, то в этом случае пособие начисляется на каждого ребенка: 2 x 16 350, 33 = 32 700, 66 рублей.
Кроме того, в некоторых российских регионах предусмотрены дополнительные выплаты пособий при рождении ребенка. К примеру, в Москве на основании Постановления № 199-ПП Москвы от 06.04.2004 года молодым родителям оказывают дополнительную помощь. В Московской области действует Закон от 12 января 2006 года № 1/2006-ОЗ , в соответствии с которым при рождении первенца родителям выплачивается дополнительное пособие в размере 10 000 рублей.
Документы для получения выплаты
Для оформления пособия работнику необходимо отнести в отдел кадров или в бухгалтерию по месту своей работы следующие документы:
1. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году.
2. Справка о рождении ребенка (по форме Ф24).
3. При необходимости - копия свидетельства о рождении заграницей.
4. При необходимости - российские паспорта родителей (включая ксерокопии).
4. Справка о том, что второму родителю не было назначено пособие:
- с места работы второго родителя;
- или из центра занятости.
Если гражданин, который претендует на пособие, не трудоустроен официально, то потребуются и такие дополнительные бумаги:
- трудовая книжка (ксерокопия) - для того, чтобы определить последнее место работы;
- справка, доказывающая совместное проживание граждан и ребенка;
- СНИЛС одного (или каждого родителя);
- cправка о том, что выплата не была получена родителем ребенка (из компетентного органа).
За пособием можно обратиться не только к работодателю, но и в соцстрах.
Заполненный образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году можно скачать в нижней части страницы.
Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году
Срок предоставления документов на получение выплаты составляет шесть месяцев со дня рождения ребенка. Пособие должно быть назначено в течение десяти дней с момента подачи документов.
Выплаты производятся следующим образом:
- работодатель обязан совершить выплату в течение десяти дней с момента подачи документов работником;
- орган социальной защиты населения обязан произвести выплату не позже 26-го числа месяца, который следует за месяцем предоставления документов.
Как видим, выплаты производятся в достаточно короткие сроки, тогда как на подачу заявления времени отведено не мало. В случае же пропуска срока подачи документов его можно восстановить в судебном порядке. При наличии уважительной причины срок легко продлевается определением суда.
Особенности получения выплаты: что важно знать?
Как уже понятно из вышеизложенного, на оформление пособия может рассчитывать один человек. Это может быть:
- мать;
- отец;
- опекун.
Для полноты картины необходимо добавить, что при оформлении пособия есть некоторые ключевые моменты:
1. Если родители ребенка не состоят в браке, то право на получение выплаты у них все равно есть. Пособие может получить только один из таких родителей. Обратиться в данном случае можно не только в компетентный орган, но и напрямую к работодателю.
2. Если родители ребенка развелись перед тем, как получить пособие, то выплату может получить только тот родитель, с которым останется ребенок.
3. Если один из родителей военнослужащий по контракту, то именно ему следует оформлять пособие.
Образец заявления
По кнопкам ниже можно скачать бланк и образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году.
Единовременное пособие в 2017 году при рождении ребенка зависит от того, когда родился ребенок. Если после 1 февраля 2017 года, выплата составит 16 350,33 руб. Если до 1 февраля - 15 512,65 руб. Пособие одинаково как при рождении первого ребенка, так и второго.
Единовременное пособие при рождении ребенка
| Коэффициент индексации |
Размер, руб. | |
|---|---|---|
| 01.02.2017 | 1,054 | 16 350,33 |
| 01.02.2016 | 1,07 | 15 512,65 |
| 01.01.2015 | 1,055 | 14 497,80 |
| 01.01.2014 | 1,05 | 13741,99 |
| 01.01.2013 | 1,055 | 13087,61 |
| 01.01.2012 | 1,06 | 12405,32 |
| 01.01.2011 | 1,065 | 11703,13 |
| 01.01.2010 | 1,10 | 10988,85 |
| 01.01.2009 | 1,13 | 9989,86 |
| 01.07.2008 | 1,0185 | 8840,58 |
| 01.01.2008 | 1,085 | 8680 |
| 01.01.2007 | 8000 |
Как оформить единовременное пособие бухгалтеру
Выплата единовременного пособия – задача работодателя. От сотрудника надо получить следующие документы:
- заявление о назначении выплаты;
- справку о рождении ребенка, которую выдает ЗАГС;
- справку с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие в связи с рождением ребенка.
Полный список необходимых документов можно посмотреть в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Документы для получения единовременного пособия при рождении надо представить не позднее шести месяцев с даты рождения ребенка. Иначе сроки выплаты единовременного пособия так и не подойдут и деньги вы не получите.
Срок выплаты пособия при рождении ребенка в 2017 году
Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году – 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (п. 30 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Размер пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие в 2017 году при рождении ребенка составляет 16 350,33 руб. Эта сумма единовременного пособия в 2017 году применяется, если ребенок родился 1 февраля 2017 года или позже. Ведь именно с этой даты ФСС проиндексировал социальные пособия на 5,4 процента. Предыдущее пособие при рождении ребенка в 2017 году от работодателя составляло 15 512,65 руб.
Также на размер выплаты влияет районный коэффициент. Например, в регионе с коэффициентом 30% оформление пособия при рождении ребенка приведет к следующим расчетам: 16 350,33 х 1,3 = 21 255,43 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 июля 2017 года не увеличилось. Новый МРОТ на эту выплату не повлиял.
Единовременное пособие при рождении второго ребенка в 2017
Если детей несколько, единовременное пособие положено на каждого. Единовременное пособие при рождении 1 ребенка и единовременное пособие при рождении второго равны. С каждым новым ребенком сумма единовременного пособия не увеличивается.
Пособие по беременности и родам
Суммы выплачивают на основании больничного листа по беременности и родам. Стандартная продолжительность такого больничного - 140 календарных дней. Размер выплаты исчисляют, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.
В 2017 году максимальный среднедневной заработок для расчета выплаты составляет 1901 руб. 37 коп. Следовательно максимальный размер пособия составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дн.). Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (7500 руб.) за полный календарный месяц.
Пособие по беременности и родам уволенным женщинам
Деньги выплачивают женщинам за дородовый и послеродовый период (всего 140 дней) в случае:
- ликвидации компании,
- прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката.
| Дата, с которой выплачивается проиндексированная сумма | Коэффициент индексации |
Размер в месяц, руб. |
|---|---|---|
| 01.02.2017 | 1,054 | 613,14 |
| 01.02.2016 | 1,07 | 581,73 |
| 01.01.2015 | 1,055 | 543,67 |
| 01.01.2014 | 1,05 | 515,33 |
| 01.01.2013 | 1,055 | 490,79 |
| 01.01.2012 | 1,06 | 465,2 |
| 01.01.2011 | 1,065 | 438,87 |
| 01.01.2010 | 1,10 | 412,08 |
| 01.01.2009 | 1,13 | 374,62 |
| 01.07.2008 | 1,0185 | 331,52 |
| 01.01.2008 | 1,085 | 325,5 |
| 01.01.2007 | 300 |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)
| Дата, с которой выплачивается проиндексированная сумма | Коэффициент индексации |
Размер, руб. |
|---|---|---|
| 01.02.2017 | 1,054 | 613,14 |
| 01.02.2016 | 1,07 | 581,73 |
| 01.01.2015 | 1,055 | 543,67 |
| 01.01.2014 | 1,05 | 515,32 |
| 01.01.2013 | 1,055 | 490,79 |
| 01.01.2012 | 1,06 | 465,2 |
| 01.01.2011 | 1,065 | 438,87 |
| 01.01.2010 | 1,10 | 412,08 |
| 01.01.2009 | 1,13 | 374,62 |
| 01.07.2008 | 1,0185 | 331,52 |
| 01.01.2008 | 1,085 | 325,5 |
| 01.01.2007 | 300 |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Деньги выплачивают в размере 40 процентов среднего заработка. Расчетный период - два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком.
| Дата, с которой выплачивается проиндексированная сумма |
Коэффициент индексации |
Минимальный размер, руб. | |
|---|---|---|---|
|
По уходу за первым ребенком |
По уходу за вторым и последующими детьми |
||
| 01.02.2017 | 1,054 | 3065,69 | 6131,37 |
| 01.07.2016 | – | 3000* | 5817,24 |
| 01.02.2016 | 1,07 | 2908,62 | 5817,24 |
| 01.01.2015 | 1,055 | 2718,35 | 5436,67 |
| 01.01.2014 | 1,05 | 2576,63 | 5153,24 |
| 01.01.2013 | 1,055 | 2453,93 | 4907,85 |
| 01.01.2012 | 1,06 | 2326 | 4651,99 |
| 01.01.2011 | 1,065 | 2194,34 | 4388,67 |
| 01.01.2010 | 1,10 | 2060,41 | 4120,82 |
| 01.01.2009 | 1,13 | 1873,1 | 3746,2 |
| 01.07.2008 | 1,0185 | 1657,61 | 3315,22 |
| 01.01.2008 | 1,085 | 1627,5 | 3255 |
| 01.01.2007 | 1500 | 3000 | |
Назначение и выплата ежемесячного пособия на ребенка
После выхода из декрета большинство сотрудниц уходят в отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать ежемесячное пособие.
Минимальный размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от того, когда начался отпуск по уходу. Если с 1 февраля 2017 года по 30 июня 2017 года, то минимальная сумма в месяц – 3065,69 руб. А если 1 июля 2017 года или позже, то минимальное пособие на первого ребенка – 3120 руб. Связано это с повышением МРОТ с 1 июля.
До какого возраста платят пособие на ребенка
Назначение ежемесячного пособия на ребенка длится до достижения ребенком 1,5 лет. Дальше оформление ежемесячного пособия на ребенка прекращается. Но сотрудница может находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года.
Кроме того, за весь период с рождения ребенка до достижения им 3 лет сотрудница вправе получать ежемесячную компенсацию 50 рублей. Но это не пособие на ребенка от государства, а деньги, которые компания платит за свой счет.
В нашем государстве проводится целенаправленная демографическая политика, реализуются федеральные и региональные целевые программы по оказанию социальной поддержки семьям, имеющим детей.
Эта статья актуальна для всех тех, у кого в планах рождение детей и будет полезна тем счастливым парам, которые уже обрели счастье быть мамой и папой. Мы поговорим о выплатах пособий, полагающихся в 2017 году при рождении ребенка, видах пособий, сроках, основаниях и порядке их получения.
Давайте разберемся с важным вопросом, а какие выплаты за рождение ребенка положены по закону?
Детские выплаты делятся на те, которые предоставляются единовременно и те, которые платятся ежемесячно, пока ребенку не исполнится определенное законом количество лет.
Также существует государственная поддержка в виде предоставления родового сертификата, материнского капитала, сертификата на приобретение жилья, оказание помощи в форме льгот по оплате услуг за ЖКХ и др.
Государством предоставляется федеральное пособие по случаю рождения малыша и аналогичный вид пособия из регионального бюджета.
Важно! Для того, чтобы воспользоваться выплатами по рождению ребенка в полном объеме, обладатель выплат должен быть официально работающим и из его доходов должны производиться положенные законом страховые отчисления.
На раннем сроке беременности работающая женщина имеет право на получение единовременного пособия, встав на учет в консультации не позднее 12-й недели беременности.
Начиная с этого момента беременности и пока ребенку не исполнится 3 года женщине полагаются бесплатные лекарственные препараты и витамины.
При достижении обычной беременности на сроке 30 недель и при многоплодной беременности на сроке 28 недель женщина оформляет больничный листок нетрудоспособности, сдаёт его по месту работы и начинает получать декретные выплаты в виде обязательного ежемесячного пособия в размере 100 % от заработной платы. Работодатель обязан назначить выплату декретных в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления и больничного.
Помимо больничного листа медицинское учреждение обязано выдать беременной родовой сертификат.
Одноразовые выплаты могут быть получены как мамой, так и папой ребенка по месту их трудовой деятельности. Остальные категории граждан могут обратиться за пособием в отдел социальной защиты населения по месту жительства.
Кому полагается пособие по уходу за ребенком?
Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ от 19.05.1995 (в действующей редакции от 03.07.2016 с изм. от 19.12.2016) которые вступили в силу с 1 января 2017 года четко определены категории граждан, которым гарантированы такие пособия: работающие женщины, безработные женщины, студентки дневной формы обучения, военнослужащие и приравненные к ним лица на контрактной основе, а также лица, данных категорий, усыновившие детей.
Касаясь вопроса о размерах выплат по рождению ребенка в 2017 году, стоит отметить, что в Российской Федерации размер такого федерального пособия традиционно увеличивается каждое 1 февраля нового года на сумму коэффициента инфляции. А вот размер материнского капитала в 2017 году остался таким же, как и в прошлом году – 453 тыс. 026 руб.
В 2017 году выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет выплачиваются 1 раз в месяц в сумме 40% от средней заработной платы работницы. Студентка дневного отделения может рассчитывать на выплаты пособия в сумме её стипендии. После исполнения ребенку 1.5 года, эти выплаты прекращаются, и молодая мамочка может получать ежемесячную компенсацию до исполнения ребенку 3-х лет в размере 60 рублей.
Размер единовременного пособия на ребенка назначается на дату его рождения и не зависит ни от даты, когда в Загсе вам выдали справку о рождении малыша, ни от даты, когда вы эту справку принесли на работу, ни от того, какой по счету у вас родился ребёнок.
На одного малыша единовременное пособие при его рождении, согласно Постановлениям Правительства от 26.01.2017 №88 и от 28.01.2016 №42 составляет соответственно в 2016 году 15512 рублей 65 копеек, а с 1 февраля 2017 года – 16350 рублей 33 копейки.
Перечень документов для получения выплат на ребенка
Для оформления пособия мы рекомендуем подготовить следующий пакет документов: свидетельство о рождении ребенка с двумя его копиями, свидетельство о браке также с двумя его копиями, копии паспортов мамы и папы ребеночка, справку о составе вашей семьи, справку из бухгалтерии с места работы супруга о том, что ему такое же пособие не оформлялось.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка закреплено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 03.07.2016, с изменениями от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Актуальные изменения и дополнения закона вступили в законную силу с 1 января 2017 года.
В обязанность работодателей входит осуществление выплат единовременного пособия при рождении на каждого ребенка, в том числе отдельно на каждого второго, третьего и т.д. малышей. Оплата производится одному из родителей. Чтобы правильно оформить документы, нужно написать заявление.
Образец заявления о назначении пособия
Должность, наименование, ФИО работодателя
Должность, ФИО работника
ЗАЯВЛЕНИЕ
О назначении единовременного пособия при рождении ребенка
Я, (ФИО) (паспорт номер, серия, выдан (дата выдачи), (кем выдан), в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и пунктом 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н прошу назначить и выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
Адрес места регистрации:
Адрес места фактического проживания:
Пособие прошу перечислить на личный счет (указать наименование банка, БИК, ИНН, КПП, № счета).
К заявлению прилагаю следующие документы:
1. Справка о рождении ребенка (дата, кем выдана).
2. Справка с места работы отца о том, что единовременное пособие ему не начислялось и не выплачивалось. (наименование организации, дата справки).
ФИО заявителя, дата, подпись.
Родитель малыша, состоящий в браке, обязательно представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось. Если у второго родителя отсутствует официальная работа, вместо справки с места работы второй родитель предоставляет справку из органа соцзащиты, расположенного по месту его жительства.
Когда заявление пишется по месту работы по совместительству, прикладывается аналогичная справка, выданная основным работодателем о том, что там ему пособие не было назначено.
Срок обращения с документами на оформление выплат – 6 месяцев с даты завершения отпуска по беременности и родам. По месту работы - это пособие выдают работодатели в срок не позднее 10 дней в день выплат заработной платы, а орган социальной защиты путем почтового либо банковского перевода в течение 1 месяца (до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения с документами).
Таким образом, закон отводит достаточно времени для подачи заявления и прилагаемых к нему документов для оформления выплат пособия по беременности и родам.
Заблуждаются те женщины, которые думают, что декретные выплаты пропадут, если они не успеют их получить до рождения ребенка.
На самом деле законодатель определил, как мы уже сказали, полугодовой срок, в который можно оформить декретные с даты закрытия больничного листа по случаю беременности. До родов это срок начинает истекать с даты открытия листа нетрудоспособности. Эти выплаты начисляются одной суммой за весь период нахождения на больничном.
Даже если вы пропустили эти сроки по уважительной причине, то восстановить их возможно в судебном порядке и вынесенным определением суда эти сроки легко продлеваются.
Ответственный подход к рождению детей и планирование семьи положительны не только с медико-физиологической точки зрения, но и способствуют более адекватному финансовому обеспечению малышей. Государство тоже проявляет заботу, вводя различные меры финансовой поддержки новоявленных родителей. Чтобы ими успешно воспользоваться, следует разобраться какие суммы, когда и кто может получить.
Документы, которые удобнее подготовить заранее для обращения за выплатами:
- свидетельство о рождении и копии;
- справка из ЗАГСА, выданная вместе с ним;
- свидетельства о браке и копии;
- копии паспорта супруга;
- справка о составе семьи/регистрации новорожденного;
- справка с места работы супруга, что он пособие не оформляет.
Единовременные выплаты
При рождении ребенка существует несколько единоразовых дотаций, большая часть начисляется из федерального бюджета, остальная - из областного. Пособия на детей в 2017 году может получить папа или мама через бухгалтерию своего работодателя. Если отец и мать не трудоустроены, выплаты производят органы соцзащиты населения.
Федеральные единовременные выплаты
Отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным беременным женщинам - по 70 дней до и после прогнозируемой даты родов. Пособие выдается за все дни единовременно, в размере, соответствующем средней ежедневной оплате труда за два календарных года до текущего. Если стаж в это время отсутствовал, возможно выбрать другой период расчета. При общем же стаже меньше полугода, расчет идет от ежемесячного МРОТ - около 6000 руб.
Также существует выплата при рождении ребенка в 2017 году трудоустроенным мамам за постановку на учет в сроки до 12 недель. Ее сумма фиксированная, немного меньше 600 рублей, и не зависит от количества рожденных в эту беременность и от того, какие по счету дети у женщины родились.
Один из родителей каждого новорожденного, независимо от факта трудоустройства, в праве получить единоразовую выплату - 15500 руб.
Региональные единовременные выплаты
В каждой области есть дополнительные социальные выплаты. В Москве, например, выдается 5500 рублей при появлении в семье первенца. Выплата или любого из следующих детей в 2017 году - 14500 руб. При появлении более двух детей сразу - 50000 руб. И дополнительная сумма дается родителям, не достигшим 30 лет.
Узнать подробнее о региональных выплатах, положенных новоявленным родителям можно в отделении ФСС (Фонда социального страхования).
Материнский капитал
Право на дотацию по программе в прогнозируемом размере немного более 490 тысяч рублей возможно закрепить, получив сертификат при рождении не только второго, но и третьего, четвертого и следующего ребенка. Но лишь однажды, то есть, если сертификат еще не был оформлен, когда в семье появлялись предшествующие малыши.
У материнского капитала есть существенные отличия от остальных выплат:
- Обращение за сертификатом возможно в любой момент и бессрочно, независимо от того как давно появились на свет дети.
- Использовать капитал возможно лишь на документально подтверждаемые и предусмотренные законом цели.
- Расходовать средства на большую часть допустимых целей возможно только после того, как малышу исполнится три года.
Пособия на содержание детей
Пособие по уходу за ребенком в 2017, как и многие годы до этого, предусмотрено до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Выплачивают ежемесячно 40% от среднего дохода, рассчитываемого аналогичным способом, как при пособии по беременности и родам.
Учащиеся очной формы ВУЗов, и получающие начальное или среднее профессиональное образование получают сумму, соответствующую величине стипендии.
В случае, когда стаж менее полугода, устанавливается фиксированный минимальный размер. Здесь существует верхняя ограничительная планка суммарных выплат за год.
Далее, оставаясь в отпуске по уходу до трехлетнего возраста своего первого или второго малыша, мама может получать компенсацию, размер которой составит 60 рублей. Существует законопроект о введении пособия на этот период, но его рассмотрение, поднимаемое периодически в течение уже нескольких лет, не завершено. Большего размера в 2017 году выплаты за третьего или последующего ребенка. Это сумма регионального прожиточного минимума, в интервале 6000–15000 руб.
Пособия для многодетных семей
Прежде всего, ответим на вопрос: сколько детей должно быть, чтобы семья была признана как многодетная в 2017 году. Для получения такого статуса, в семье должно быть три или более родных или усыновленных детей. В таких случаях государство частично компенсирует затраты на коммунальные услуги и одежду школьникам, предоставляет социальный льготный проездной на общественный транспорт, бесплатные лекарства детям до 6 лет и предлагает ряд иных мер поддержки.
Женам военнослужащих
В отдельную категорию стоит выделить выплаты для жен военнослужащих по призыву. Это единичная выплата 24500 рублей при становлении мамой и последующее ежемесячное обеспечение на сумму 10500 рублей. Начисляются они за каждого новорожденного и независимо от иных пособий.
Крупные региональные и федеральные компании зачастую выплачивают дополнительно определенную сумму из собственного бюджета сотрудникам, ставшими родителями.
Полезно знать! Мама или папа может оформить уменьшение налога на определенную сумму.
Ответственные пары, планируя первенца или дальнейшее увеличение семьи рассчитывают на свою финансовую состоятельность, однако, не лишними окажутся и такие дополнения к имеющемуся доходу.
Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка - одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка
Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу - как в форме обязательного социального страхования , так и в форме государственного социального обеспечения .
- Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
- При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
- В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них .
Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие ( , обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)
Кто получает пособие при рождении ребенка
Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.
| В форме обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (по месту работы) | В форме государственного социального обеспечения (по месту службы или через Соцзащиту населения) |
|---|---|
| Трудоустроенные граждане, в отношении которых работодателем производится отчисление обязательных взносов в Фонд социального страхования (ФСС) | Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию:
|
| Гражданский персонал воинских формирований РФ на территории других государств |
|
При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:
- Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы) .
- В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает .
- Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).
Документы для получения пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.
Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
Получение единовременного пособия при рождении ребенка
Пособие при рождении ребенка выплачивается:
- по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) - матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- через органы Соцзащиты населения - неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.
От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере - 17479,73 руб. в 2019 году .
Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте , оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).
Выплата при рождении ребенка от работодателя
Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:
- Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
- Паспорта родителей и их копии;
- Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
- Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
Пособие при рождении ребенка в Соцзащите
Если один или , то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:
- Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
- Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
- Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
- Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия - копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
- Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
- Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это .
Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.
