При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ».
Размер ежемесячного пособия на второго ребенка
Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:
- Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
- Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля .
- В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.
Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться .
Заключение
Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере( для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.
Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.
Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на .
Кому полагается пособие по уходу в 2018 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:
- пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
- компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.
Документы для назначения пособия в 2018 году
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2018 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.
Как рассчитывают пособие
В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:
Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.
Минимальные размеры пособий в 2017 году
Для начала таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году. Они нам понадобяться, чтобы рассчитать «минималку» на 2018 год:
Минимальный размер пособия с 1 января 2018 года
МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. « ». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.
С 1 января 2018 года размер минимального пособия на одного ребенка увеличился на 675,60 р. = (3795,60 р.- 3120 р.)
Индексация пособий с 1 февраля 2018 года: на что это влияет
Существует такое понятие как «минимальный базовый размер пособия по уходу за детьми». Это фиксированное значение, которое законодатели определили довольно давно – в 1995 году (часть 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Так вот, этот минимальный базовый размер пособия для всех получателей составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.
Эти значения индексируют каждый год на установленный коэффициент. После умножения «минималок» на все коэффициенты с 1 февраля 2017 году действовали такие размеры пособий:
- пособие на первого ребенка – 3065,69 р. (2902,62 р. x 1,054)
- пособие на второго и последующих детей – 6131,37 р. (5817,24 руб. x 1,054)
С 1 июля 2017 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составило увеличилось до 3120 р., поскольку его начали платить исходя из нового МРОТ, а именно: 7800 р. x 40 % = 3120 р. Продолжать платить 3065,69 с 1 июля 2017 года было уже нельзя.
С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).
- пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032)
- пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025).
Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. >3142, 33 р.
При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.
Таблица с итоговыми значениями
Итак, вот таблица с итоговыми минимальными размера размерами пособий по уходу за детьми на 2018 года. Она касается тех, кому пособие назначено с 1 января 2018 года и позднее:
В районах и местностях, в которых применяют районные коэффициенты к заработной плате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В 2018 году размеры пособий еще изменятся
С 2018 года начнется поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Планируется произвести повышение в два этапа:
- с 1 января 2018 года;
- с 1 мая 2018 года;
- с 1 января 2019 года.
Таким образом, следующее повышение МРОТ мы увидим только с 1 мая 2018 года. Соответственно, и новую «минималку» мы сможем определить только с этой даты.
Что же касается индексации «минимальных базовых размеров пособия по уходу за детьми» на «правильственный» коэффициент, то с 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Постоянные правила индексации введены Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Таким образом, новый коэффициент появится только к февралю 2019 года. До этого момента пересматривать размеры пособий не потребуется.
С 1 мая 2019 года некоторые виды пособий изменились в связи с повышением МРОТ до 11 163 рублей. Такое значение установили в Законе № 41-ФЗ. В данном материале мы приводим сводную таблицу с новыми размерами детских пособий с 1 мая 2019 года.
Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее зафиксируем новые значения детских пособий в таблице.
Детские пособия с 1 мая
| Вид пособия | Размер с 1 мая 2019 года |
| Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 628,47 руб. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 руб |
| Максимальное пособие по беременности и родам | 282 493, 15 руб. – общий случай;314 778,08 руб. – осложненные роды;391 454,79 руб. – многоплодные роды. |
| Минимальное пособие по беременности и родам | 51 380,38 руб. – общий случай;57 252 руб.; – осложненные роды;71 199 руб. – многоплодные роды. |
| Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 24 536,57 руб. |
| Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4 465,20 руб. – по уходу за одним ребенком;6 284, 65 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми |
Виды детских пособий
На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:
- За постановку на учет на ранних сроках беременности.
- При рождении ребенка.
- По беременности и родам (декретный отпуск).
- По уходу за ребенком до 1,5 лет.
- По уходу за ребенком до 3 лет.
- Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.
Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ.
Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка
Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…
Пособие за постановку на учет с 1 мая 2019 года
Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.
Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2019 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2019 г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб . В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019 г. Повышение МРОТ с 01.05.2019 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году».
Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2019 года
Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.
В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2019 г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб.,
и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2019 г. здесь также не влияет на размер выплаты. См. «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году».
Пособие при беременности и родам
Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:
- В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
- При осложненных родах – 156 дней.
- При многоплодной беременности – 194 дня.
- При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.
|
Наименование пособия |
|||
| Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка |
16 350,33 руб. |
16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025) |
16 759,08 руб. |
| *Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка) |
3 795,60 руб. (МРОТ × 40%) |
3 795,60 руб. (МРОТ × 40%) |
(МРОТ × 40%) |
| Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка) |
(6131,37 × 1,025) |
||
| Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
24 536,57 руб. |
24 536,57 руб. |
24 536,57 руб. |
| Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) |
16 350,33 руб. |
16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025) |
16 759,08 руб. |
| Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) |
124 929,83 руб. |
128 053,07 руб. (124 929,83 × 1,025) |
128053,07 руб. |
| По беременности и родам
Максимальный размер Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2019 год составил 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730) Минимальный размер Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2019 год составил 9489 руб. |
Минималка (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) Максималка ((718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) |
Минималка
Максималка
|
Минималка
Максималка
|
| Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности |
(613,14 × 1,025) |
||
| Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву |
25892,45 руб. |
26539,76 руб. (25892,45 × 1,025) |
26539,76 руб. |
| Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву |
11096,76 руб. |
11374,17 руб. (11096,76 × 1,025) |
11374,17 руб. |
| Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца |
(2231,85 × 1,025) |
||
| Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет |
(3162,00 × 1,025) |
Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2019 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.
Виды помощи, оставшиеся без изменений
Остальные виды помощи останутся в тех же размерах, которые предусматривались и на конец I квартала 2019 года. К ним относятся такие детские пособия:
- за постановку на учёт на раннем сроке;
- дополнительная помощь малоимущим семьям с детьми;
- единовременное детское пособие при рождении.
За постановку на учёт до 12 недель беременности
Обязательным условием для получения этой единовременной выплаты является постановка на учёт в женскую консультацию до срока беременности 12 недель. Эта мера позволяет контролировать здоровье беременной и состояние плода на ранних стадиях, поэтому с 1 февраля 2019 года она стимулируется выплатой в размере 628,47 руб. согласно ст. 9 Закона №81-ФЗ. Ближайшая индексация этого пособия планируется в 2019 году.
Дополнительная помощь нуждающимся семьям
Эта помощь была введена с 1 января 2019 года согласно Закону №418-ФЗ от 28.12.2017 года. Она выплачивается не всем семьям, а только тем, в которых доход на каждого члена вне зависимости от возраста меньше 1,5 прожиточного минимума.
Эти деньги родители могут получать после оформления заявления и рассмотрения соответствующими органами. Для первого ребёнка такие деньги платит федеральный бюджет, а для последующих средства поступают из материнского капитала.
Единовременная помощь при рождении
С 1 февраля 2019 года по 2019 год такая детская выплата составляет 16,759 тыс. согласно ст. 12,1 и ст. 12,2 Закона №81-ФЗ. Эта сумма увеличивается в случае появления на свет одновременно двух, трёх и более малышей из расчёта по 16,759 тыс. на каждого.
Данный закон приравнивает к рождённым и усыновлённых либо взятых на опеку несовершеннолетних граждан России. При усыновлении сразу нескольких человек эта сумма тоже умножается.
В условиях весьма сложной демографической ситуации государство оказывает поддержку семьям с детьми путем выплат различных пособий. На что же рассчитывать в 2019 году. Одной из разновидностей таких выплат является детское пособие на…
Таблица зачатия пола ребёнка 2019 году является одной из интересных и довольно познавательных информаций особенно для будущих родителей. Хотя, наверное, любые мамы и папы будут рады появлению на свет дочки или же сыночка,…
В соответствии с единым порядком индексации социальных выплат, утвержденным федеральным законом № 444-ФЗ от 19.12.2016 г., с 1 февраля 2018 года основные государственные пособия семьям с детьми будут проиндексированы всего на 2.5% (коэффициент индексации 1.025) в соответствии с определенной Росстатом «официальной» величиной потребительской инфляции за 2017 год. Соответствующее повышение пособий на детей в 2018 году утверждено Постановлением Правительства .
Правительство России отмечает рекордно низкий уровень инфляции в 2017 году, в связи с этим индексация пособий в 2018 году будет тоже рекордно низкой (всего на 2,5%). Для сравнения, годом ранее индексация государственных пособий на детей согласно Постановлению Правительства № 88 от 26.01.2017 г. была проведена на 5,4% (коэффициент 1,054).
Напомним, ежегодная индексация социальных выплат проводится с целью сохранения их покупательной способности на фоне роста потребительских цен на товары и услуги, вызванного инфляцией (обесцениванием денег). В последние годы эта процедура не распространяется на - в 2018 году его величина останется на уровне 453026 рублей и сохранится еще как минимум до 01.01.2020 г. в соответствии с «законом о заморозке» суммы сертификата (см. ст. 12 закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ).
Таблица пособий на детей в 2018 году
| Название пособия, выплаты или компенсации | Размер пособий с 1 февраля 2018 г. | Комментарий |
|---|---|---|
| за все дни отпуска по беременности и родам, но не менее МРОТ в расчете за один месяц (9489 руб. с 1 января 2018 г.) или в минимальном фиксированном размере 628,47 руб. в месяц | Единовременное. Выплачивается работодателем. |
|
| 453026 руб. (в 2018 году снова не индексируется) | Семейная субсидия. Предоставляется Пенсионным фондом РФ после рождения или усыновления второго и последующих детей. Выдается в виде сертификата и тратится только в безналичной форме. |
|
| Работающим матерям - на одного ребенка или в минимальном размере. | Ежемесячно. Работающим выплачивается по месту работы, а неработающим - в УСЗН в минимальном размере:
Максимально работающим на одного ребенка - 24536,55 руб. За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. |
|
| 50 руб. или выше | Ежемесячная. Предоставляется работодателями лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110. |
|
| Ежемесячная выплата или до 1.5 лет с 2018 года | Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года | Ежемесячное. Устанавливается по инициативе Владимира Путина с 1 января 2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1.5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения. На первого ребенка оформляется и выплачивается через органы Соцзащиты , на второго - через Пенсионный фонд России (выплаты наличными) |
| Установленный региональный прожиточный минимум для ребенка | Ежемесячное. Региональное - в 2018 году установлено более чем в 60 регионах страны. Выплачивается семьям при рождении третьего ребенка, если среднедушевой доход ниже установленного в регионе. |
|
| Размер «детских» устанавливается нормативными актами . | Ежемесячное, устанавливается в регионах самостоятельно на основании общих требований Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ | |
| Пособие, введенное с 1 июля 2016 года взамен прежнего ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере согласно ст. 2 закона от 29.12.2015 г. № 388-ФЗ | |
| 26539,76 руб. | Единовременное. Право на получение возникает после наступления срока беременности - 180 дней, если на тот момент муж проходит срочную военную службу. |
|
| 11374,18 руб. в месяц | Ежемесячное. Предоставляется по уходу за ребенком до 3-х лет весь период от его рождения, до увольнения со срочной службы отца ребенка. |
|
| 2287,65 руб. в месяц | Ежемесячное. Выплачивается в службе соцзащиты населения по месту жительства (для детей солдат срочной службы) или в пенсионных органах Министерства обороны (для детей контрактников) до наступления совершеннолетия (до 23 лет при обучении по очной форме). |
|
| (усыновление, приемная семья, опека и попечительство) | 16759,09 руб. | Единовременное. Работающим выплачивают работодатели. Неработающим - УСЗН. |
| 128053,08 руб. | При усыновлении ребенка-инвалида или нескольких детей, являющихся братьями или сестрами (на каждого) |
График оформления и выплаты детских пособий
От начала беременности
12 недель беременности
- Когда оформляют и выплачивают
28 или 30 недель беременности
Конец декретного отпуска
- Когда оформляют и выплачивают
Рождение ребенка
0,5 года
(не ограничено)
3 года
- Когда оформляют и выплачивают
Конец декретного отпуска
1,5 года
3 года
- Когда оформляют и выплачивают
От рождения или от 1,5 лет
До 16 или до 18 лет
- Когда оформляют и выплачивают
Усыновление ребенка
3 месяца
1,5 года
3 года
3 года
18 лет
6 месяцев после усыновления
(не ограничено)
- Когда оформляют и выплачивают
- Когда оформляют и выплачивают
180 дней беременности жены военнослужащего
Окончание срочной службы отца ребенка
- Когда оформляют и выплачивают
Рождение ребенка
3 года
- Когда оформляют и выплачивают
Наступление смерти военнослужащего
18 лет
- Когда оформляют и выплачивают
- Когда оформляют и выплачивают
Передача ребенка на воспитание в семью
6 месяцев после передачи
18 лет
- Когда оформляют и выплачивают
развернуть
График детских пособий по срокам их оформления и выплаты
- 12
недель
беременности - 28 или 30
недель
беременности - Рождение
ребенка - Конец
декретного
отпуска - 0,5
года - 1,5
года - 3
года - 16
лет - 18
лет
- региональное пособие
на ребенка*
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
* сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)
- 12
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
* сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка
** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
- Выплаты возможны*
* может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы
** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет
- Единовременные выплаты
- Ежемесячные выплаты
Одновременно с федеральным правительством, региональные власти устанавливают дополнительные выплаты и льготы семьям с детьми. Пока эта система не отлажена и в ней существуют определенные перекосы, выражающиеся в различном подходе местных властей к вопросам социальной защиты населения. Из-за существующих различий в стоимости потребительской корзины и уровня жизни, устанавливаемый размер аналогичной материальной помощи может отличаться в разы.
Повышающие районные коэффициенты к пособиям
Действующие нормы Трудового кодекса России (ч. 2 ст. 146 , ст. 148) устанавливают, что исполнение рабочих обязанностей в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере с использованием специальных повышающих коэффициентов, устанавливающих процентную надбавку к зарплате.
В соответствии с требованиями ст. 5 закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ районные коэффициенты к зарплате, установленные в отдельных субъектах федерации, их районах и местностях, используются при исчислении размера социальных выплат гражданам, имеющим детей, в следующих случаях :
Однако в настоящее время рассматривается вопрос отмены районных коэффициентов в том виде, в котором они сейчас существуют, как изжившего себя пережитка прошлого. Этой позиции, в частности, придерживается Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин : «Экономическая ситуация поменялась, и сейчас исчисление этих добавок - всего лишь дополнительная нагрузка на бухгалтерию работодателей».
Дело в том, что принципы начисления оплаты труда с советских времен значительно изменились, и учет «северной надбавки» фактически свелся к формальности, когда она вычленяется из уже установленной к выдаче зарплаты и просто прописывается в бухгалтерской отчетности отдельной строкой, что не несет никакой полезной информации и только создает лишнюю нагрузку бухгалтеру.
Размеры детских пособий из ФСС
Система социального страхования в России на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусматривает расчет размера ряда детских пособий пропорционально сумме среднего заработка женщины, с которого производились отчисления в соответствующий страховой фонд:
- - в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года, но не менее 43615,65 руб. (при расчете по МРОТ, размер которого с 1 января 2018 года составляет 9489 руб.) и не более 282106,70 руб. при длительности больничного 140 дней в 2018 году;
- - в размере за тот же рабочий период в расчете на одного ребенка, 80% - на двух, не более выполнен самостоятельно 10181 рублей за 2 квартал 2017 года ежемесячную компенсацию 50 рублей находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Несмотря на это, динамика последнего десятилетия (особенно в сравнении с размерами государственной социальной поддержки семей с детьми в 90-х годах) свидетельствует о позитивных изменениях, и хочется надеяться, что подобная тенденция возобновиться в будущем после завершения кризиса вместе с повышением цены на нефть.
Порядок индексации детских пособий
С 1 апреля 2008 года в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ введена , устанавливающая процедуру индексации федеральных детских выплат на величину прогнозного уровня инфляции , закладываемого в закон о бюджете на очередной финансовый год с целью полного или частичного возмещения потери пособий в своей фактической стоимости при повышении в стране цен на товары и услуги.
Механизм индексации детских пособий на величину прогнозного уровня потребительской инфляции характеризуется одним существенным недостатком : даже официальная (заниженная Росстатом) фактическая годовая инфляция практически за все предыдущие годы превышала прогнозную величину, заложенную в закон о бюджете на соответствующий финансовый год.
Например, и материнский капитал были проиндексированы всего на 5,5%, в то время как официальная оценка инфляции по итогам года составила по данным Росстата 12,9%. Вследствие этого покупательная способность детских социальных выплат только за один год фактически сократилась сразу на 7% .
Доиндексация пособий на текущий год по российским законам может проводиться только в случае пересмотра параметров федерального бюджета, что является крайней мерой и практикуется только в условиях экономических кризисов.
- В частности, весной 2015 года была подготовлена
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет определено Российским законодательством и предоставляется всем семьям, в которых есть новорожденные дети. Но далеко не каждая молодая мать знает точный размер представленных выплат.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
На что может рассчитывать женщина, сидя в декрете по уходу за ребенком, имеются ли дополнительные выплаты? Подробности — в статье.
Понятие и назначение
Пособие на ребенка выплачивается женщине в качестве материальной помощи с целью социальной поддержки семьи и ухода за новорожденным ребенком.
Немаловажным фактором выступает уровень экономики в регионе, поэтому величина выплат различается по областям и республикам России.
Нормативная база
На сегодняшний день представленные выплаты с их предварительным начислением определяются .
Помимо прочего, в спорных ситуациях руководствуются и (ред. от 04.05.2016).
Кому назначается
Начисления проводятся не только матери, но и отцу или близким родственникам, которые фактически занимаются ребенком. Всех претендентов следует поделить на следующие категории.
Работающим
Работающих граждан также подразделяют на 2 категории – наемные работники и индивидуальные предприниматели.
Наемные работники, оформленные по ТК РФ, обращаются за выплатами к работодателю. Подобные выплаты рассчитываются из среднего заработка и составляет 40%.
Индивидуальные предприниматели для оформления выплат обращаются в ФСС с необходимым пакетом документов.
Подобное подразумевается для тех предпринимателей, которые в течение года платили страховые взносы.
Если этого не было, значит, обращаться следует в местное отделение социальной защиты населения.
Какие бы выплаты индивидуальные предприниматели не проводили в течение отчетного периода, размер их пособия равноценно платежам для безработных.
Безработным
Выплаты неработающим начисляются из федерального бюджета в установленном размере. В зависимости от региона размеры могут отличаться. Оформлять их необходимо в ОСЗН.
Отцу, бабушке и другим родственникам
Особенности выплат для других родственников представляются следующим образом:
- Отцу – выплачивают вследствие смерти матери или лишении ее родительских прав. Также имеются семьи, где заработок матери значительно превышает заработка отца. Поэтому мужчине выгоднее уйти в декретный отпуск и получать от своего работодателя 40% от среднего достатка до указанного возраста. Жена остается на службе. Подобные действия совершаются, если мать ребенка безработная и не желает получать выплаты от собеса (они небольшие). Тогда отец ребенка уходит с работы в декрет и договаривается с работодателем о неполном рабочем дне. Ему также выплачивают пособия 40% от заработка и ставку за неполный день – эта ситуация несет финансовую выгоду, если глава семьи находит дополнительный заработок.
- Бабушке – получает выплаты в тех же случаях, что и отец, но в данной ситуации его или не должно быть, или он лишен родительских прав. Отпуск и соответствующие пособия может оформить бабушка по месту своей работы лишь по причине неиспользования аналогичного права матерью. Получается, что молодая мама остается на службе, в то время как бабушка уходит в отпуск. За бабушкой на службе остается место, ее не могут сократить, если до увольнения она подала соответствующее заявление.
- Прочие родственники – это уже официально назначенные опекуны, имеющие право на получение выплат за опекунского ребенка по его уходу до достижения указанного возраста. Рекомендуется провести соответствующее оформление и уведомить органы опеки о своем решении временно уйти с работы.
Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в представленных разноплановых ситуациях могут существенно отличаться.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019-2018 году
Следует разобрать особенности выплат, которые предполагаются в ближайшие годы.
Кто выплачивает?
Если женщина работает, ей выплаты осуществляются из ФСС, куда в течение всего времени службы руководитель организации осуществлял выплаты за своего работника. Если женщина не работает, ей выплаты проводят из федерального бюджета.
Как получить? Пошаговая инструкция
Оформление выплат в зависимости от положения молодой матери проводится в определенной последовательности с различиями.
От работодателя
Для оформления выплат обратитесь в отдел кадров своей организации с соответствующим пакетом документов. Делают это после родов и до достижения им 6-ти месяцев.
Последовательность действий молодой мамы следующая:
- После роддома обратиться в отдел кадров своей организации с заявлением о предоставлении выплат по уходу до указанного возраста.
- Отдать документы для обработки (проводится в течение 10 дней).
- После того, как сотрудники отдела кадров и бухгалтер согласуют все сведения с ФСС, молодой маме произведут расчет и выплату пособий.
Последовательность действий может отличаться в зависимости от ситуации и типа организации.
Через соцзащиту
В представленной ситуации женщина должна:
- После роддома обратиться в центр занятости населения за справкой об отсутствии трудоустройства.
- Обязательно следует обратиться в Сбербанк для открытия банковской карты социального назначения.
- Далее по списку приносятся документы в ОСЗН.
- Уже в отделе пишется заявление на предоставление рассматриваемых выплат по факту отсутствия трудоустройства.
- Документы принимаются для последующей обработки.
- После того, как пособие будет одобрено, молодой матери на счет перечислят денежные средства за все месяцы от даты рождения новорожденного.
Размер
В зависимости от ситуации и количества детей начисления отличаются.
Минимальное и максимальное
Отличие размера пособий привело к необходимости устанавливать минимум и максимум.
| Категория лиц | Минимальное | Максимальное |
| Неработающие граждане |
|
12 262,76 — абзац 5 ст.13 ФЗ «О государственном пособии граждан, имеющим детей» |
| Работающие граждане | 3 065,69 – на первого;6 131,37 – на второго. | 23 120,66 |
| Опекуны и другие родственники без страховых выплат |
|
12 262,76 |
По г.Москве и Московской области
В Москве и Московской области пособия выплачиваются в размерах, установленных положениями федерального законодательства.
Однако здесь предоставляются и дополнительные выплаты, которые перечислены в таблице.
| Вид | Сколько платят (руб.) |
| Ежемесячные минимальные |
|
| Матерям-одиночкам ежемесячно | 2500 |
| Ежемесячно нетрудоспособным родителям | 1500 |
| Ежемесячно, если в семье есть дети-инвалиды | 1500 |
| Ежемесячно семьям студентов | 1500 |
| Ежемесячно многодетным | 1500 |
| Семьям опекунов |
|
| Начисления для возмещения расходов – единовременная выплата |
|
| Выплата семьям, родившим за раз трех и более детей – единовременная выплата | 50 тыс. |
| Пособие, выплачиваемое семьям, где родителям нет 30 лет (практикуется с 13 сентября 2019 года) – единовременно |
|
Дополнительные региональные выплаты
В регионах, помимо основных, предусмотрены и дополнительные пособия матерям детей до указанного возраста. Размеры их практически не отличаются, поэтому следует привести средние значения.
| Вид | Сколько платят |
| Губернаторские и прочие региональные пособия за рождение ребенка – единовременная выплата | От 1000 рублей до 5500 рублей (максимальная ставка для жителей Москвы) |
| Компенсация на питание молочными продуктами детям до года (требуется представить от педиатра справку о необходимости ребенку полноценного питания) | От 400 до 700 рублей – ежемесячно |
| Доплата к основному пособию за рождение двойни или тройни | От 450 до 800 рублей на каждого – ежемесячно |
| Доплата к основному для малоимущих семей | От 500 до 1000 рублей – ежемесячно |
| Доплата к основному для многодетных семей | От 1000 до 2500 рублей – ежемесячно |
| Доплата матерям одиночкам | От 1500 до 2500 рублей — ежемесячно |
Чтобы в точности понять, на что следует рассчитывать молодой матери во время ухода за ребенком, необходимо обратиться в ОСЗН по месту регистрации новорожденного.
Правила и пример расчета
Для расчета пособия работающим женщинам следует воспользоваться формулой:
П = СЗ / Д * 30,4 *40%,
- П – это рассчитанный размер пособия;
- СЗ – средний заработок за месяц (в расчет берутся последние 2 года);
- Д – количество дней по календарю за последние 2 года (из полученного числа необходимо отнять дни, проведенные на больничном);
- 30,4 – это фиксированное число;
- 40% — фиксированная ставка для расчета.
Формулу следует разобрать на примере:
Молодая мать Варвара Проклова ушла в декрет 1 декабря 2019 года. Значит, для расчета ее пособий берут данные за 2015 и 2019 года – всего 731 день (2016 год високосный). Далее из числа отнимают 16 дней, проведенных на больничном в начале 2019 года. В расчет берут 715 дней.
Доход женщины за два года – это 804 тыс. рублей.
На основании полученных данных рассчитывается пособие следующим образом:
П = 804 тыс. рублей / 715дней * 30,4 * 40% = 13 674 рубля.
Сумма не превышает максимальный показатель, значит, выплаты женщине будут осуществляться в полном объеме.
Если родилась двойня или тройня
Представленные выше размеры пособий указаны на одного ребенка. Если у женщины рождается двойня, она получает все выплаты в двойном размере, если тройня – в тройном.
Для работающих женщин существует ограничение – она не может получать пособия больше 100% своего заработка, что следует из ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
Дополнительно женщинам выплачиваются региональные выплаты за рождение двойни или тройни.
Для матери-одиночки
Матерью-одиночкой считается та женщина, которая родила ребенка вне брака, а отцовство не признано соответствующим образом.
Доказать это просто – необходимо представить свидетельство о рождении на ребенка, в котором пуста графа «Отец».
По действующему законодательству такие женщины получают пособия до указанного возраста в стандартном порядке и с теми же размерами, что и другие молодые матери.
Но для одиночек предусмотрены дополнительные региональные выплаты.
Некоторые регионы делают доплату в течение всего времени ежемесячно в размере от 1500 до 2500 рублей. В других предусмотрена помощь в оплате коммунальных услуг или по социальной карте можно получить скидку на приобретение детских вещей – подгузников, детского питания, колясок и прочих приспособлений для ребенка.
В большинстве случаев матерям-одиночкам предоставляется возможность получать продукцию в молочной кухне.
Чернобыльцам
На основании ст.18 закона женщины, проживающие на территории Чернобыльской зоны, получают доплату в размере 3 тыс. рублей ежемесячно до указанного возраста ребенка.
Документы
Необходимо представить подробный список документов, который следует собрать для оформления пособий. Список отличается в зависимости от способа получения выплат.
Для получения в соцзащите
Если женщине необходимо оформить пособия в ОСЗН, требуется подготовить следующие документы:
- паспорт;
- копию документа об открытии расчетного счета или банковской карты от Сбербанка;
- справку из ЦЗН об отсутствии официального трудоустройства;
- справку по форме 2НДФЛ, если женщина была уволена вследствие ликвидации предприятия;
- справку о зарегистрированных, взятую в УК;
- свидетельство о рождении;
- заявление – его выдают уже в ОСЗН для заполнения на месте.
Помимо представленных основных могут потребоваться дополнительные справки и документы. Для оформления рекомендуется предварительно обратиться в отдел, где выяснить, что требуется подготовить.
Для получения в организации
Если женщина оформляет пособия у работодателя, то должна подготовить следующий пакет:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- справку из организации, в которой трудится супруг, об отсутствии оформленных им пособий;
- справку с другого места работы об отсутствии оформленных пособий;
Заявление выдается в отделе кадров при личном обращении молодой матери.
Заявление
Заявление по месту работы подают на имя директора предприятия в свободной форме. В отделениях соцзащиты заявителям предоставляется готовый бланк для заполнения, образец которого предлагается далее (возможны изменения).
Справка о том, что второму родителю пособие не выплачивалось:
Кем выдается справка о получении?
Справку о получении пособия можно взять в отделе соцзащиты или в отделе кадров по месту работы, если его оформление проходило в ОСЗН или на своем предприятии соответственно.
Сроки подачи
Подать заявление на рассматриваемые выплаты молодая мать или другие родственники должны в течение полугода со дня появления новорожденного.
В противном случае последующее восстановление прав придется добиваться через суд.
Даже при отсутствии своевременного обращения заявителю выплатят пособия за все месяцы с момента рождения крохи.
Когда выплачивается?
Если выплаты проводит работодатель, значит, женщина получит пособие вместе с перечислением заработной платы другим сотрудникам.
Если пособия оформлены через отдел соцзащиты, значит, поступления следует ожидать 1 числа месяца, но не позже 26 числа.
Нюансы
В расчетах выплат по уходу до указанного возраста есть огромное количество спорных моментов. Для их разрешения следует рассмотреть нюансы оформления и выплаты.
Положено ли совместителю?
Совместители также получают рассматриваемые выплаты. Но оформление пособий проводят только у одного работодателя. Кто это будет – молодая мать вправе выбирать сама.
Может ли быть выплачено авансом?
До рождения ребенка и до подачи всех документов на предоставление выплат их перечисление не осуществляется.
Единственным уточнением может выступить личная договоренность сотрудника и работодателя.
В таких случаях женщины пишут расписку о займе на имя руководителя. Проводится это на этапе рассмотрения документов и изготовления приказа.
Предоставляется ли жене военнослужащего?
Жена военнослужащего оформляет пособие по месту своей работы или в отделе соцзащиты по факту службы супруга. Размер пособий в данном случае составляет 11096,76 рублей.
Положено ли приемному родителю?
Приемные родители или опекуны также могут оформить отпуск и выплаты. В данном случае родители приемного ребенка (по факту пройденного усыновления) проводят запрос на получение выплат по месту работы в стандартном режиме.
Опекуны должны уведомить органы опеки в том, что они оформили отпуск по месту работы и получают 40% от заработка. В таком случае их пособия, выплачиваемые по факту опекунства, прекращаются с последующим восстановлением.
Может ли быть назначено папе-ИП?
Если папа является индивидуальным предпринимателем, выплачивающим денежные средства в ФСС, он также имеет право оформить выплаты. Следует лишь представить справку о том, что мать ребенка не использует право получать выплаты на свое имя.
Можно ли получать выплаты и одновременно работать?
Согласно Трудовому Кодексу сотрудник организации может оформить пособия и одновременно зарабатывать денежные средства здесь же, но уже с учетом половины ставки. При этом женщина будет трудиться неполный день.
Как выплачивают, если идешь из декрета в декрет?
Если женщина еще не вышла из первого декрета, но уже ушла во второй, выплаты на второго ребенка будут рассчитываться двумя способами:
- тот же расчет в размере 40% от зарплаты, которая была еще до выхода в первый декрет;
- ежемесячное пособие фиксированного размера - вданном случае молодая мать будет выбирать вид выплаты.
Особенности оформления для работодателя
Зачастую даже опытные работодатели находятся в замешательстве по выплатам молодым мамам. Здесь также следует рассмотреть несколько популярных и спорных вопросов.
Нужно ли издавать приказ?
Приказ изготавливается по факту выхода сотрудника в отпуск по факту рождения и обязательного ухода за малышом. Дополнительный приказ о выплатах издавать необязательно – его не требуют в инстанциях.
Как начисляется?
О начислении суммы пособия было сказано выше. Занимается этим бухгалтер предприятия, у которого имеются сведения о пройденном отпуске, больничном и прочих днях отсутствия сотрудника.
Облагается ли НДФЛ?
В вопросах налогообложения рассматриваемые выплаты, даже полученные от работодателя, являются государственным пособием. Поэтому они на основании не облагаются налогом.
Бухгалтерские проводки
- Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70 – начисление с последующим возмещением за счет ФСС;
- Дебет 76 Кредит 70 – начисление выплат с последующим возмещением из федерального бюджета;
- Дебет 70 Кредит 50 (51) – выплата;
- Дебет 51 Кредит 69 (76) – получение возмещения.
Представленными подсчетами занимается бухгалтер предприятия.
Начисляется ли районный коэффициент?
Если в регионе имеется районный коэффициент, значит, его следует учитывать при расчете пособия.
Важно обратить внимание на его применение – если он учитывается при исчислении среднего заработка, применять его для увеличения выплат нельзя.
Подобные факторы регламентируются статьями 15 и 5 ФЗ №81 от 19.05.1995 года.
Выплачивается ли после увольнения?
Если женщина увольняется с места работы по собственному желанию или по соглашению сторон, значит она может рассчитывать на выплаты из отдела о соцзащите.
В представленном обращении для нее будут рассчитаны выплаты безработным, действующие в регионе.
Если женщина попала под сокращение вследствие ликвидации предприятия, она получает пособия в соответствии со своим заработков за последние 2 года. Расчет проводят с учетом 40% и получают из в собесе.
