Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2020 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, неудивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.
В этом разделе, уважаемые посетители, мы постараемся помочь вам разобраться со всем множеством выплат, пособий и других мер поддержки при рождении ребенка в 2020 году. Обратите внимание, для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.
Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:
- выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат , материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг).
- Пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам, но также существуют региональные выплаты - их могут получить жители определенных субъектов РФ. Это следующий важный момент.
- Количество рожденных и\или усыновленных детей имеет значение!
Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.
Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:
Тест показал заветных две полосочки... Для дальнейшей возможности получения , следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.
В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.
Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных .
Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности .
Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности.
- При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат) , выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
- Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности , составляет до февраля 2020 года 655,49 р. (с февраля 2020 г. планируется индексация). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
- Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат . Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 - в детской поликлинике.
- Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.
Выплаты и пособия после рождения ребенка
- Единовременное пособие при рождении ребенка . Сумма пособия до февраля 2020 года составляет 17 479,73 р.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу в 2020 году - 4 512 р. на первого ребенка и 6 554,89 р. на второго, максимальная - 27 984,66 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО . Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу .
- При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 466 617 р. (с 2020 года индексацию материнского капитала "разморозили" и увеличили его размер на 13,5 тысяч). Потратить его можно только на определенные цели . В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
- Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям . А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.
- Региональные выплаты при рождении ребенка . Для москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка - 5 500, за второго и последующих - 14 500 руб. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста: за первого малыша - 5 прожиточных минимумов, за второго - 7ПМ, за третьего и последующих - 10ПМ. Московский ПМ за 3-й квартал 2019 г. на душу населения равен 17 329 руб., для трудоспособного населения - 19 797 руб. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 тыс. руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
- Единовременное и ежемесячное
Все пособия, которые в нашей стране выплачиваются семьям с детьми за счет средств фонда Соцстраха, каждый год индексируются. Делается этого для того, чтобы в выплате была учтена официальная инфляция. На 2014 год инфляция предполагается равной пяти процентам, а значит, и пособия увеличены на эти 5 процентов. В 2014 году сумма пособия, выплачиваемого в связи с рождением малыша, равна 13741 рубль 97 копеек . Это пособие полагается всем. В районах, где начисляется районный коэффициент, сумма пособия увеличивается и на него.
Как получить пособие при рождении малыша
На выплату пособия не влияет, работает ли молодая мам, учится или является безработной. Получить пособие можно, обратившись:
- к работодателю (работающим);
- в собес (безработным и студентам);
- в территориальное управление ФСС (если возникают проблемы с выплатой пособия работодателем).
Оформить и получить единовременную выплату в связи с появлением на свет малыша может не только мама, но и папа. Если оба молодых родителя официально трудоустроены, то папа должен предоставить документ с места работы мамы, подтверждающий, что она это пособие не получала. Если мама безработная или студентка, то такую справку можно получить в собесе.
Обратиться за назначением и выплатой пособия можно в любое время в течение полугода после появления ребенка на свет.
Суммы единовременного пособия одинаковы при рождении любого по счету малыша в семье. То есть за первенца полагается ровно столько же, сколько и за, скажем, пятого.
При рождении двойни пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно, тройни – на каждого из троих и так далее.
В некоторых регионах установлены дополнительные выплаты при рождении ребенка. Как правило, они выплачиваются одновременно с общефедеральным пособием.
Документы для получения единовременного пособия
При обращении за выплатой пособия необходимо представить следующие документы:
- само заявление о назначении и выплате пособия;
- паспорта обоих родителей (возможно, потребуются копии);
- справка с места работы (учебы) другого родителя, подтверждающая, что там пособие ему не выплачивалось;
- справка, выдаваемая по форме Ф24 в органах ЗАГСа (это не свидетельство о рождении, а отдельный документ).
Указанные документы подаются в бухгалтерию организации, где работает мама или папа, либо в собес по месту проживания родителей. В десятидневный срок пособие будет выплачено по указанным в заявлении реквизитам.
Если в семье появился ребёнок, значит, семья изменилась полностью. В этом нет ничего удивительного, ведь волей-неволей всё семейство подстраивается под режим жизни малыша, который хоть и можно контролировать и изменять, но не всегда. Да и не только это влияет на всю семью. Только подумайте о том, сколько нежных и тёплых чувств Вы испытываете по отношению к своему малышу, как много любви и ласки отдаёте каждый день своему маленькому человечку, сколько переживаете и волнуетесь за него, даже пока Ваш малыш всегда рядом и даже ещё не может отойти от Вас ни на шаг…
Но всё это – только моральные переживания. А Вас ведь ещё поджидают небольшие материальные трудности (мы искренне надеемся, что они на самом деле будут небольшие). Это не удивительно, ведь расходы выросли, а вот доходы сократились. Ведь пособие по уходу за ребёнком далеко не такое же, как и заработная плата. А вот какое оно, как его получить и что нужно учитывать – об этом в нашей статье.
На какую сумму можно рассчитывать в 2014 году?
Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% от средней заработной планы за два года
. Причём, районы коэффициент применяется только к минимальным размерам выплат. Рассчитывается пособие по следующей формуле: суммарный доход за два предыдущих года поделить на 730 и умножить на 30,4 (
среднее количество дней в месяц).
Минимальными являются выплаты в размере практически 2 500 российских рублей, максимальными – практически 15 500 рублей. Подробнее смотрите в таблице ниже.
Как оформить пособие?
Для того, чтобы оформить пособие, Вам нужно собрать следующие документы:
- заявление о свободной форме от Вашего имени на предоставление Вам отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет;
- копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- заявление от Вашего имени о назначении пособия п уходу за ребёнком;
- справка о том, что второй родитель или опекун не получает такого же пособия;
- копия свидетельства о рождении ребёнка;
- копия Вашего паспорта;
- документы, необходимые в ФСС при обращении за выделением средств;
~ заявление на фирменном бланке с номером и датой на имя директора ФСС с указанием суммы пособия и расчетного счёта в банке в двух экземплярах;
~ копия трудовой книжки с отметкой о том, что Вы действительно работаете у Вашего работодателя;
~ форма ФСС-4
~ расчет пособия.
Кому смотреть за малышом?
Чаще всего, в семьях этот вопрос даже не поднимается – за малышом смотрит мама. Однако, если материальная ситуация в семьё очень сложная, а заработная плата мамы значительно превышает заработную плату отца, то оформить пособие по уходу за ребёнком можно на папу. Соответственно, он и будет смотреть за малышом. Ведь по закону, такое право имеют оба родителя. Кто будет смотреть за ребёнком – дело лично Ваше. Так что перед тем, как оформлять пособие, взвесьте хорошенько, на кого его оформить будет выгоднее.
А если мама хочет работать?
Если пособие оформлено на мать ребёнка, а она всё равно хочет выйти на работу, то она имеет на это право. Правда, тут стоит учитывать некоторые нюансы. Есть мама выходить на работу на полный рабочий день, то пособие ей не выплачивается. Зато есть возможность работать неполный рабочий день или же работать на дому. В этом случае пособие сохраняется в полном размере. Работать неполный рабочий день или на дому можно как у своего основного работодателя, так и у других. Это также допускается в нашем законодательстве.
Вы также можете узнать о у нас на сайте.
|
Дата, с которой производится индексация |
Коэффициент индексации |
Минимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. |
Максимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию |
Основание |
|
|
По уходу за первым ребенком |
По уходу за вторым и последующими детьми |
||||
| 01.01.2013 | 1,055 | 2453,93 (4652,00х1,055) |
4907,86 (4388,68х1,055) |
15 433,33 (463000/12х40%) |
Федеральный закон 03.12.2012 N 216-ФЗ |
| 01.01.2012 | 1,06 | 2326,00 (2194,34х1,06) |
4652,00 (4388,68х1,06) |
15 433,33 (463000/12х40%) |
Федеральный закон от 30.11.2011 №371-ФЗ |
| 01.01.2011 | 1,065 | 2194,34 | 4388,68 | 15 433,33 (463000/12х40%) |
Федеральный закон от 13.12.2010 №357-ФЗ |
| 01.01.2010 | 1,1 | 2060,41 | 4120,82 | 13 833,33 (415000/12х40%) |
Федеральный закон от 28.04.2009 №76-ФЗ |
| 01.01.2009 | 1,13 | 1873,10 | 3746,20 | 7492,40 | Федеральный закон от 24.11.2008 №204-ФЗ |
| 01.07.2008 | 1,0185 | 1657,61 | 3315,22 | 6630,44 | |
| 01.01.2008 | 1,085 | 1627,5 | 3255 | 6510 | Федеральный закон от 24.07.2007 №198-ФЗ |
| 01.01.2007 (Дата, на которую установлен индексируемый размер пособия) |
1500 | 3000 | 6000 |
Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ | |
Виновник беготни)
Когда у меня родился второй малыш, (у дочки появился братик), снова возник вопрос — Какие выплаты при рождении ребенка положены в 2014 году в Санкт-Петербурге? В том числе, пособия при рождении второго ребенка? Что можно получить от нашего государства на новорожденного? Исходя из собственного опыта, напишу, что и как удалось оформить.
Конечно, для начала придется получить все необходимые Документы при рождении ребенка . А уже с ними подавать на различные пособия. Так как я числюсь безработной, почти на все подавала в многофункциональном центре своего района, оформили только единовременное пособие по рождению ребенка на работе мужа.
Итак.
1. Подаем на единовременное пособие по рождению ребенка . Можно подать на работе мужа или жены. Выплачивают 13 741,99 рублей
Какие документы нужны для оформления пособия по рождению ребенка?
Паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, заявление о назначении пособия. Справка о рождении из ЗАГСа. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе в обмен на справку из роддома. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если один из родителей работает, а другой – нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
Готовим документы…
2. Оформляем выплату по уходу. Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году составили 2 512 рублей – на первого ребенка, 3 241 рублей – на второго и последующих детей. При подаче документов Вы должны сказать, куда хотите, чтобы его перечисляли. Можно получать ежемесячно на почте, на сберкнижку (в таком случае принесите ее, чтобы сделали ксерокопию) или на детскую карту.
Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, трудовая книжка, свидетельство о браке, паспорт, форма 9, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого нужно предоставить справку, которая подтверждает, что на данного ребенка уже не получает пособия второй родитель, если мама работала до родов — копию приказа о том, что работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком. Если пособие оформляется по случаю второго или последующего ребенка, необходимо также предоставить свидетельство о рождении предыдущих детей.
Детская карточка
3. Оформляем детскую карточку (Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка) . Это был бы замечательный способ сэкономить родителям новорожденных на покупке кроваток-колясок, если бы ее давали сразу, а не через два месяца… Но все равно, чем раньше она появится, тем лучше. Отовариваться по ней можно практически во всех детских магазинах, по детской карточке обычно хорошие скидки на товары (до 30% стоимости), только на детских памперсах, за которые не нужно будет платить из своего кармана, сохранится весьма значительная сумма. В 2014 году в Петербурге на детскую карточку перечисляется 21 503,08 – при рождении первого ребенка, 28 670,77 – при рождении второго ребенка, 35 838,46 – при рождении третьего и последующих детей. Получить проще всего в Многофункциональном центре вашего района. Там вы проведете гораздо меньше времени, чем в каком-нибудь собесе.
Какие документы потребуются для оформления детской карточки?
С меня взяли оба свидетельства о рождении детей, форму 9 из паспортного стола, паспорт, справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки, заявление о назначении пособия, свидетельство о браке, СНИЛс. Сделали копии, забрали только справку из ЖК и форму 9. Заявление заполняется на месте. На все ушло примерно полчаса плюс очередь.
Дошкольная карточка
4. Малообеспеченная семья (т.е. имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения) имеет еще возможность оформить пособия малообеспеченным семьям в 2014 году. Уточните у мужа, какая у него официальная зарплата. Если на каждого члена семьи (муж, жена и дети) выходит меньше, чем по 10426,95 руб, то вам положено еще и пособие, как малоимущим. А это дополнительные 2532 рублей ежемесячно на ту же детскую карточку на первого ребенка и 3267 рублей на второго и последующих детей. Оформляется там же, в многофункциональном центре. Официальный доход мужа, соответственно, на троих с ребенком должен быть не больше 31280,85, если в семье двое детей — не более 41707,8 рублей. Назначается до ближайшего дня рождения ребенка, на следующий день после дня рождения малыша можно подавать документы снова.
Какие документы потребуются для оформления пособия для малоимущих?
Мужу нужно взять справку с работы в свободной форме, не! 2НДФЛ об официальной зарплате за 3 последних месяца. Ваша трудовая книжка. Паспорта, свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о заключении брака, форма 9, паспорт мужа, заявление о назначении пособия. Оформить можно в Многофункциональном центре вашего района.
5. Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности 505 рублей, но я не получала, т к безработная по трудовой.
Какие документы потребуются для оформления пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности?
Основной — справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки, так как на эту выплату подают на работе вместе с пособием по рождению ребенка, остальные документы и так будут собраны.
Сертификат на материнский капитал
6. Если ребенок у вас второй, можно подать на оформление сертификата на материнский капитал . Материнский капитал в 2014 году 429 408 рублей 50 копеек. С этим, правда, можно не торопиться, потому как если вы не подумали о его трате заранее, то что-то с ним сможете сделать только когда младшему ребенку исполнится три года. Вот перед этим можно и подавать документы. Мы же специально взяли ипотеку ДО рождения малыша, это единственное, что можно погасить материнским капиталом сразу после рождения второго ребенка. Так что как только получила Свидетельство о Рождении, бегом побежала в Пенсионный фонд. Как оформить материнский капитал?
Какие документы потребуются для оформления сертификата на материнский капитал?
С меня попросили два паспорта — мой и мужа, ксерокопии на отдельных страницах первой странички с фото и с пропиской, Свидетельства о Рождении обоих детей плюс их ксерокопии, заявление, СНИЛС — зеленая карточка. Ровно через три недели был готов Сертификат на материнский капитал. Забрала утром и сходив к нотариусу (оформить Обязательство) сразу же без проблем подала обратно на погашение ипотеки. Не позднее, чем через 2 месяца государство переведет в банк деньги. Возможно, даже раньше на 2 недели.
Какие документы потребуются для погашения ипотеки материнским капиталом?
Сам сертификат на материнский капитал, паспорт, справка из банка об остатке основного долга и процентов, копия кредитного договора, копия свидетельства о госрегистрации, Обязательство, подписанное у нотариуса о том, что в течении 6 месяцев после погашения ипотеки обязуемся выделить доли всем членам семьи. Если квартира оформлена на несколько собственников — все они должны присутствовать у нотариуса.
Все выплаты указаны за 2014 год в Санкт-Петербурге, в других городах есть отличия. Надеюсь, статья Вам пригодится, а когда соберетесь подавать на детские пособия и выплаты, обязательно позвоните предварительно в МФЦ своего района и уточните список необходимых документов.
Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру»
Начиная с 2014 года вступили в действие поправки в законодательство, влияющие на размер социальных выплат и пособий.
- Материнский (семейный) капитал установлен в размере 429 408,50 руб. (Федеральный закон от 02.12.2012г. №349-ФЗ).
- Ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников составляет 19 297 руб.
Таким образом, в 2014 г.:
- Единовременное пособие при рождении ребенка - 13 741,99 руб.
- Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 515,33 руб.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (минимальный размер) составит:
- за первым ребенком - 2 576,63 руб.,
- за вторым и последующими детьми - 5 153,24 руб.
Кроме того, Федеральным законом от 02.12.2013г. №336-ФЗ внесены изменения в закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
В соответствии с данными изменениями, с 1 января 2014 года устанавливается новый уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 554 рублей в месяц.
Данное изменение повлияет на размер выплачиваемого пособия в случаях расчета данного пособия исходя из МРОТ, либо с учетом ограничения в размере МРОТ.
Увеличится и предельная сумма оплаты больничного листа.
В 2014 году эта сумма составит 1 479,45 руб. (при 100% среднего заработка), тогда как в 2013 году она составляет 1 335,62 руб. в день.
В статье будут рассмотрены некоторые особенности оплаты больничных листов, а так же действующий в 2014 году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.
Порядок определения размера пособий
Как и раньше, в 2014г. пособия:- по временной нетрудоспособности,
- по беременности и родам,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- временной нетрудоспособности,
- отпуска по беременности и родам,
- отпуска по уходу за ребенком,
Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч.2 ст.13 закона №255-ФЗ, пособия:
- по временной нетрудоспособности,
- по беременности и родам
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:
- в отпуске по беременности и родам,
- в отпуске по уходу за ребенком,
Порядок расчета пособий, действующий в 2014 году
1. Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности в 2014г.В 2014 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2013 году.
Изменятся только размер МРОТ (5 554 руб. с 01.01.2014г.) и предельная сумма оплаты больничного листа.
Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2011 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2012 год будет прибавляться база за 2013г.
Сумма заработка за 2012 и 2013 год все так же делится на 730 (дней) и умножается на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
При этом сумма заработка за 2012 год для расчета пособия принимается не выше 512 000 руб., а за 2013 год - не выше 568 000 руб.
(512 000 + 568 000)/730 = 1 479,45 руб.
Согласно п.2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение), в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются:
- все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009г.
- ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
- премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
В соответствии с Положением (в редакции, действующей с 2013 года), средний дневной заработок для исчисления:
- пособия по беременности и родам,
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Кроме того, напомним, что начиная с 2013 года, в соответствии с п.2 закона №343-ФЗ пособия:
- по беременности и родам,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,
Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ
Согласно п.11(1) Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетные периоды*, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается:- Равным МРОТ, действующим на день наступления страхового случая.
Соответственно и размер пособия исходя из МРОТ необходимо рассчитать с использованием такой пропорции.
При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в 2014 году - 2 576,63 руб. за первым ребенком, 5 153,24 руб. - за вторым и последующими детьми).
*Предыдущие 2 года (для страховых случаев, наступивших в 2014 году - 2013 и 2012 года), либо те года, на которые переносится расчетные периоды.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
На основании п.15(3) Положения, для исчисления пособий исходя из МРОТ:
- по временной нетрудоспособности,
- по беременности и родам,
Таким образом, в 2014 году среднедневной заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ составит:
- 5 554 руб.*24/730 = 182,60 руб.
Сроки обращения за пособиями
Сроки обращения за пособиями:- по временной нетрудоспособности,
- по беременности и родам,
- ежемесячным пособием по уходу за ребенком,
В соответствии с положениями данной статьи, пособия назначаются не позднее шести месяцев:
1. Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Для пособия по временной нетрудоспособности.
2. Со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Для пособия по беременности и родам.
3. Со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В соответствии с п.3 ст.12, при обращении за пособием:
- по временной нетрудоспособности,
- по беременности и родам,
- ежемесячным пособием по уходу за ребенком
Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».
В соответствии с данным Перечнем, уважительными причинами признаются следующие обстоятельства:
1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
В соответствии с положениями ст.8 закона №255-ФЗ предусмотрены следующие основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:1. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
2. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.
При этом возможна следующая ситуация:
Сотрудник представил несколько больничных листов.
В первом из них, допустим, с 3го по 10 августа 2013г., сделана отметка о нарушении режима - 7го числа сотрудник не явился на прием к врачу.
В последующих больничных листах, являющихся продолжениями первого, таких отметок нет.
В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности.
То есть, начиная с 7го августа и до дня, с которого сотрудник должен приступить к работе, указанного в последнем больничном листе.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:
- 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
- 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
- 25 - выход на работу без выписки;
- 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 28 - другие нарушения.
3. Заболевание или травма, наступившие вследствие:
- алкогольного,
- наркотического,
- токсического
В таком случае в больничном листе в строке «причина нетрудоспособности» после двузначного кода проставляется трехзначный дополнительный код «021».
При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Данные санкции применяются:
При нарушении режима и неявке сотрудника на осмотр:
- со дня, когда было допущено нарушение.
- за весь период нетрудоспособности.
- об алкогольном опьянении,
- нарушении режима и неявки,
Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение.
В противном случае сотрудник может обратиться в суд и обжаловать снижение размера пособия.
Случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается
Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.9 закона №255-ФЗ.В соответствии с данной статьей, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованным лицам за следующие периоды:
- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
- за период заключения под стражу или административного ареста;
- за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.7 ст.7 закона №255-ФЗ.
1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.
2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Екатерина Анненкова , аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру"
