Максимальный период нахождения на больничном. Лист о временной потери трудоспособности выдается

Больничный лист является необходимым документом, подтверждающим факт временной нетрудоспособности работоспособного гражданина. Больничные листы выдаются медицинскими организациями по установленному законом порядку.

Существует множество причин для выдачи листков нетрудоспособности . Сроки больничных листов по заболеваниям указываются в таблице. Временные сроки выдачи озвучены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее Приказ № 624н).

Срок больничного листа – это отраженное в листе нетрудоспособности время отсутствия работника на своем рабочем месте в календарных днях. Если больничный лист длительный, от этого зависят его денежные выплаты, которые рассчитываются на основании больничного листа. Сроки нетрудоспособности определяются доктором после осмотра и взятия анализов у пациента.

На сколько дней можно взять больничный? Ранее законодательство предусматривало фиксированные сроки нахождения работника на больничном в течение одного открытого больничного.

На сегодняшний день установлены предельные нормы, но работник имеет право отсутствовать на своем рабочем месте до полного выздоровления, если факт и причина отсутствия должным образом зафиксированы в листке нетрудоспособности.

При этом работнику необходимо соблюсти все необходимые правила продления листков нетрудоспособности.

Возникшее заболевание или травма рассматривается лечащим врачом в индивидуальном порядке . Врач также назначает необходимое обследование, включая ряд анализов, и устанавливает сроки явки на повторный прием больного.

В зависимости от характера заболевания или сложности полученной травмы, врач устанавливает длительность пребывания пациента на амбулаторном лечении или в стационаре. У каждого перечня заболевания есть предельные временные сроки для выздоровления. Каждый рекомендуемый срок больничного по таким заболеваниям и травмам расписан в Приказе № 624н.

Минимальные сроки нахождения

На какой срок выдается больничный лист? Самые короткие временные рамки нахождения сотрудника на больничном установлены п. 50 гл.8 Приказа № 624н , этот период составляет 3 дня. Такой же срок устанавливается и отражается в больничном листке при первичном обращении больного в поликлинику.

Амбулаторное лечение при постановке таких диагнозов, как простуда, грипп, недомогание, связанное с кровяным давлением, отравлением, назначается на срок от 3 дней, а далее, по мере выздоровления, период больничного может продлеваться до 5 – 10 дней.

При обращении пациента в поликлинику, врач может единолично выдать больничный сроком и на 1 день . Короткие периоды связаны с проведением быстрых процедур осмотра, лечения и восстановления.

Иногда для постановки диагноза требуется сдать некоторые анализы и пройти осмотр у нескольких специалистов. Осуществление этих процедур, как правило, занимает от 1 до 3 дней. При этом специалист сам решает, на какой период следует освободить пациента от работы.

Случается так, что человек неожиданно попадает в лечебное учреждение на стационарное обследование. В данном случае периоды нетрудоспособности отражаются в листке при выписке (в расчет берутся все дни проведенные на стационарном лечении).

В законодательстве не прописаны минимальные сроки нахождения людей в стационаре при поступлении на лечение в экстренных случаях . В зависимости от степени тяжести травмы или заболевания, а также от самочувствия больного, наблюдающий его врач может устанавливать по своему усмотрению сроки пребывания больного в стационаре.

Часто бывает, что пациенту необходимо посещать больницу только в назначенные дни, например, для контрольного осмотра или выполнения перевязки. Работник может попросить у терапевта или иного врача, у которого он проходит данные процедуры, выдачи листка нетрудоспособности на этот срок.

Список заболеваний с приблизительной продолжительностью

Перечень заболеваний с примерным сроком пребывания на больничном оговорен в ФЗ №323 от 2011/21/11 , в Приказе №624н от 2011/29/06 и в Приказе №31н от 2012/24/01 :

Максимальная длительность

На сколько дней максимум выдается больничный лист? Максимальный размер больничного, который единолично участковым терапевтом выписывается сроком до 15 дней, при условии амбулаторного лечения при отравлениях, травмах и прочих состояниях, влекущих за собой утрату работоспособности.

Если имеется необходимость продлить срок больничного листа свыше 15 дней, то руководителем учреждения назначается врачебная комиссия. Комиссия принимает решение о необходимости продления больничного листа или оглашает факт выздоровления .

В ее состав входят врачи, имеющие медицинскую лицензию и прошедшие обучение по осуществлению экспертизы. Врачебная комиссия продлевает срок лечения до 9 или 12 месяцев. При этом составляется документ, в котором описывается диагноз и методы проведения лечения.

Сколько дней можно болеть по больничному листу? Непрерывное нахождение пациента на больничном может длиться до 120 дней . При этом у него на руках должны быть все подтверждающие диагноз и состояние здоровья документы, а также все необходимые справки, результаты сданных анализов и список пройденных специалистов и процедур.

Комиссия принимает решение о продлении больничного листа или его закрытии. В случае продления больничного его максимально могут увеличить еще на 120 дней. Если улучшений не происходит и после годового освобождения от работы, то пациента признаю инвалидом 1, 2 или 3 группы.

Сколько раз в год можно брать?

Сколько можно сидеть на больничном? В год можно ходить на больничный сколько угодно раз , количество листков нетрудоспособности на одного гражданина в законе не ограничивается. Вопрос только в том, нужны ли организации работники, которые перекладывают свои обязанности на других и, таким образом, снижают эффективность рабочего процесса и конечный результат предприятия или компании.

Какими бы уважительными причинами человек не оправдывал факт своего продолжительного и частого отсутствия на рабочем месте, мало кто из работодателей проявит к ним понимание.

Нужно учесть и то, что не все проведенные дни лечения на дому или в стационаре подлежат оплате.

Согласно ст.6 ФЗ — 255 от 29.12.2006 года , мать, ухаживающая за больным ребенком до 7 лет, может рассчитывать на выплату больничного всего за 60 дней в течение 1 календарного года. При уходе за ребенком 7 – 14 лет – 45 дней.

В соответствии со ст. 6 ФЗ — 255, в случае направления гражданина в санаторно – курортную организацию, выплата производится за полный период лечения . Но он не должен превышать 24 дней пребывания.

При найме на работу по срочному трудовому контракту на срок до полугода положена оплата не более 75 календарных дней, отраженных в больничном.

Если работник заболел во время нахождения в неоплачиваемом или учебном отпуске, то выплаты он не получает. Больничные листы также не подлежат оплате в тех случаях, когда работник ухаживал за ребенком в оплачиваемом отпуске, либо ухаживал за совершеннолетним родственником более 7 календарных дней.

Надо ли предупреждать работодателя?

Законодательством не предусмотрено согласование работника с руководством вопроса о своей нетрудоспособности . Но на каждом предприятии действуют нормы внутреннего распорядка, в которых предусмотрены правила оповещения об отсутствии сотрудника по любым обстоятельствам, в том числе и по болезни.

В связи с этим, сотрудник обязан поставить в известность руководство своей организации о факте своей болезни и об открытии больничного листа.

В ст. 81 ТК РФ говорится о том, что в случае отсутствия работника на своем рабочем месте более 4 часов, данное обстоятельство может служить причиной его увольнения.Поэтому сотрудник должен предупредить начальника о своей нетрудоспособности посредством телефонного звонка , сообщения на электронную почту или с помощью социальных сетей.

Возможен вариант передачи информации через коллег по работе или по факсу больничного листа.

В любом случае, оповещать начальство необходимо для избегания неприятных ситуаций . При этом нужно предупредить о приблизительном времени отсутствия на работе. А в случае продления листков нетрудоспособности, сообщать и об этих фактах.

Заключение

Сколько держат на больничном?Каждый работоспособный гражданин должен знать, сколько календарных дней ему положено проводить на больничном и какое количество дней будет в итоге оплачено. Эти знания необходимы для того, чтобы не ограничивать себя и не заниматься самолечением в ущерб своему здоровью.

Для каждого гражданина, утратившего способности к осуществлению трудовой деятельности, важен вопрос, какими являются максимальные сроки больничного листа.

Регламентирует длительность срока действия документа о временной нетрудоспособности соответствующая медицинская справка.

Сколько дней можно сидеть на больничном?

Первое, на что важно обратить внимание лицам, которые хотят знать о сроке пребывания на больничном – медицинская справка, которая выдается в медучреждении. Например, если больничный берется по уходу за матерью , то чаще всего его оформляют сроком на 3 дня. Максимальное продление срока такого больничного листа может длиться до 7 дней, для чего необходимо обращение к органам врачебной комиссии.

При оформлении больничного по уходу за родственником возможны следующие варианты:

• справка, данная родственнику больного,
• медицинская справка попечителю,
• больничный лист опекуну.

Максимальное действие такого больничного листа не длится более 7 дней. При этом лицо, получающее листок нетрудоспособности, обязано добросовестно ухаживать за указанным больным родственником.

При различных видах заболеваний у детей, для их родителей или опекунов действуют следующие нормативные варианты:

• На ребенка возрастом до 7 лет медицинскую справку выдают на все время его лечения;
• Во время болезни детей от 7 до 15 лет ответственному за ребенка лицу выдается больничный лист сроком до 15 дней;
• При заболевании не достигшего 15-летнего возраста ребенка-инвалида у его родителей (опекунов) есть возможность оформления больничного на весь период болезни. Сроки действия таких видов больничных листков длится до 120 дней.
• Родители детей в возрасте до 15 лет с заболеваниями ВИЧ получают больничный на весь период нахождения в больнице с детьми.
  Оформляются любые типы больничных при наличии соответствующих медицинских справок.

Справку о беременности может выдать фельдшер, семейный врач или специалист женской консультации. Женщины оформляют необходимую документацию на сроке в 30 недель. Длительность срока по листку нетрудоспособности длится 140 дней, причем половина этого срока приходится на дородовой период.

В случае многоплодной беременности справка должна быть выдана на сроке в 28 недель. Тогда общий срок больничного будет составлять 194 дня, из которых 110 дней отводится на послеродовое восстановление здоровья женщины.

При перенесении операции по прерыванию беременности сроки больничного устанавливаются в виде трехдневного периода.

Листок нетрудоспособности после получения травмы на производстве или профессиональной болезни

Больничный лист, который работнику предприятия необходимо оформить в случае профессионального заболевания или производственной травмы, регламентируется нормативами ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Прохождение амбулаторного лечения при получении отравления, травм или профессионального рода заболеваний в медицинском учреждении обеспечивается справкой, которую лечащий врач выдает на 15 дней. Продлить действие можно при соответственном решении врачебной комиссии.
Законные виды продления сроков такой справки установлены по ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ и регламентируются правилом о продлении действия больничного еще на 15-дневный срок.

Основанием для выдачи справки и дальнейшего является обязательное прохождение процедуры медэкспертизы, которую должен провести лечащий врач. Если этот врач – фельдшер или стоматолог, то срок больничного продлевается не более чем на 10 дней.

Оформление медицинской справки до восстановления

Медицинскую справку выдают работнику до того момента, когда он будет считаться работоспособным. Максимальным сроком пребывания на больничном считается период в 10 месяцев, но и он может быть продлен дополнительно на 2 месяца. Такой вариант возможен, когда:

1. больным был перенесен туберкулез,
2. была получена серьезная травма,
3. была произведена реконструктивная операция.

В случае оформления долгосрочного больничного его необходимо продлевать каждые 15 дней. После двухнедельного срока больной должен в обязательном порядке посещать заседания врачебной комиссии, которая будет фиксировать состояние здоровья на определенный момент и уровень его восстановления.

Больничные листы на время санаторно-курортного лечения работника

При необходимости восстановления здоровья в виде санаторно-курортного лечения больным также выдают справку о нетрудоспособности, действие которой считается действительным на весь период долечивания пациента.

Официально периодом на восстановление больного после прохождения стационарного лечения считается 24-дневный срок . При несчастном случае в тяжелой форме срок нахождения пострадавшего на больничном устанавливает врачебная комиссия.

В итоге можно сказать, что сроки нахождения на больничном разных категорий больных устанавливаются на основании реальных причин и обстоятельств потери трудоспособности. При необходимости восстановления больных после конкретной травмы или болезни возможно обоснованное продление сроков действия больничного листа.

Лист нетрудоспособности – это документ, определяющий право не выполнять свои должностные обязанности при заболевании. В конкретных случаях, помощь нужно получить срочно и на эти случае вызывают неотложку или скорую помощь. Но у докторов, работающих в неотложке, нет полномочий на выписывание подобных документов. Оформить больничный лист (БЛ) можно только при личном посещении поликлиники, имеющую соответственную, лицензию.

Законодательство

Основные федеральные законы, приказы и постановления, регулирующие порядок выдачи и оформления листа нетрудоспособности:

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

• ФЗ № 255 от 29.12.06.
• ФЗ № 165 от 16.07.99.
• № 375 от 15.06.07 (ред. от 25.03.13).
• Приказы Министерства здравоохранения: № 91 от 06.02.07 (ред. от 11.09.09).
• № 624н от 29.06.11(ред. от 02.07.14).

Кто определяет длительность больничного документа

Длительность листа нетрудоспособности определяет лечащий врач. И руководствуется он Приказом №624н от 29.06.11 (ред. от 02.07.14).

Максимальная длительность бюллетени составляет 15 дней. Если доктор видит, что этого времени достаточно для поправления здоровья, то он сразу может закрыть больничный документ.

Но если этого срок не хватает больному для восстановления, то далее решение принимает медицинская комиссия, к которой лечащий врач обращается с вопросом о продлении больничного документа. Медицинскую комиссию организовывает руководитель врачебного учреждения.

На какой самый больший период времени может быть открыт лист нетрудоспособности? В основном максимальная длительность бюллетени оформленным одним доктором одному больному составляет не более 30 дней. Но есть различные случаи, при которых это ограничение снимается.

Обычный случай

Если что-то беспокоит: простуда, отравление, перелом. То необходимо обратиться к врачу в поликлинике, и он пропишет лечение и откроет больничный документ. Если посещение врача состоялось после отработанного рабочего дня, то больничный документ доктор может открыть с завтрашнего дня. Чтобы не была потеряна выплата заработной платы за день посещения.

Больничный документ врач может выписать от 3 до 15 дней. Если необходимо более 15 дней, то доктор этот вопрос просит рассмотреть специальную комиссию.

Тяжелое заболевание

При более серьёзных заболеваниях (туберкулез, онкология и т. д.) лист нетрудоспособности может быть продлен до четырех месяцев.

Если более 4 месяцев нужно времени, то больного отправляют на МСЭ (медико-социальную экспертизу), на которой, если виден отрицательный прогноз, больному могут определить инвалидность. Если пациент откажется от экспертизы, то больничный документ автоматически закрывается. Если прогноз положительный, то бюллетень продлевают до десяти месяцев. При туберкулезе могут продлить на двенадцать месяцев.

Если пациент лежит в стационаре, то бюллетень выдается на все время нахождения в больнице.

После выписки выдают закрытый лист нетрудоспособности. Если после выписки из больницы необходимо дополнительное время для восстановления дома, то больничный документ могут продлить еще на 10 дней.

Заболел ребенок

Если за больным ребенком нужен уход, то родителю будет выдана бюллетень, в которой будет указано, что она выдана в связи с уходом за ребенком.

1. Несовершеннолетнему нет 7 лет – то родитель может получить больничный документ на весь период болезни ребенка как в больнице, так и дома. Но установлено ограничение, один человек не может брать больничный документ на ребенка больше, чем 60 дней. На 90 дней можно оформить, если болезнь ребенка относиться к особому списку болезней. Как вариант, больничный документ может оформить на себя другой член семьи.
2. Несовершеннолетнему от 7 до 15 – лист нетрудоспособности родителю можно оформить больше одного раза в год. Но не более 15 дней по одному листу нетрудоспособности. Все как на взрослого больного. Если необходимо больше времени созывается врачебный совет. Если ребенок особенный, в отношении здоровья, то быть с ребенком взрослый может весь промежуток времени, но за один год больничный документ на себя оформлять родитель может максимум на 120 дней (исключение - заражение ВИЧ и онкология). Такие же условия для детей до 15 лет, которые были подвержены радиоактивному облучению, являясь плодом матери либо проживающих в зонах отчуждения.
3. Несовершеннолетнему больше 15 лет – БЛ родитель может открыть на не более трех дней. По решению медицинского совета этот срок может быть увеличен до 7 дней.

Беременность и роды

БЛ беременной женщины является одним из наиболее длительных по срокам. Минимум на 140 дней при беременности одним плодом с благоприятными родами без осложнений.

После закрытия БЛ молодая мама может вернуться на работу или оформить законный отпуск по уходу за ребенком.
Если беременность многоплодная, то больничный документ увеличивается до 194 дней.

Если роды с осложнением больничный документ проливается на 16 дней.

При преждевременных родах (с 22 до 30 недель) больничный документ оформляется на 156 дней. Если прерывание беременности произошло до 21 недели, то бюллетень открывается не более чем на 3 дня. Срок может быть увеличен до 10 дней по решению комиссии.

Максимальный больничный документ, который может выписать врачебный совет.

При ежемесячном проходе медицинской комиссии больничный документ может быть продлен до 12 месяцев.

Может ли оформить больничный документ зубной врач или фельдшер

Фельдшер и зубной врач могут оформить бюллетень до 10 дней. Большие сроки без комиссии они установить не могут.
На какой срок доктор может оформить больничный документ по уходу за больным родственником.
До 3 дней. При договоренности с врачом может быть продлен до 7 дней.

Больничный документ по причине лечения в санатории

Лечение в санаториях, курортах, клиниках или научно-исследовательских учреждениях. Больничный, по причине лечения в санатории (курортах, клиниках или научно-исследовательских учреждениях), можно оформить, только если вас направил лечащий врач, а не вы сами. Тогда бюллетень будет оформлена на все время (включая лечение и дорогу). Больничный документ может выдаваться на определённые дни, если лечение или исследование предстоит долгое.

Больничный документ при карантине

Если был контакт с заразным больным и есть риск заражения могут выдать бюллетень. Срок документа составляет время карантина и в зависимости от вида болезни.

Больничный документ при протезировании зубов

Также на время протезирования могут выдать больничный лист, только если направление было выдано врачом. Больничный документ выписывается на все время (включая лечение и дорогу).

Не хватило больничного документа, что делать

Что можно сделать:

• взять оплачиваемый отпуск или за свой счет до полного восстановления здоровья;
• оформить повторный больничный (у того же врача теоретически можно, но к самому врачу могут быть вопросы, почему он не долечил вас сразу);
• можно оформить больничный документ у другого доктора;
• если же больничного документа не хватило для родителя лечащего ребенка, то бюллетень может оформить другой родственник ребенка.

Выплаты по больничному документу

Для того, что получить выплаты по больничному документу необходимо предоставить его работодателю не позже 6 месяцев со дня выздоровления.

На выплаты по больничному документу влияют два пункта:

• доход за два года.

Если сотрудник только устроился на работу и заболел, не проработав 30 дней, то больничный должен оплатить предыдущий работодатель в размере 60 процентов от зарплаты.

Если новый сотрудник не может предоставить справку с прошлого места работы, то тогда работодатель должен по заявлению сотрудника отправить запрос в ПФР.

Первые три дня больничного документа оплачивает работодатель, дальше за счет ФСС.

В течение 30 дней после увольнения работодатель должен компенсировать больничный документ бывшему сотруднику в размере 60% от заработной платы.

Максимальная оплата больничного документа

Зависит от стажа:

• Более 8 лет – 100% среднедневного дохода за 2 года.
• От 5 до 8 лет – 80% среднедневного дохода за 2 года.
• Менее 5 лет – 60% среднедневного дохода за 2 года.

Если трудовой стаж менее 6 месяцев или если травма или болезнь произошла из-за алкогольного или наркотического опьянения, то больничный оплачивают по МРОТ.

Лимит максимальных выплат по БЛ за 2014 год- 624 000 рублей.

Выводы:

1. При простом заболевании типа ОРЗ, больничный документ может быть открыт до 15 дней.
2. Если 15 дней мало на поправлении, то после решения врачебного совета больничный документ может быть продлен до 30 дней.
3. При тяжелых болезнях больничный документ открывают на 4 месяца. После медицинской экспертизы бюллетень может быть продлена до 10 месяцев (при туберкулезе до 12 месяцев). Если прогноз негативный, то может быть присвоена инвалидность.
4. Если лечение проходит в стационаре, то больничный документ открывают на весь период нахождения в больнице. Если после выписки еще необходимо время на восстановление, то бюллетень могут продлить на 10 дней.
5. Родитель ребенка младше 7 лет может оформить больничный документ по уходу за ребенком до 60 дней. При определенных болезнях до 90 дней
6. Если несовершеннолетнему 7-15 лет, то родителю могут оформить больничный несколько раз за год, по 15 дней. Если нужно больше времени, то созывается врачебная комиссия. За год максимум один родитель может оформить 120 дней (исключение онкологические заболевания и ВИЧ).
7. Если несовершеннолетний старше 15 лет, то больничный документ родителю может быть предоставлен на 3 дня, по договоренности с врачом на 7 лет.
8. Большой срок по больничному документу предоставляется при беременности и родам. Стандартно составляет 140 дней. Может быть увеличен или уменьшен при определенных обстоятельствах.
9. Зубной врач или фельдшер могут оформить больничный документ максимум на 10 дней.
10. По уходу за больничный родным документ может быть предоставлен максимум на 7 дней.
11. Больничный документ могут предоставить при направлении врачом на лечение в санаторий и при карантине, а также при протезировании зубов.
12. Выплаты по больничному документу зависят от стажа и зарплаты за последние два года.
13. Первые три дня оплачивает работодатель за свой счет, дальше за счет фонда страхования.
14. Даже после увольнения работодатель в течение 30 дней должен оплатить сотруднику больничный, в размере 60 процентов от СМЗ.

Листок временной нетрудоспособности, или больничный лист, должен быть тщательно оформлен, поскольку при наличии ошибок в процессе его заполнения возможен отказ ФСС в выплатах сотруднику, который заболел. В данной статье мы расскажем о существующих сроках больничного листа, которые действуют по различным заболеваниям, и о том, каким образом определяется максимальная длительность больничного листа.

Минимальный срок больничного листа

Действующее законодательство, которое регулирует процедуру выдачи больничного, не ставит какие-либо конкретные сроки минимальной продолжительности его действия. Наряду с этим в рамках практики, сложившейся в реальности, чаще всего сроки предоставления больничного листа медицинскими работниками составляют не более чем три дня. Однако, если больничный предоставляется на меньший не считается нарушением и вполне может осуществляться в контексте определённой ситуации, которая сложилась у пациента. Для информации: срок сдачи больничного листа доходит до шести месяцев. Нужно обратить внимание: если продолжительность больничного листа - не более трёх дней, то оплата данного периода производится за счёт средств работодателя. При этом за оставшуюся часть больничного выплата производится из финансовых средств ФСС. Кстати, такой: в течение 10 дней со дня предоставления работодатель назначает оплату.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Если больной не смог излечился или устранить другую причину, по которой обращался к специалисту, во время больничного листа, выданного лечащим врачом, то последний должен заняться организацией рассмотрения данного случая специально собранной врачебной комиссией.

Её цель - проанализировать обстоятельства формирования и характер болезни, травмы либо иной патологии медицинского характера, которая явилась основанием для оформления больничного. Кроме того, комиссия даст оценку результатам терапевтического курса, проводимого до этого, сделает выводы о степени его эффективности и установит собственный прогноз развития ситуации в дальнейшем. Учитывая данный прогноз, специалист определит окончательную длительность нахождения пациента на больничном. На неё повлияет то, является ли имеющийся прогноз благоприятным с позиции возможности восстановления трудоспособности человека, а также то, какое конкретное заболевание стало причиной потери им способности к трудовой деятельности.

Регулярность посещения медучреждения

При этом в течение всего периода действия больничного, установленного медицинской комиссией, больному необходимо каждые пятнадцать дней показываться лечащему врачу. Требуется это для того, чтобы провести осмотр и оценить эффективность лечения, а в случае необходимости - подкорректировать его. Стоит отметить, что несвоевременный приход к специалисту будет расцениваться как

При этом пособие, выплачиваемое по временной нетрудоспособности, снизится: рассчитываться оно будет со дня, который следует за нарушением, в зависимости от величины МРОТ, которая устанавливается ФЗ от 19 июня 2000 года № 82 «О минимальном размере оплаты труда».

Максимальная продолжительность больничного в 2017 году

В 2017 году максимальный срок больничного листа определяется двумя главными факторами. Это особенность прогноза, который сделан медицинской комиссией, по поводу перспектив терапии травмы или заболевания, а также их характера. По совокупности данных критериев могут устанавливаться следующие наиболее продолжительные сроки выдачи больничных листов в связи с различными патологиями: неблагоприятный прогноз по отношению к возможности возвращения к полноценной рабочей деятельности, независимо от характера и специфики болезни, - не более четырёх месяцев. Когда этот срок истекает, то, в соответствии с пунктом 27 приказа Минздрава №624, пациенту необходимо направиться на медико-социальную экспертизу. Если прогноз о поводу возвращения к полноценной рабочей деятельности после подавляющего количества травм и заболеваний благоприятный, то больничный может иметь продолжительность не более десяти месяцев; если прогноз благоприятный после самых серьёзных патологий, а также туберкулёза и восстановительных операций, - не больше двенадцати месяцев.

Продолжительность больничного у будущих матерей

При беременности и родах, если беременность одноплодная и неосложнённая, больничный лист имеет продолжительность сто сорок дней. Если беременность многоплодная, то длительность его увеличивается до ста девяноста четырёх дней. В случае осложнённых родов предельно допустимый срок больничного листа может быть увеличен ещё на шестнадцать дней.

Онкология и максимальный срок больничного листа

Максимальная продолжительность больничного при онкологии в 2017 году во многом определяется характером прогноза использования лечения пациента в каждом конкретном случае. Например, в ситуации, когда медицинская комиссия считает его неблагоприятным, на экспертизу после открытия больничного он должен направиться не позже, чем через четыре месяца. Она определит возможность присвоения пациенту статуса инвалида. Таким образом, больничный будет закрыт. Если же прогноз благоприятный, и комиссия считает, что пациент вернётся к полноценной деятельности, то максимальный срок больничного листа может продлиться. В такой ситуации применяются положения из приказа Минздрава 624, п. 13 о нахождении на больничном в течение дести месяцев. Когда этот срок истекает, пациент или выписывается с предписанием возвращения на работу, или направляется на экспертизу для установления инвалидности.

Другие основания максимального срока больничного

В соответствии с приказом Минздрава № 624 предполагается, что больничный может выдаваться сотруднику только тогда, когда он сам получил заболевание или травму, а также по иным основаниям. В таком случае длительность больничного также регламентируется. Существуют следующие сроки, в течение которых конкретные разновидности больничных листов будут оплачиваться в установленном порядке:

При уходе за заболевшим членом семейства - не больше семи дней на один больничный и не больше тридцати за год в общей сложности;

Если речь ведётся об уходе за ребёнком, чей возраст - от семи до пятнадцати лет, данные цифры соответственно увеличиваются до пятнадцати и сорока пяти дней;

При уходе за ребёнком, чей возраст - до семи лет, один больничный не имеет ограничений в своей максимальной длительности, но общая продолжительность за год не должна быть более шестидесяти дней (при отдельных заболеваниях - девяноста);

Долечивание после травмы или перенесённого заболевания в санатории - не больше двадцати четырёх дней;

Работник с инвалидностью может находиться на больничном не больше четырёх месяцев (на один больничный) и пяти месяцев в целом за год.

Важные нюансы

Нужно обратить внимание, что при заключении трудового соглашения с сотрудником на период, не превышающий полгода, максимальный срок больничного листа, оплачиваемого организацией, равен семидесяти пяти дням. Таким образом, определяется он в первую очередь тяжестью патологии и прогнозами выздоровления пациента. Кроме того, чтобы принять наиболее взвешенное решение, действующее законодательство установило обязательную процедуру привлечения медицинской комиссии. Простой же больничный при рядовой травме или заболевании, длительность которого - не более пятнадцати дней, выдаётся лечащим врачом без привлечения своих коллег.

Каждый заболевший человек имеет законное право обратиться в медицинское учреждение для получения больничного листа. Этот документ используется в качестве законного основания для отсутствия на рабочем месте. Важно понимать, что отсутствие обоснованных причин для пропуска работы может повлечь за собой штрафные санкции в виде дисциплинарного взыскания либо увольнения. Ниже, мы предлагаем рассмотреть вопрос о том, сколько дней можно находиться на больничном листе, максимальный срок, а также тонкости и нюансы, связанные с оформлением документа.

Больничный лист - это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением

Правовые нормы к выдаче больничных листов

Образец актуального листа временной нетрудоспособности был утвержден Министерством Здравоохранения в две тысячи одиннадцатом году. Этот документ имеет стандартизированную форму, которая не зависит от причины обращения за медицинской помощью. Однако следует отметить, что в порядок заполнения бланка может отличаться в зависимости от заболевания.

В действующем Трудовом и Налоговом законодательстве содержится регламент, регулирующий порядок применения листа временной нетрудоспособности. Также существует Федеральный Закон под номером триста двадцать три, содержащий в себе информацию о порядке расчетов компенсационных выплат, связанных с временной нетрудоспособностью. Согласно утвержденным правилам, выдавать больничный лист могут только те медицинские учреждения, что имеют соответствующую лицензию. Полностью заполненный бланк должен содержать в себе следующие данные:

1. Название медицинского центра и наименование компании, куда будет передан документ.
2. Фамилию, имя, отчество обратившегося человека и номер медкарты.
3. Фамилию, имя, отчество и должность специалиста, оформившего бюллетень.
4. Дату посещения медицинского учреждения и дату выдачи документа.

Что необходимо знать о документе

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что для получения бюллетеня нужно обратиться в медицинский центр, обладающий соответствующей лицензией. Такие лицензии выдаются как частным организациям, так и государственным учреждениям.

Для того чтобы стать клиентом частного медицинского центра, больному необходимо иметь при себе паспорт, в случае с госучреждениями достаточно страхового полиса.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте

Кто определяет продолжительность больничного

Человек, обратившийся в медицинскую организацию, направляется к терапевту или узкоспециализированному врачу для проведения обследования. На основе выявленных симптомов составляется курс лечения. Момент самого обращения за медицинской помощью является первым днем листа временной нетрудоспособности. Нужно отметить, что оформление документа «задним числом» является грубым правонарушением, которое может повлечь за собой отказ в выдаче компенсации.

Оформить больничный может как лечащий врач, так и стоматолог. Также данным правом наделены фельдшеры и другие представители медицины, имеющие соответствующее разрешение от Министерства здравоохранения. Рассматриваемый документ может быть заполнен как на момент первого обращения, так и в день закрытия. Важно отметить, что допускается открытие больничного листа по месту обращения и закрытие в ином медицинском центре или больнице, где проводилось лечение.

Предназначение документа

Как мы уже отмечали выше, лист временной нетрудоспособности является официальным документом, подтверждающим наличие законных оснований для прогула. Однако главным предназначением бюллетеня является расчет величины компенсации, выдаваемой заболевшим работникам. Согласно правилам, закрепленным в нормативных актах, каждый человек, ведущий официальную трудовую деятельность, имеет законное право получить материальную компенсацию в случае возникновения болезни или получения травмы.

Расчет величины компенсации осуществляется при учете размера среднего заработка работника и его трудового стажа. В качестве примера можно сказать о том, что наличие трудового стажа продолжительностью в восемь лет позволяет получить компенсацию, объем который приравнивается к размеру среднемесячной заработной платы.

Кому положен больничный лист

Многие люди, ведущие трудовую деятельность, часто задают вопрос о том, как часто можно брать больничный, чтобы тебя не уволили. Перед тем как перейти к обсуждению этого вопроса, нужно поговорить о том, в каких случаях выдается больничный лист. Согласно установленным правилам, получить данный документ могут лишь те граждане, что ведут официальную трудовую деятельность. Этот фактор объясняется тем, что из их заработной платы регулярно перечисляются взносы в Фонд Социального Страхования.

Человек, не имеющей официального трудоустройства, не может получить компенсацию, связанную с временной нетрудоспособностью. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что оформить бюллетень могут все лица, ведущие официальную трудовую деятельность. Здесь следует упомянуть о том, что получить больничный можно как в связи с собственной болезнью, так и болезнью близкого родственника (родителей, супруга либо детей). Инвалиду 3 группы и другим гражданам, относящимся к категории льготников, предоставляются особые права, связанные с получением листов временной нетрудоспособности. В данном случае, максимальный срок действия бюллетеня возрастает до четырех месяцев.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения

Виды больничных

На сегодняшний день существует пять основных видов бюллетеней:

1. Больничный лист по причине временной потери трудоспособности.
2. Бюллетень, выданный человеку, осуществляющему уход, за одним из членов семьи.
3. Больничный лист, выданный человеку, ухаживающему за несколькими детьми.
4. Продленный акт, выдаваемый в случае тяжелых болезней.
5. Прерывистый больничный лист.

Важно отметить, что каждая из вышеперечисленных форм документов имеет одинаковую структуру и различается лишь своим содержанием. Каждый из видов больничного листа имеет свои особенности, имеющие влияние на порядок расчета величины компенсационных выплат.

Минимальный срок нахождения на больничном

В действующих нормативных актах отсутствует информация о минимальных сроках временной нетрудоспособности. Как показывает практика, при расчете продолжительности больничного, врач руководствуется такими критериями, как тяжесть заболевания и самочувствие пациента . Это означает, что минимальная продолжительность больничного листа может составлять даже один день. Однако развитие подобной ситуации наблюдается крайне редко. Как показывает практика, большинство специалистов устанавливают минимальный срок в размере трех календарных дней. Длины этого временного промежутка достаточно как для проведения обследования, так и для сдачи анализов.

Помимо стандартного больничного листа существует прерывистый бюллетень, предполагающий посещение медицинского учреждения в определенные дни. Такие больничные открываются в случае необходимости сложных профилактических и диагностических процедур.

Продолжительность больничного листа в зависимости от заболеваний

Согласно установленным правилам, продолжительность курса лечения зависит от характера заболевания и самочувствия больного. Однако существует специализированный перечень, согласно которому устанавливается минимальная длительность больничного листа. Здесь нужно выделить факт, что данные сроки являются ориентировочными, поскольку определить тяжесть заболевания может только лечащий специалист.

Ниже доступен перечень заболеваний и продолжительность лечения:

1. Ангина и острые респираторно-вирусные инфекции - от пяти до пятнадцати дней.
2. Переломы конечностей – от одного до двух календарных месяцев.
3. Сотрясение мозга – от двадцати дней до одного месяца.
4. При онкологии и туберкулезе – от четырех до шести месяцев, в зависимости от формы и стадии заболевания.
5. При оперативном вмешательстве – от шестнадцати до ста дней в зависимости от основного заболевания.

Грипп, травма, декрет - в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности

Максимально разрешенный срок больничного

Максимальный срок больничного листа составляет пятнадцать дней. В случае необходимости продления лечения, должна быть создана комиссия, куда войдут несколько различных медицинских специалистов. Задачей данной комиссии является рассмотрение конкретного случая и решение дальнейшей судьбы пациента.

Созванная медицинская комиссия может продлить срок действия листа нетрудоспособности до десяти месяцев. В случае с тяжелыми формами заболевания и повреждениями внутренних органов, срок действия листа временной нетрудоспособности может быть увеличен до одного года. Нужно обратить внимание, что в случае подобного решения медицинской комиссии, работник должен каждые две недели проходить процедуру освидетельствования. Во время этой процедуры, специалисты должны оценить эффективность лечения, скорость реабилитации и трудоспособности пациента.

Сколько можно брать больничных за год

В действующих нормативных актах, отсутствует регламент, регулирующий количество больничных, которые можно получить в течение года. Этот фактор объясняется тем, что здоровье работника не зависит от обстоятельств, которые могут им контролироваться. Это означает, что каждый человек, ведущий трудовую деятельность, может брать неограниченное количество листов временной нетрудоспособности . В некоторых случаях допускается открытие нового бюллетеня, на следующий день после закрытия больничного.

Отдельного внимания заслуживает мнение работодателя, касаемо частых болезней сотрудника. Инвалиду 2 группы и прочим льготникам, как правило, предоставляются выгодные условия. Однако полностью «здоровый» человек, не имеющий противопоказаний к трудовой деятельности, часто берущий больничные листы, может значительно ухудшить свои взаимоотношения с руководством. Как показывает практика, развитие такой ситуации наблюдается в тех случаях, когда больничный открывается для ухода за детьми или близкими родственниками.

Необходимо ли предупреждать работодателя

Необходимость своевременного оповещения руководства компании об открытии бюллетеня регулируется внутренним уставом каждой организации. В действующих нормативных актах отсутствуют правила, согласно которым работники должны уведомлять администрацию фирмы о своей болезни. Однако согласно правилам Трудового Кодекса, каждый работодатель имеет законные основания для увольнения работника, пропустившего даже один рабочий день. Основываясь на этом, можно сказать, что уведомление руководства о болезни является одной из важных задач тружеников.

В данном вопросе также следует учитывать межличностные отношения руководителя компании и труженика. Руководство, знающее о наличии тяжелого хронического заболевания у своего работника, будет с пониманием относиться к возможным пропускам.

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю

Выводы (+ видео)

В заключение данной статьи нужно еще раз отметить, что максимальная продолжительность больничного листа зависит от характера заболевания и самочувствия больного. В некоторых случаях срок действия бюллетеня может составлять более нескольких месяцев. Также каждый человек, ведущий трудовую деятельность, может при необходимости использовать неограниченное количество бюллетеней в течение года.