Сегодня множество жителей Украины работают на территории Российской Федерации. Существует процедура, согласно которой происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако это непростой процесс, поэтому вместо официального оформления, работодатели довольно часто принимают на работу нелегалов, что является нарушением закона. Такой вариант может стать причиной проблем, поэтому рассматривать мы его не будем. Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году? Об этом мы и поговорим в нашей статье.

В первую очередь отметим, что у иностранных граждан на территории России без официального статуса нет права работать, поэтому прием их в качестве сотрудников невозможен.

Чтобы оформить РВП для иностранных граждан, нужно подготовить документы и написать заявление. После этого дело будет рассмотрено и вынесено соответственное решение. В целом процедура выдачи разрешения на временное проживание осуществляется по следующей схеме:

въезд на территорию России;
постановка на миграционный учет;
сбор и подача документов на РВП;
фотографирование и прохождение процедуры дактилоскопии;
получение РВП и регистрация по месту жительства;
постановка на учет в налоговой инспекции и получение ИНН;
ежегодное подтверждение места проживания иностранных граждан.

Когда разрешение на временное проживание выдано, гражданин Украины может легально работать в РФ. Через полгода он может подать документы и овладеть видом на жительство.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году – это довольно хлопотное дело, которое проходит в несколько этапов:

определение статуса гражданина Украины в России;
определение режима пребывания;
подготовка и прием документов;
трудоустройство сотрудника в штат;
регистрация;
уведомление ГУВМ о заключении трудового договора.

Итак, давайте рассмотрим каждый из этапов для иностранных граждан 2019 года более детально. Работодатель должен выполнить все формальности и только после этого можно принять гражданина Украины на легальную работу.

Проверка статуса и документов

Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.

Следующий шаг – определение режима пребывания. Поскольку иностранец прибыл с Украины, то на него распространяется безвизовый режим. Далее переходим к оформлению документов. Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2019 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя:

удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.);
миграционная карта или патент;
трудовая книжка;
страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель);
полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен);
аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.

Военный билет или выписка из военкомата для иностранных граждан в 2019 году не требуются. Обращайте внимание на сроки действия документов. Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным. Более того, отсутствие какой-либо бумаги может привести к административному наказанию в виде штрафа или приостановления деятельности. Разрешение на временное проживание также имеет срок действия.

Оформление в штат

После проверки всех документов, необходимо закончить прием на работу гражданина Украины с РВП. Для этого он должен подписать ряд бумаг:

коллективный договор;
правила трудового распорядка;
документ об охране труда;
документ о прохождении инструктажа и другие бумаги.

При этом помните, что сделать это нужно до заключения трудового договора. Когда все документы оформлены, работодатель может подписывать соглашение с наемным работником с РВП из Украины. Существуют определенные требования в 2019 году, которым нужно следовать:

гражданин Украины должен быть совершеннолетним;
трудовой договор нужно заполнять на русском языке (по просьбе наемного работника может быть составлена еще одна копия на иностранном языке, но работодатель не обязан удовлетворять эту просьбу);
в трудовой договор нужно вносить информацию с разрешения на временное проживание во избежание каких-либо несоответствий.

Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д. Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует. Увольнение гражданина Украины с РВП должно осуществляться по его желанию или перед истечением срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Регистрация иностранных граждан с РВП может осуществляться на юридическое лицо, а не в жилом помещении. В таком случае прием на работу должен сопровождаться постановкой на миграционный учет и регистрацией на предприятие.

Для этого нужно заполнить заявление о постановке гражданина Украины на учет и подготовить документы:

загранпаспорт;
миграционная карта;
патент;
предыдущее свидетельство о регистрации;
трудовой договор;
квитанция об оплате патента.

Отметим, что оригиналы документов не требуются. Подавать в Главное управление по вопросам миграции можно заверенные копии указанных бумаг. Отсутствие документов у трудоустроенного иностранца в 2019 году также является поводом для штрафа.

Наконец, когда прием на работу окончен, работодатель должен сообщить об этом в ГУВМ. Для этого составляется соответственное уведомление и отправляется в управление.

Важные нюансы

После того как гражданин Украины с РВП официально получил работу в России, необходимо позаботиться о начислении и уплате налогов и страховых взносов. Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или обладающие видом на жительство, должны уплачивать взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС. Что касается конкретной суммы, то здесь все зависит от уровня зарплаты.

Следующий важный момент – размер НДФЛ. Для того чтобы определить сумму платежа, нужно выяснить налоговый статус гражданина Украины в РФ. Если за последний год он находится в стране более 183 дней, то его относят к налоговому резиденту. В таком случае ставка налога составляет 13%. Ее уровень увеличивается до 30%, если иностранец находится в России менее 183 дней за 12 месяцев.

Также работодатель должен проверить своевременность оплаты этих налогов. К примеру, просрочка оплаты за патент на 1 день приводит к его аннуляции. Это значит, что гражданин Украины становится нелегалом, а значит, его работа является незаконной. В таком случае придется покидать территорию страны и оформлять документы заново.

Что касается увольнения иностранца в 2019 году, то здесь также необходимо следовать процедуре. В первую очередь издается приказ об увольнении, который подписывает гражданин Украины. Далее в трудовой книжке ставится соответственная отметка. После этого работник подписывает форму т-2, подтверждающую получение трудовой книжки. На этом иностранец свободен и больше не имеет трудовых отношений с работодателем.

Инструкция

Оформите разрешения на работу как гражданин Украины самостоятельно, так как нередко граждане из стран СНГ прибывают в Российскую Федерацию, рассчитывая устроиться на работу, не имея при этом приглашение от или организации. В последнем случае, когда гражданин Украины приезжают в РФ на работу в определенную организацию, то оформлением может заняться . После получения разрешения, можно будет зачислить в штат организации работодателя. Когда работодатель принимает в штат гражданина Украины, имеющего разрешение на работу, то он уведомляет территориальный орган ФМС о заключении договора с иностранным специалистом. Данная процедура и в случае прекращения трудового контракта с гражданином Украины.

Подайте пакет документов в территориальный орган ФМС. Перечень документов при подаче заявления для оформления разрешения на работу определен законодательством России, а именно: ксерокопия всех страниц гражданского паспорта, заверенный нотариально их , если записи сделаны не на . Паспорт должен быть действительным, а срок его действия должен заканчиваться не ранее, чем через шесть месяцев после завершения действия разрешения на работу. Данное разрешение может получить гражданин Украины, достигший 18-летнего возраста, который не был депортирован и не имеет и административных .

Предоставьте также в орган ФМС ксерокопию миграционной карты, ксерокопию уведомления о прибытии, две фотографии, медицинское заключение, которое выдается по результатам исследований на ВИЧ и инфекционные заболевания. Гражданин Украины может представить медсправку в течение месяца с момента получения разрешения на работу. Кроме того, заполните личное заявление и приложите документы об уплате госпошлины. Если оформлением разрешения на работу занимается работодатель, он должен представить в территориальный орган ФМС: заявление от себя, список граждан, которых намеревается принять на работу, и письмо.

Встаньте на миграционный учет сроком на три месяца. Это следует сделать в течении трех дней после прибытия. Получите миграционную карту. На миграционный учет оформление происходит в течение одного-двух дней. После этого получите разрешение на работу, представляющее собой пластиковую карточку. Ее выдает территориальный орган ФМС и легализует трудовые отношения иностранного гражданина на территории России. После этого встаньте на миграционный учет на период действия разрешения на работу. Сделать это следует в территориальном органе ФМС по месту офиса работодателя. После чего гражданин Украины на руках будет иметь паспорт, разрешение на работу, миграционную карту, действующее уведомление о постановке на учет в миграционный отдел.

Источники:

разрешение на работу для граждан украины

Для трудоустройства в России иностранному гражданину нужно получить рабочую визу и специальное разрешение на . Его выдают в Федеральной миграционной службе, куда российская компания-работодатель подает заявление с просьбой о привлечении иностранных рабочих.

Вам понадобится

- приглашение на работу в российскую компанию;
- рабочая виза;
- разрешение на работу в РФ.

Инструкция

Первым делом найдите работодателя, который включит вас в свою рабочую квоту для иностранных специалистов. Обратите внимание, что существует список неквотируемых должностей, не требующих получения квоты.

Сам процесс получения разрешения достаточно долгий. Сначала компания подает заявление о потребности в работниках в местный центр занятости. Если он подтвердит, что в ее регионе нет желающих работать по указанной заявке, ваш работодатель пишет заявление с просьбой предоставления квоты и подает пакет своих учредительских документов в Федеральную миграционную службу.

Она рассматривает документы, и если все в порядке, по истечению одного месяца выдает разрешение на привлечение иностранных работников. Потом компания делает рабочее приглашение для работника и высылает его вам. На основе рабочего приглашения оформляйте в рабочую визу, указав в заполняемой анкете «работа по найму».

После прибытия на место работы заключаете с компанией трудовой договор и приступаете к выполнению своих профессиональных обязанностей. Учтите, что компания, которая взяла вас на работу, должна в трехдневный срок уведомить об этом Федеральную миграционную службу, налоговую инспекцию и центр занятости.

Найти компанию, заинтересованную в привлечении иностранных специалистов, можно через посреднические фирмы, специализирующихся на поиске и подборе персонала.
Обычно рабочую визу выдают на 90 дней с правом продления.

Разрешение на работу не требуется:
- для граждан Казахстана и Белоруссии (с 1 января 2012 года);
- лицам, которые имеют вид на жительство;
- участникам государственной программы добровольному наших соотечественников, проживающих ;
- дипломатам и сотрудникам международных организаций;
- аккредитированным журналистам;
- студентам, обучающихся в российских вузах, и на период каникул желающих подработать;
- работникам , выполняющим монтажные работы и сервисное обслуживание;
- преподавателям, которые получили приглашение из российских учебных заведений.

Видео по теме

Источники:

как получить работ в 2018

Совет 3: Какие документы нужны гражданам Украины для работы

После успешного собеседования с работодателем и обсуждения с ним условий работы на новом месте, очередь подходит к официальному оформлению. Для любого трудоустройства в Украине наемному сотруднику нужно предоставить определенный пакет документов.

Вам понадобится

- паспорт гражданина Украины,
- СНИЛС,
- ИНН,
- трудовая книжка,
- диплом об образовании,
- медицинская книжка.

Для того чтобы гражданин Украины смог легально работать в России, ему необходимо получить разрешение на работу (РНР). Как это сделать и какие документы потребуются – мы и рассмотрим в этой статье.

Получить разрешение на работу может только человек, которому исполнилось 18 лет. Также следует обратить внимание, что срок действия украинского паспорта должен быть больше на шесть месяцев, чем время окончания работы, на которую дается разрешение. За разрешением на работу украинцу необходимо обратиться в отделение ФМС (Федеральная миграционная служба). Отделение это должно находится в том субъекте федерации, где планируется работать.

В ФМС необходимо предоставить следующие документы:

Миграционная карта гражданина Украины и ее ксерокопия;
Уведомление о прибытии в Россию и его ксерокопия;
2 фотографии размером 30 на 40 см;
Квитанция об оплате государственной пошлины;
Заключение медиков о том, что у гражданина Украины нет инфекционных заболеваний и он не является носителем ВИЧ-инфекции.

Если у гражданина Украины, который собирается работать, есть документы на временное проживание в России, то медицинскую справку в отделение ФМС можно принести позже, но не позднее 30 дней с момента получения РНР.

В любом федеральном округе России сегодня есть юридические фирмы, специализирующиеся на быстром оформлении разрешений на работу. Оплатив их услуги, будущий рабочий может не ходить по кабинетам чиновников, а уже начать поиск подходящей работы. Пока он ее найдет, фирма оформит разрешение в ФМС.

Трудоустройство – довольно сложное и долгосрочное мероприятие. Порой и россиянину непросто найти работу, а уж иностранцу тем более. Но первый, как правило, озадачен непосредственно поиском вакансий и рассылкой резюме. Второй же сможет приступить к этим действиям лишь тогда, когда получит документы, разрешающие вести трудовую деятельность на территории РФ (патент или разрешение на работу). Сегодня мы поговорим о трудоустройстве граждан соседнего государства – Украины – и выясним, каким образом оформляется патент на работу для украинцев и во всех ли случаях он обязателен.

Трудовая деятельность иностранцев в России

Несмотря на то, что существует масса баек о нашей стране (в частности, расхожий слух о медведях, свободно гуляющих по улицам), посетить ее хотел бы едва ли не каждый иностранец. Конечно, когда речь идет о классическом туризме, сложности почти отсутствуют: придется потратить время на оформление визы (если это нужно), зато приобрести билеты и забронировать отель можно не выходя из дома. Но что делать, если иностранный гость едет в Россию не отдыхать и восхищаться красотами, а работать?

Основной нормативный документ, который будет крайне полезен иностранцам, желающим устроиться на работу в России, – Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 ФЗ № 115.

Он содержит общие правила нахождения на территории России, требования к документам, регламентирует права и обязанности мигрантов. Разумеется, не обойтись и без Трудового кодекса РФ – им регулируются взаимоотношения между работником и работодателем.

Впрочем, нормативная база довольно обширна, поэтому рекомендуем подробнее ознакомиться с тем, как осуществляется .

Трудоустройство: порядок и особенности

Начать следует с того, что законодательство РФ подразделяет иностранных граждан на три категории: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие на территории России. Несмотря на то, что первые два понятия созвучны и, казалось бы, синонимичны, между ними есть принципиальное отличие и путать их ни в коем случае нельзя.

Говоря простым русским языком:

временно пребывающие – это те, у кого нет ни (далее – РВП), ни (далее – ВНЖ);
временно проживающие – те, у кого есть РВП;
постоянно проживающие – те, у кого есть ВНЖ.

Поскольку тема нашей статьи уже несколько связана и с получением патента украинцами, перейдем от общих слов к конкретике, касающейся непосредственно этого вопроса. У большинства наших сограждан слово «патент», вероятно, ассоциируется с правами на изобретения и научные изыскания. Однако миграционное законодательство вкладывает в это понятие иной смысл.

Что такое патент

Итак, давайте разбираться, что дает патент на работу для граждан Украины и кто обязан его оформлять. Патент – это разрешительный документ, который выдается иностранцам из государств, с которыми у России действует безвизовый режим. Украина – одно из них (по крайней мере, пока), и граждане этой страны могут свободно пересекать границу РФ со своими национальными паспортами, заполняя лишь миграционные карты.

Патент оформляется для граждан, временно пребывающих на территории РФ, не имеющих ни РВП, ни ВНЖ, но желающих устроиться на работу в России. Иными словами, наличие патента – обязательное условие для официального трудоустройства.

Следует сказать о том, что документом строго определены сфера деятельности, профессия и регион, где разрешено трудоустройство. Кроме того, потенциальный иностранный работник должен быть не моложе 18 лет.

Где и как оформить

Прежде чем отправляться на заработки в другую страну, есть смысл заранее изучить требования ее законодательства. В нашем случае похвальное желание иностранных гостей трудиться (и делать это легально) неминуемо сталкивается с необходимостью получать разрешительные документы. Поэтому при пересечении российской границы лучше всего, чтобы представление о том, как оформить трудовой патент для украинцев в России, потенциальный работник уже все-таки имел.

Конечно, раздобыть нужную информацию можно и на месте, но стоит ли тратить время и нервы на то, что вполне разумно сделать заранее? Вероятно, нет, тем более что для получения патента потребуется предоставить определенный комплект документов, а для подготовки некоторых из них нужно время.

Собственно, сама процедура получения патента представляет собой обращение в уполномоченные органы с заявлением и пакетом документов, а по истечении установленного срока – получение готового бланка. И основной интерес у заявителей вызывает вопрос, где можно сделать лицензию на работу для граждан Украины, вернее, ответ на него.

Выдачей патентов занимаются территориальные подразделения Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (далее – ГУВМ МВД РФ). Законодательством установлен срок, в течение которого иностранный гражданин должен подать ходатайство, – 30 календарных дней с момента пересечения государственной границы. Сделать это соискатель патента может как при личном обращении в отделение ГУВМ МВД РФ, так и воспользовавшись услугами организации, уполномоченной субъектом РФ на прием документов от граждан.

Где могут работать граждане Украины

Если работодатель планирует нанять на работу граждан другого государства, ему необходимо получить разрешение на использование труда иностранных работников. Таким образом, и работодатель, и потенциальный работник обязаны получить документы, без которых их трудовые взаимоотношения будут нелегальными.

Иными словами, оформление граждан Украины на работу с патентом избавит нанимателя от штрафов (разумеется, при наличии вышеуказанного разрешения), а самого иностранца – от вопросов со стороны миграционных органов.

Как гласит законодательство, в качестве работодателей могут выступать:

организации;
индивидуальные предприниматели;
нотариусы;
адвокаты (если учрежден адвокатский кабинет);
другие лица, деятельность которых лицензируется.

В этом смысле возможностей для трудоустройства довольно много, но нельзя забывать и об ограничениях: патентом строго определен вид деятельности.

О том, на какие сферы стоит обратить внимание, можно прочитать в материале о .

Какие документы необходимо подготовить

Вместе с заявлением украинский гражданин должен быть готов предоставить установленный пакет документов (общий список):

паспорт (или заменяющий его документ);
действующий полис добровольного медицинского страхования;
миграционную карту;
справку об отсутствии наркозависимости;
справку об отсутствии опасных инфекционных заболеваний (ВИЧ, туберкулез, лепра, сифилис);
справку/сертификат/свидетельство, подтверждающие владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ;
свидетельство о постановке на учет по месту пребывания.

Ознакомьтесь с развернутой информацией о том, где и как подавать .

Экзамен по русскому языку: обязательно ли сдавать

Весьма сложно представить себе жителя Украины, который бы не владел русским языком, ведь украинский и русский языки довольно близки. Но несмотря на то, что теоретически россиянин и украинец способны понять друг друга, иностранному гостю все же, чтобы выполнить установленное законом требование, придется приложить один из следующих документов:

Аттестат об образовании, выданный до 1 сентября 1991 г. на территории любой из республик, входящих в СССР.
Документ об образовании, который выдается гражданам, успешно сдавшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ (с 01.09.1991 г.).
Сертификат о владении русским языком, знании истории и основ законодательства РФ.

Если ни первого, ни второго документа из этого списка нет, то выход один – сдать соответствующий экзамен и получить сертификат.

Узнайте подробнее как и где проводится, сколько стоит и из каких заданий состоит .

О стоимости патента

Не секрет, что пребывание в другой стране – довольно дорогое удовольствие. Помимо того, что нужно решать насущные бытовые проблемы (проживание, питание, проезд и прочие), нельзя забывать о требованиях миграционного законодательства, выполнение которых сопряжено с дополнительными расходами. В частности, собираясь начать трудовую деятельность, обязательно следует поинтересоваться, сколько стоит оформить патент на работу в РФ украинцу.

В большинстве случаев при оказании государственных услуг уплачивается пошлина.

В случае с патентом все немного иначе: иностранец уплачивает не госпошлину, а так называемый фиксированный авансовый платеж, под которым миграционное законодательство подразумевает налог на доходы физических лиц (далее – НДФЛ).

По сути, сумма этого платежа и есть цена патента на работу для граждан Украины.

Отметим, что порядок уплаты НДФЛ по патенту принципиально отличается от общего:

в стандартном случае подоходный налог удерживается из заработной платы и перечисляется в бюджет после расчета с работником, НДФЛ по патенту должен быть уплачен заранее (именно поэтому он называется авансовым);
сумма обычного НДФЛ определяется размером заработной платы сотрудника, а сумма «патентного» НДФЛ – государством.

Первый пункт не нуждается в пояснениях, а вот на втором стоит остановиться подробнее: давайте уточним, каким образом устанавливается стоимость патента на работу в России для граждан Украины в 2019 году.

Как и во все предшествующие годы, авансовый платеж рассчитывается путем перемножения трех показателей:

фиксированной ставки, равной 1 200 рублей;
коэффициента-дефлятора , единого для всех субъектов России;
региональн ого коэффициента . Как следует из названия, он варьируется от региона к региону и устанавливается законодательными актами субъектов РФ.

Иностранный гражданин вправе самостоятельно решать, за какой период уплачивать НДФЛ – за один месяц или же на несколько месяцев вперед.

На какой срок выдается патент и можно ли его продлить

Патент может быть выдан на период от одного до двенадцати месяцев. Срок действия определяется количеством месяцев, за которые был перечислен авансовый платеж. Если например, НДФЛ был уплачен за 3 месяца, то и патент будет действовать 3 месяца и ни днем больше.

Продлить его можно лишь одним способом: уплатив НДФЛ за один или несколько месяцев. И сделать это нужно до истечения срока действия документа. Количество таких пролонгаций не ограничено, главное, чтобы общий срок действия патента не превышал 12 месяцев.

Патенты для беженцев

Беженцы относятся к льготной категории иностранцев, им не требуется получать патент для устройства на работу. Естественно, речь идет о тех гражданах, которые официально признаны беженцами и имеют документы, подтверждающие это. Такие послабления будут действовать вплоть до момента утраты или лишения человека статуса беженца.

В последнее время наиболее напряженная территория – Донбасс, и как следствие, постоянный поток людей, отправляющихся этого региона в Россию. Перед ними неизбежно встает задача устроить свою жизнь и прежде всего, найти источник дохода.

Тем, кто попал в такую ситуацию, возможно, будет полезна информация о .

Можно ли получить новый патент без выезда за пределы России

За новым патентом нужно обратиться в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ не позднее чем за 10 дней до окончания срока действия патента, выданного ранее. Правда, воспользоваться этим правом можно всего один раз. Обратите внимание, что законом допускается именно переоформление, а не продление, поэтому заявитель получит на руки новый документ. Сама же процедура никак не отличается от той, которая действует для заявителей, обратившихся впервые: в данном случае будет действовать стандартный порядок получения патента на работу для граждан Украины, описанный выше.

Для каждого гражданина страны, в которой он родился, вырос и живет, разрешение на работу не требуется. Возможно, он даже о нем и не слышал. В большинстве своем, это в том случае, если его Родиной является Россия, Америка, Канада или одна из стран Европы. Сегодня именно там привлекательные условия труда и многогранные возможности для жизни создают многообещающую «арену» для жителей тех государств, которые хотят улучшить свое социальное положение.

Однако получить разрешение на работу для граждан Украины в России, например, не такая простая задача. Оказываясь в чужой и незнакомой ему стране, без необходимых знаний о законах и определенных правил можно не только испытать негативные эмоции, но и ощутить на себе весь груз как говорится «на чужбине». В данном случае есть не только отрицательные стороны этого вопроса, но и положительные. В настоящее время не так много, но имеются компании, которые оказывают услуги по легальному получению гражданства, разрешений на работу и помогают решить даже самые нестандартные проблемы, с которыми сталкивается в России приезжий из другой страны. Наши специалисты понимают, что каждому приезжему необходимо не только юридическое решение его вопроса, но и понимание важности его нужд, участие в его дальнейшей судьбе. Поэтому они готовы встретить вас, организовать вам место проживания и решить любые ваши вопросы, касающиеся законного оформления гражданства.

Как получить разрешение на работу в России самостоятельно?

Итак, если вы не родились в России и не являетесь ее гражданином, то вы либо приехали по туристической визе посмотреть красоты этой страны, либо являетесь эмигрантом. В первом случае вам можно только пожелать прекрасного времяпровождения в многонациональном и богатом государстве, а вот во втором случае - заполнить на нашем сайте анкету для запуска процесса законного получения гражданства РФ или легального разрешения на работу. Получение таких документов в России регламентируется 115-ым Федеральным законом, и оформить их можно только в Федеральной службе по делам миграции в РФ. И это только верхушка «айсберга» российского законодательства.

Допустим, вы тщательно изучили этот законодательный акт, наслышаны о системе бюрократии в России, изучили на страницах интернета множественное количество отзывов и даже выстояли трехдневную очередь для того, чтобы сдать необъемный пакет необходимых документов. Волнительный момент ожидания, стресс и отказ… Таких случаев намного больше, чем вы думаете. По статистике самих сотрудников миграционной службы такой ответ получает каждый третий заявитель. Это довольно пугающая цифра, если учитывать то количество желающих, которые обращаются в необходимые органы ежедневно.

Причин получения отказа может быть много, однако вряд ли вас будут консультировать по этому вопросу сами сотрудники ФМС РФ. В связи с большой загруженностью и невозможностью уделить каждому обращающемуся даже несколько минут времени сотрудники служб могут и посочувствовать вам, но вам все равно придется идти по этому пути снова. Как в игре, не прошел уровень, начинай все сначала. Только в данном случае речь идет уже не о вымышленных персонажах, а о реальных человеческих судьбах.

Именно поэтому, сегодня уже даже сами сотрудники миграционной службы советуют своим клиентам обращаться в консалтинговые компании, которые оказывают услуги по получению гражданства РФ, паспорта РФ, разрешения на работу в России. Хотя в данном случае вас никто не будет отговаривать от самостоятельных попыток, это ваше право, самому пройти через тернии к звездам или воспользоваться вертолетом, который комфортно перенесет вас через эти тернии к тем же самым «светилам жизни».

Что собой представляет разрешение на работу в России для граждан Украины?

В результате вашего обращения в Федеральную службу по делам миграции РФ вы получаете документ разрешающий вам право на работу в виде пластиковой карты. Как правило, срок его действия - 1 год. В этой карточке обязательно указывается ФИО мигранта, дата его рождения, профессия и паспортные данные. То есть это не документ удостоверяющий личность украинца на территории России и об этом важно помнить. Разрешение на работу для граждан Украины или гражданина любой другой страны имеет четко ограниченную территорию действия. Это означает, что вы, получив такой документ в Москве, можете осуществлять трудовую деятельность только в этом городе и его ближайшей области. Поехать работать с ним в город Владивосток, например, вы уже не имеете законного права.

Это лишь основные и наиболее значимые пункты, которые должен знать каждый мигрант приехавший в Россию и желающий работать на ее территории легально и юридически законно. Однако помимо всего прочего есть еще большое количество тонкостей, описывать которые можно бесконечно. И это еще один неоспоримый повод доверить такое жизненно-важное дело профессионалам нашей компании.

Какие документы нужно предоставить для получения разрешения на работу для граждан Украины?

Цветные матовые фотографии размером 3х4 см;
Документ удостоверяющий личность мигранта. Дополнительно необходимо предоставить его перевод, заверенный нотариусом принимающей страны. Срок действия паспорта гражданина Украины не должен заканчиваться менее чем через 6 месяцев. Если вы планируете получить разрешение на работу в России сроком не менее 1 года, то соответственно увеличивается и необходимый срок действия паспорта до одного года;
Заявление утвержденной формы ФМС РФ;
Платежный документ, который будет свидетельствовать об уплате гос.пошлины за выдачу разрешения на работу;
Копии документов уведомляющих о прибытии мигранта и его миграционной карты;
Необходимые медицинские справки. Во-первых, подтверждение того факта, что гражданин Украины или любой другой страны мира не более инфекционными заболеваниями, которые могут быть опасны для окружающих. Во-вторых, подтверждающих факт того, что вы не наркозависимы. В-третьих, вам необходимо иметь сертификат о том, что вы не ВИЧ-инфицированны.

Как видите, количество вопросов возникает с возникновением каждого требования, без которого просто не получить необходимый документ. Вы все еще готовы бороться с «ветряной мельницей» самостоятельно?