Принимаем на работу украинца, у него есть патент, подскажите, пожалуйста, какие нам действия необходимо предпринять, т. е. получить СНИЛС для него, сообщить в миграционную службу и т.д.Спасибо!

Ч тобы принять на работу иностранца, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, нужно заключить трудовой (гражданско-правовой договор) и уведомить об этом миграционную службу в течение трех рабочих дней с даты заключения договора. Также необходимо оформить пенсионное свидетельство сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Гражданина Украины, который еще не получил статус беженца , оформляйте на работу как иностранца, прибывшего в Россию в безвизовом порядке.*

Объясняется это тем, что иностранцы, ходатайствующие о получении статуса беженца, но пока не получившие его, могут работать на территории России. При этом на них распространяются общие для всех иностранцев правила трудоустройства. В частности, у иностранца, который еще не получил статус беженца, должен быть патент.*

Нина Ковязина,

Порядок оформления

Чтобы принять на работу иностранца, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, нужно:*
1) получить патент для самого иностранца с целью ведения трудовой деятельности у работодателя – организации или предпринимателя;
2) оформить приглашение на въезд (при необходимости);
3) после въезда поставить иностранца на миграционный учет;
4) заключить трудовой (гражданско-правовой договор) и уведомить об этом миграционную службу.*

После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении.* Если иностранец не представит копию договора в срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Принимая на работу иностранных граждан, прибывших на территорию России в безвизовом режиме, организация должна также уведомить о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров миграционную службу.* Форма такого уведомления утверждена .

Помимо этого миграционную службу необходимо уведомлять о прекращении трудовых или гражданско-правовых договоров с безвизовыми иностранцами* (форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).

Порядок заполнения и представления уведомлений приведен в приложении № 21 к . Уведомить миграционную службу организация обязана в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.*

Такой порядок предусмотрен пунктом 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ и пунктом 2 приложения № 21 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 .

Добавим, что уведомлять службу занятости и налоговую инспекцию работодателю не нужно. Подразделения ФМС России сами обмениваются со службами занятости и налоговыми органами сведениями о привлечении сотрудников-иностранцев. Это предусмотрено в пункте 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.*

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Прием на работу

После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.

Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, оформите трудовую книжку* (ч. 4 ст. 65 , ТК РФ).

Ситуация: нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотруднику-иностранцу. Если ее завели еще в СССР, то нужно продолжать ее заполнять. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице .

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно.* Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1 .

Работодатель несет ответственность за своих сотрудников-иностранцев, в том числе и за их пенсионное и медицинское обеспечение.

Пенсионное страхование

Ситуация: нужно ли оформлять пенсионное свидетельство сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору

Да, нужно, если сотрудники-иностранцы:*

постоянно и временно проживают в России;
временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными иностранными специалистами).

На выплаты таким сотрудникам нужно начислять пенсионные взносы. Соответствующий порядок установлен в пункте 1 статьи 7, пункте 2 статьи 22.1 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.

Таким образом, следует обеспечить свидетельствами иностранцев, временно или постоянно проживающих, а также временно пребывающих в России.*

При этом иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории России, полис выдают без ограничения срока действия ( Правил, утвержденных в России, а также высококвалифицированные иностранные специалисты (независимо от их статуса) не подлежат обязательному медицинскому страхованию. В отношении них организация не является страхователем. Соответственно, полисы обязательного медицинского страхования оформлять не нужно (ни организации, ни самим сотрудникам). Такой вывод позволяют сделать статьи и Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.

Таким образом, независимо от статуса сотрудника-иностранца организация не должна оформлять ему полис обязательного медицинского страхования.

Постановка на учет в налоговую инспекцию

Сотрудники-иностранцы должны состоять на налоговом учете в российской налоговой инспекции. Но подавать для этого заявления в налоговую вам как работодателю не придется. Миграционная служба сама известит налоговую инспекцию о факте учета (регистрации) такого иностранца. И инспекторы автоматически поставят мигранта на учет.*

Для всех категорий иностранцев предусмотрен единый порядок. На адрес проживания иностранца, то есть по которому его зарегистрировали в ФМС и налоговой, вышлют уведомление о постановке на учет в налоговой инспекции с присвоенным ИНН.

Датой постановки на учет в налоговой инспекции будет дата регистрации по местожительству (учета по месту пребывания) иностранца. Ее можно посмотреть в свидетельстве о регистрации.*

Такой порядок предусмотрен разделом II приложения к приказу Минфина России от 21 октября 2010 г. № 129н.

Кроме того, факт постановки иностранца на учет в налоговой инспекции проверяет миграционная служба после принятия к рассмотрению документов на оформление разрешения на работу или патента. При отсутствии таких сведений в государственной информационной системе миграционного учета миграционная служба направляет в налоговую сведения о постановке иностранца на миграционный учет. Далее инспекция ставит иностранца на налоговый учет и направляет сведения об этом в миграционную службу не позднее дня, следующего за днем постановки иностранца на учет. Об этом сказано в пункте 7 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

С уважением,

Елена Орлова, эксперт Системы Главбух.

Ответ утвержден Александром Родионовым,

заместителем руководителя экспертной поддержки.

В 2019 году разрешение на работу в России является обязательным для иностранцев, желающих трудоустроиться на предприятиях РФ. Для граждан Украины предусмотрена упрощенная форма оформления патента. Украинцы, приехав на заработки в сопредельное государство, должны соблюдать его законодательство, действующее в отношении иностранных граждан. Согласно законам Российской Федерации, трудоустройство на ее территории без оформления разрешения на работу противозаконно и наказуемо. Нелегальная трудовая деятельность чревата штрафами и депортацией.

Санкции грозят и предприятиям, принимающим на работу нелегалов из других стран.

Закон не статичен, потому, прежде чем начать собирать чемоданы, обязательно ознакомьтесь с , предъявляемыми к трудовым мигрантам. Граждане Украины могут пересечь российскую границу без визы. Достаточно предъявить заграничный паспорт, заполнить миграционную карточку, и при условии, что все в порядке, вам позволят пересечь границу.

Если накануне поездки вы проконсультируетесь с опытным юристом по вопросу миграционного законодательства РФ и выполните все его обязательные пункты, с трудоустройством не возникнет никаких проблем. Вы будете законно признанным трудящимся сопредельного государства, законодательство которого обязуется вас защищать так же, как и собственных граждан.

Оформление миграционной карты

Первым документом, открывающим вам дорогу к российскому рынку труда, является , которую вам предложат заполнить при пересечении границы. Она состоит из двух частей:

Для въезда в страну.
Для выезда из страны.

В небольшой документ необходимо грамотно внести информацию о себе. Для тех, кто намерен искать работу, важно указать в графе «Цель визита» слово «трудоустройство» или «работа». Сей факт будет учтен при выдаче вам разрешения на трудоустройство. Если вы напишите другую цель, к примеру, «туризм», вам вернут документ и откажут в выдаче патента.

Образец заполненной миграционной карты

Неправильно указав свои цели, вы можете в случае контроля миграционных служб быть подвергнуты санкциям вплоть до выдворения из страны. В случае утери карточки, нужно немедленно обратиться в соответствующие инстанции, так как нахождение на территории РФ без миграционного документа является незаконным . Штраф за такое правонарушение может доходить до 5000 рублей.

Советуем посмотреть: как правильно заполнить миграционную карту при пересечении границы РФ

Иностранцы, не предъявившие при проверке миграционную карточку, могут быть высланы из страны с запретом на въезд, действующим в течение нескольких лет.

Бланк карты можно скачать в интернете и заполнить заранее, чтобы не задерживать таможенные органы и своих спутников.

Разрешение на временное проживание

Еще одним основанием для оформления законного права на трудоустройство в России является РВП.

Так выглядит РВП в РФ для граждан Украины

Законодательством России предусмотрены два варианта миграционного учета иностранных граждан:

Учет иностранца по месту пребывания.
Регистрация по месту жительства.

Вопросом постановки на учет украинцев и других граждан, прибывших из-за рубежа, занимаются органы ФМС. Обращаться нужно в отделения, расположенные в местности, где вы собираетесь устраиваться на работу. Нужно уведомить сотрудников Федеральной миграционной службы о том, что вы собираетесь какое-то время находиться по определенному адресу. Для этого заполняется специальный бланк, который при необходимости можно отправить почтой.

К бланку регистрации предъявляются высокие требования. Не допускается ошибок и исправлений. Все графы должны быть заполнены исключительно достоверной информацией о вас.

Смотрите в видео: как правильно заполнить заявление на РВП

Принимающая вас сторона по закону обязана обратиться в ФМС в течение недели после вашего прибытия. Если вы будете жить в гостинице, государственные миграционные органы должны быть уведомлены в течение суток. В данном случае нужно лично обращаться в ФМС.

РВП будет действительным в течение трех месяцев с момента получения. Если есть необходимость, его можно продлить на срок до одного года. Для продления нужно лично явиться в офис государственного органа. Планируя выезд из России, вы обязательно должны уведомить об этом миграционную службу.

Количество ежегодно выдаваемых разрешений на временное проживание лимитируется государством. Документ выдается согласно предусмотренным квотам. Чтобы получить его вне квоты, нужно иметь в РФ близких родственников, которые обратятся в миграционную службу за разрешением для вас.

Обратите внимание: видео о том, какие нужны документы для подачи на РВП, и какие могут быть проблемы при подачи документов.

Российские патенты для граждан Украины

Основным документом, дающим вам возможность легально трудоустроиться в одном из регионов Российской Федерации в 2019 году, является патент на работу. На него также выделяется ежегодная квота.

Можно также получить единое универсальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в РФ. Для того чтобы вам выдали этот документ, нужно предварительно сдать экзамен. Только доказав, что знаете русский язык, знакомы с историей и культурой государства, вы сможете получить такое разрешение.

Смотрите в видео: информация об экзамене,который нужно пройти для получения патента на работу в РФ

Преимуществом украинцев является возможность найти работодателя дистанционно.

Выдача патентов иностранным гражданам осуществляется по месту прибытия. Нужно обращаться в местные органы МВД. Для оформления разрешения на работу нужно предоставить пакет документов, содержащий следующее:

Заявление о том, что вы намерены осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность.
Загранпаспорт гражданина Украины.

Миграционную карту, в которой указано, что цель вашей поездки - работа.
Две фотографии, как на паспорт, сделанные на матовой бумаге.
Квитанцию о том, что вы заплатили пошлину.

Регистрацию на территории РФ.
Медицинскую справку, в которой указано, что вы психически здоровы, не болеете ВИЧ или инфекционными заболеваниями.

Так выглядит готовая справка медицинского освидетельствования иностранного гражданина

Медицинский полис.
Документ, свидетельствующий, что вы владеете русским языком.

Образец сертификата о знании русского языка и истории РФ

После подачи документов вам придется подождать 10 дней до выдачи патента. Если государственные органы решат отказать вам в разрешении трудоустройства на территории России, администрация службы, принявшей такое решение, обязана в официальном порядке аргументировать причину отказа.

Патент представляет собой пластиковую карту, на которой размещены личные данные владельца. «Пластик» выдается на 90 дней. По истечении этого срока, разрешение можно продлить на срок до одного года.

Важно знать, что пластиковый патент имеет территориальные ограничения. Он дает право устраиваться на работу только в том регионе, в котором вы его оформляли.

Внешний вид патента (разрешение на работу)

Жителям некоторых областей Украины разрешено работать на российской территории без того, чтобы оформлять разрешение. Если вы прописаны в Луганской или Донецкой области, общие правила, действующие для всех украинцев, к вам отношения не имеют. Вы можете устраиваться на работу без предоставления патента.

Практически каждый работодатель задается вопросом: как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году. Это не простая процедура, которая требует множества документов и занимает немало времени.

По закону, работодатель может принимать на работу иностранцев, при чем, закон распространяется на мигрантов из любой страны. А так как Россия и Украина всегда тесно взаимодействовали, то именно из этой страны сегодня приезжает половина желающих трудоустроиться.

Из-за того, что на востоке Украины в 2014 году разгорелся серьезный военный конфликт, многие жители этих регионов в спешке покидали свои города, большинство из них отправилось в Россию, чтобы найти политическое убежище. В связи с большим наплывом мигрантов из Украины, власти были вынуждены упростить процесс предоставления гражданам со статусом беженца возможность найти работу. Для остальных категорий мигрантов процесс остался прежним.

Итак, работодатель может принять на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание, но мигрант должен предоставить такие документы:

Удостоверение личности. Это может быть внутренний паспорт или загранпаспорт.
Миграционную карту. Она выдается всем, кто пересекает границу прямо на таможне или в самолете. Миграционная карта нужна для внесения иностранца в базу данных, его идентификации, она дает возможность следить за его перемещениями. В карту обязательно должна быть внесена пометка пограничного контроля.
Разрешение на работу.
После прибытия, граждане Украины должны стать на миграционный учет в соответствующих служба. Сделать это можно в течение 90 дней после пересечения границы. Отрывную часть уведомления о постановке на учет нужно передать в ФМС.
Диплом или аттестат, документ о повышении квалификации.
Трудовую книжку. Не все работодатели принимают украинские трудовые книжки, поэтому, при несоответствии ее формы, на предприятии начальник выдаст новую.
Медицинская книжка. Она требуется только если это необходимо по нормам СЭС.

Внимание!Патент не дает права на трудоустройство у юридического лица

Как оформить разрешение для сотрудника

Обычно мигранты занимаются оформлением разрешения самостоятельно, но если в их трудоустройстве больше заинтересованы работодатели – все заботы берет на себя компания. Порядок действий для работодателя, стремящегося самостоятельно легализовать и трудоустроить мигранта таков:

Проконтролировать постановку гражданина Украины на миграционный учет в органах ФМС. Закон позволяет гражданам Украины становиться на учет позже, чем остальным – им для этого дается 90 дней. Но, лучше провести эту процедуру раньше, чтобы быстрее решить вопрос с работой. Для постановления на учет, работодатель должен обратиться в органы ФМС по месту фактического пребывания мигранта. В органы нужно отнести внутренний паспорт работника, миграционную карту с отметкой, доверенность на выполнение действий для компании-работодателя. Если работник будет жить в комнате или квартире, выделенной фирмой, нужно также принести документы на право владения юридическим лицом предоставленным помещением.
Второй этап – оформление разрешения для мигранта на работу. Это можно сделать через время, уже после постановки мигранта на учет. Обращаться снова нужно в территориальные органы ФМС по месту жительства гражданина Украины. Потребуются такие документы: украинский паспорт, миграционная карта с отметкой о постановке на учет, заявление для оформления разрешения и квитанция об оплате госпошлины. Выдача разрешения на жительство и работу в России платная, поэтому, придется заплатить пошлину в размере 1600 рублей. В случае, когда документы подает работодатель, срок подготовки разрешения на проживание существенно сокращен. Весь процесс займет около десяти дней. Если же документы подает сам иностранный гражданин, придется ждать несколько месяцев.
После выдачи РВП, иностранец может быть официально трудоустроен. Но, перед этим, он должен пройти полное медицинское обслуживание, чтобы убедиться, что состояние здоровья человека позволяет ему работать, а также, что он не несет опасности другим людям. Работодатель самостоятельно отправляет работника на обследование, сделать это нужно сразу после выдачи разрешения. В течение месяца после оформления РВП, справку о здоровье нужно предоставить в миграционную службу, иначе решение их будет аннулировано.
Завершающий этап – заключение трудового договора. Процедура эта стандартная, ее проходят не только мигранты, но и жители России при устройстве на работу. Она ничем не отличается от порядка устройства россиянина в компанию. Если украинец устраивается на работу в России впервые, его компания должна передать информацию о человеке в Пенсионный фонд, оформить для него страховку, если это предусмотрено политикой фирмы.

Что делать после заключения договора

После заключения трудового договора, обязанность работодателя – сообщить в ФМС и центр занятости о приеме на работу мигранта, эти органы должны знать, что в фирме работает человек с иностранным гражданством.
В органы отправляются бланки. Форма бланков установлена законодательством, задачей работодателя является только их правильное заполнение. Для отправки не обязательно лично ехать в ФМС и на биржу труда, можно отправить их по почте заказным письмом.

Внимание! Прием иностранцев на работу разрешен, но делать это могут только те работодатели, которые заранее получили в миграционной службе официальное разрешение.

Как получить разрешение для приема на работу иностранцев

Оформление такого разрешения возможно в органах ФМС. Для этого, лицо, представляющее компанию, подает такой пакет документов в ФМС:

Для юридического лица – копия свидетельства, которое подтверждает внесение фирмы в ЕГРЮЛ. Для частного предпринимателя – справка о внесении компании в ЕРГИП.
Выписка из налоговой службы о постановке на учет.
Индивидуальным предпринимателям также нужно предоставить документы удостоверяющие личность.
Документы о регистрации компании.
Договор, который подтверждает наличие потенциальных мигрантов, желающих работать в этой фирме.

Стоимость получения такого разрешения составляет 3000 рублей – это государственный сбор. Квитанцию об оплате также прикладывают к документам и отправляют в миграционные органы. Оплачивать госпошлину придется за каждого иностранного сотрудника компании, но платить ее нужно только один раз, при трудоустройстве украинца на работу.

Все документы будут рассмотрены органами ФМС в срок 10 дней, после чего будет выдано соответствующее разрешение.

Трудоустройство беженцев из Украины

Если человек проживал на востоке Украины во время развязки военного конфликта, он может получить статус беженца в России. Для таких граждан порядок устройства на работу упрощен, государство сделало этот процесс максимально простым. Для беженцев и их семей, по новому закону, действующему с 2019 года, процесс приема осуществляется так же, как и для людей с российским гражданством, но документом удостоверяющим личность будет свидетельство о предоставлении убежища

Это дает возможность трудоустраивать украинских беженцев почти сразу после прибытия в Россию, не нужно будет оформлять РВП.

Но, остальные этапы трудоустройства сохраняются. Если человек устраивается на работу в России впервые, его данные вносят в Пенсионный фонд, центр занятости и налоговую службу. Далее, гражданин Украины будет работать на общих основаниях до определения его окончательного статуса.

То есть, можно сказать, что порядок приема на работу украинцев в России очень зависит от наличия статуса. Категории беженцев могут сразу же получить работу в любой из разрешенных сфер деятельности. Граждане Украины могут работать не во всех отраслях. Перед приездом, следует уточнить возможность трудоустройства в выбранной сфере. Что касается увольнения

Собравшись изготавливать любой документ, следует предварительно разложить процесс на 3 составляющих. Последние не всегда должны быть напечатаны в этом же порядке. Обязательно важно осмыслить к чему вы требуете в конце заявления, справивишись, выпишите мотивы. Важными могут стать порядки, деловые обычаи, постановления. Введение принципиально необходимая часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь выяснить какому важному лицу будет адресован данный претензионный документ и кто должен его читать.

Практически весь прошлый год российские и украинские СМИ обсуждали вопрос об украинских гастарбайтерах и даже оценили их финансовые потери от ужесточения правил работы в России в $13 млрд. (около 7% ВВП страны). Введение покупки патента на работу в РФ, призванного «отсекать» нелегальную миграцию и «серую» рабочую силу, и коснувшегося всех иностранцев, с 1 января 2015 г. вводится и в отношении украинцев. Ужесточатся и сроки пребывания в стране по миграционным карточкам. Россию можно понять, если учесть, что за 2014 г. за год в РФ въехало 4 млн. украинцев (конечно, не все в поисках заработка), а патент имеют только 400 тыс. (данные декабря 2014 г.) Во многом, проблема надумана. Речь идет не о создании трудностей для украинцев, а о наведении порядка в миграционной сфере страны. Более того, многие работающие украинцы уже оформили патенты. Численность получивших разрешение на работу граждан Украины в «тройке призеров» трудовых мигрантов, а если сравнить 2014 г. с предыдущим, то их количество возросло более чем в 5 раз.

Как получить разрешение на работу

Приехав в Россию по обычным внутренним паспортам (не по заграничным!), трудовые мигранты обязаны в течение 30 дней обратиться в ФМС за разрешением – патентом на работу. Беженцам Юго-Востока Украины можно работать без разрешительных документов. Патент на работу гражданину Украины выдается на основании:

заявления требуемой формы

паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, срок годности которых не заканчивается в ближайшие 6 мес.

миграционной карты

медицинского полиса

справки об отсутствии инфекционных заболеваний (в том числе ВИЧ)

фотографии требуемого образца (цветные, матовые, 3х4 см)

документ об уплате госпошлины

Разрешение на работу: что это такое, особенности выдачи разрешений на работу

Патент в виде пластиковой карточки выдается на 12 месяцев. Его можно продлить еще на год, т.е. общий срок пребывания в стране составит 2 года для безвизового трудового мигранта. Для украинцев, не указавших в миграционной карточке цель прибытия в страну – «работа» или получение гражданства – сохраняется 90-суточное пребывание в РФ в течение шести месяцев. После чего придется уезжать на 9 мес., поскольку все данные о пребывании содержатся в единой компьютеризированной системе ФМС и пограничной службы. Обман влечет за собой запрет на въезд.

При указании цели пребывания «работа» можно получить патент на месяц с последующим продлением. Патенты заменили квоты на работу иностранцев с юридическими лицами и ИП, чего не было ранее. Разумеется, в правовых документах еще возможны поправки.

Как получить разрешение на работу гражданину Украины в России?

Пребывание иностранца, в том числе украинца, на территории РФ контролируется Миграционной службой и регулируется Ф3-115 от 25.07.2002 года, иными законодательными актами. Нарушение правил пребывания иностранцев влечет за собой многочисленные негативные последствия: от штрафных санкций до запрета на въезд в страну вплоть до 3-х лет.

В соответствии с новыми правилами, с января 2014 года определен период нахождения на российской территории лиц, пользующихся правом безвизового въезда. Украинцы тоже относятся к этой категории.

То есть, гражданин Украины имеет право пребывать в РФ только максимально девяносто дней. Но как быть приехавшим сюда в рабочих целях? Для этого законодатель тоже предусмотрел свои правила.

Согласно ФЗ-115 честным иностранцам, планирующим официально работать, требуется оформить патент для работы для граждан Украины на на трудовую деятельность на территории РФ. То есть, зарегистрироваться в миграционной службе и получить трудовое разрешение.

Важно, что трудиться в России могут только иностранцы, достигшие 18-летнего возраста, имеющие трудовое разрешение.

Разрешение на работу: что оно собой представляет?

Трудовое разрешение – документ, предоставляющий иностранцам право законно трудиться на территории страны их пребывания. Выдается он миграционной службой и имеет форму пластиковой карты, содержащей сведения о ее владельце:

1. личные именные данные,

2. дата рождения,

3. конкретный вид трудовой деятельности, которым предполагает заниматься владелец карточки;

4. региональная зона действия документа,

5. информация о выдавшем разрешение органе миграционной службы.

Для того, чтобы получить беспрепятственный доступ к работе на всей территории РФ, необходимо оформить комплексное трудовое разрешение.

Какова последовательность получения трудового разрешения? С чего начинать и куда следует обращаться гражданам Украины?

После прибытия в Россию иностранцам нужно в 3-дневный срок стать в миграционной службе на учет и получить там миграционную карту. Это занимает 1-2 дня. Граждане Украины, обычно, получали такую карту непосредственно при пересечении российской границы. Но в связи с последними событиями пограничный контроль может быть усилен и скорее всего потребуется оформлять миграционную карту на общих основаниях. После этого, стоит заняться оформлением трудового разрешения.

Согласно действующему российскому законодательству, гражданин Украины разрешение на работу получает в региональном подразделении миграционной службы по месту расположения предполагаемой работы. Туда нужно предоставить следующую документацию:

Заявительный документ о выдаче патента;

Паспорт (то есть ксерокопии всех его страниц), а также их нотариально заверенный перевод на официальный язык российского делопроизводства;

Ксерокопию миграционной карты с проставленной погранслужбой отметкой о въезде в территориальные пределы РФ;

Квитанцию об уплате пошлины государства;

2 не глянцевых фото 3х4;

Результаты медисследования на наличие инфекций, сертификат на отсутствие ВИЧ, наркозависимости (для украинцев такую справку можно предоставить в течение 30 дней с момента получения разрешения). При не предоставлении данных справок разрешение аннулируется;

Квитанции об уплате НДФЛ, в ситуации, когда украинец ранее работал в России. Налоговая сумма составляет 30% полученной на работе в РФ прибыли.

Период рассмотрения заявительного документа десять рабочих дней, по истечении которого служба миграции обязана выдать запрашиваемое разрешение или же мотивированно отказать в такой выдаче со ссылками на законодательство. При отказе иностранец вправе в течение трехдневного рабочего периода (с момента получения соответствующего уведомления) обжаловать такое решение в суде.

Необходимо отметить: отказать в принятии заявительного акта вам могут лишь при отсутствии квитанции об уплате пошлины государству. Получают трудовое разрешение лично на руки с предоставлением паспорта.

Также следует знать, что трудоустройство иностранцев с соответствующей выдачей трудовых разрешений происходит с учетом имеющихся квот, установленных Правительством РФ.

Иными словами, для законного нахождения и работы в РФ украинец должен иметь следующие документы:

Паспорт гражданина Украины;

Миграционную карту;

Трудовое разрешение;

Уведомление отдела миграции о постановке на учет.

Согласно ФЗ-115 трудовое разрешение выдается:

На период временного пребывания в РФ;

На период действия трудового соглашения, но не свыше одного года с момента въезда в РФ. Потом процедуру получения нужно будет заново повторить.

Разрешение на работу не требуется, если:

У иностранца есть вид на жительство в РФ,

Он участвует в Программах по переселению,

Иностранец - студент, учащийся в РФ и желающий подработать во время каникул,

Иностранные граждане, прибывающие в РФ по обмену опытом, а также высококвалифицированные специалисты.

К тому же, трудовое разрешение выступает основанием продления периода временного пребывания иностранца в РФ.

В то же время, не все из иностранцев, желающие работать в России, могут получить трудовое разрешение. Те из них, кто ранее привлекался здесь:

Более трех раз за один год к административной ответственности,

К уголовной ответственности,

К юридической ответственности в виде депортации из страны,

К дополнительной юридической ответственности ввиду наличия задолженности по уплате штрафных взысканий, налоговых сборов, могут даже не пытаться получить трудовое разрешение.

Если же истекает период полученного вами ранее разрешения, и вы хотите продолжать свою трудовую деятельность в России, то нужно не позже 15 дней до момента окончания действия уже выданного разрешения, обратиться повторно в службу миграции для продления периода его действия. Какие либо лимиты на продление трудового разрешения отсутствуют. Отказ в принятии заявления на продление трудового разрешения недопустим. При продлении следует предоставить:

Соответствующий заявительный акт о продлении разрешения;

Трудовое соглашение, оформленное согласно законодательным правилам;

Заполненная форма, установленного образца, о работе, которую выполнял иностранец по предыдущему разрешению;

Медсправки (те же, что и в первый раз);

Информация о постановке по месту жительства на учет.

Решение о продлении разрешительного срока принимается в пределах трехдневного периода с подачи заявления.

Получением трудового разрешения граждане Украины могут заниматься лично или же при содействии работодателя либо кадрового агентства, занимающегося трудоустройством иностранцев в РФ.

разрешение на работу для граждан Украины в РФ

Неизвестно Ученик (109), закрыт 11 месяцев назад

Андриан Профи (812) 2 года назад

Порядок оформления разрешения на работу для граждан Украины

Оформление разрешения на работу для граждан Украины проводится по процедуре, которая разработана для граждан стран СНГ. Такая процедура является упрощенной, по сравнению с получением разрешения на работу для граждан стран дальнего зарубежья.

Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляет ФМС того региона, где гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность. Важно помнить, что в разрешении на работу указывается регион, где гражданин Украины может осуществлять свою трудовую деятельность. Трудовая деятельность в других регионах в этом случае будет незаконной. Если гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность в нескольких регионах, то оформляется разрешение на работу в нескольких субъектах федерации или на территории всей Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу гражданин Украины может оформить самостоятельно, ведь часто иностранные граждане из стран СНГ приезжают в Россию, рассчитывая найти работу и не имея приглашения от какой-либо компании. В том случае, если граждане Украины приезжают в Россию на работу в определенной компании, то оформить разрешение на работу может и компания работодатель. После того, как гражданин Украины получает разрешение на работу, он может быть зачислен в штат компании работодателя.

Если работодатель принимает на работу гражданина Украины, который имеет разрешение на работу, то он обязан уведомить территориальный ФМС о заключении трудового контракта с иностранным специалистом. Подобная процедура должна быть проведена и в случае прекращения трудовых отношений с гражданином Украины.

Перечень документов для получения разрешения на работу для граждан Украины

Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в территориальном ФМС. Для этого иностранный гражданин должен подать пакет документов. Перечень документов для оформления разрешения на работу для граждан Украины определяется российским законодательством. В органы ФМС необходимо представить ксерокопию всех страниц паспорта и их нотариально заверенный перевод. Срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее, чем через 6 месяцев после окончания действия разрешения на работу. Разрешение на работу может получить гражданин Украины, который достиг 18-летнего возраста, не был депортирован и не имеет административных и уголовных правонарушений.

Также в ФМС представляется ксерокопия миграционной карты гражданина Украины, ксерокопия уведомления о прибытии, 2 фотографии, медицинское заключение, выданное по результатам исследований на инфекционные заболевания и ВИЧ. В отличие, например, от граждан Таджикистана, граждане Украины могут представить медицинскую справку в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу. Гражданин Украины заполняет личное заявление и прилагает документы об уплате государственной пошлины.

В том случае, если оформление разрешения на работу оформляет компания работодатель, нужно представить в ФМС заявление от компании работодателя, список граждан, которые будут приняты на работу, гарантийное письмо.

Этапы оформления разрешения на работу для граждан Украины

Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в несколько этапов.

Прибывший в Россию гражданин Украины должен быть поставлен на миграционный учет сроком на 3 месяца. Постановка на миграционный учет должна быть осуществлена в 3-дневный срок после прибытия. После этого гражданин Украины получает миграционную карту. Постановка на миграционный учет оформляется в среднем в течение одного дня.

После постановки на миграционный учет гражданин Украины должен получить разрешение на работу. Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку, которая выдается территориальный ФМС и легализует трудовую деятельность иностранного специалиста на территории России. Разрешение на работу можно оформить самостоятельно или через работодателя. Также можно оформить разрешение на

Остальные ответы

15217 ФМС ввела для граждан Украины требование получать разрешение на работу

Федеральная миграционная служба (ФМС) России ввела обязательное требование получать приезжим из Украины документ, разрешаюший работать на территории страны, объявил глава ведомства Константин Ромодановский в эфире программы «Вести в субботу» с Сергеем Брилевым.

Исключение составляют жители Донецкой и Луганской областей, попросившие о временном убежище.

«Безусловно, те, кто прибыл к нам в экстренно-массовом порядке, обратился к нам за статусом временного убежища, безусловно, эти люди могут работать без каких-либо разрешительных документов и их пребывание в Российской Федерации будет сопровождаться нашей помощью», — цитирует Ромодановского ТАСС.

Об отмене привилегий для трудовых мигрантов из Украины начальник ФМС рассказал 11 января в интервью «Российской газете».

Днем ранее в силу вступили поправки, позволяющие миграционной службе закрывать на 10 лет въезд в страну для ранее нарушивших условия пребывания в России.

С января в России изменились правила трудоустройства для граждан из стран с безвизовым режимом. Квоты на иностранных работников отменены, а вместо них введен единый патент на трудоустройство. Чтобы его получить мигрант должен сдать экзамен по русскому языку, основам законодательства РФ и истории страны. Каждый регион России устанавливает устанавливает свою стоимость патента. В Москве и Московской области она составляет 4 тысячи рублей в месяц.

Кроме того, в законодательстве уже прописано требование о въезде по загранпаспорту. Исключение касается только граждан стран Евразийского союза — Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии.

Для каждого гражданина страны, в которой он родился, вырос и живет, разрешение на работу не требуется. Возможно, он даже о нем и не слышал. В большинстве своем, это в том случае, если его Родиной является Россия, Америка, Канада или одна из стран Европы. Сегодня именно там привлекательные условия труда и многогранные возможности для жизни создают многообещающую «арену» для жителей тех государств, которые хотят улучшить свое социальное положение.

Однако получить разрешение на работу для граждан Украины в России, например, не такая простая задача. Оказываясь в чужой и незнакомой ему стране, без необходимых знаний о законах и определенных правил можно не только испытать негативные эмоции, но и ощутить на себе весь груз как говорится «на чужбине». В данном случае есть не только отрицательные стороны этого вопроса, но и положительные. В настоящее время не так много, но имеются компании, которые оказывают услуги по легальному получению гражданства, разрешений на работу и помогают решить даже самые нестандартные проблемы, с которыми сталкивается в России приезжий из другой страны. Наши специалисты понимают, что каждому приезжему необходимо не только юридическое решение его вопроса, но и понимание важности его нужд, участие в его дальнейшей судьбе. Поэтому они готовы встретить вас, организовать вам место проживания и решить любые ваши вопросы, касающиеся законного оформления гражданства.

Как получить разрешение на работу в России самостоятельно?

Итак, если вы не родились в России и не являетесь ее гражданином, то вы либо приехали по туристической визе посмотреть красоты этой страны, либо являетесь эмигрантом. В первом случае вам можно только пожелать прекрасного времяпровождения в многонациональном и богатом государстве, а вот во втором случае - заполнить на нашем сайте анкету для запуска процесса законного получения гражданства РФ или легального разрешения на работу. Получение таких документов в России регламентируется 115-ым Федеральным законом, и оформить их можно только в Федеральной службе по делам миграции в РФ. И это только верхушка «айсберга» российского законодательства.

Допустим, вы тщательно изучили этот законодательный акт, наслышаны о системе бюрократии в России, изучили на страницах интернета множественное количество отзывов и даже выстояли трехдневную очередь для того, чтобы сдать необъемный пакет необходимых документов. Волнительный момент ожидания, стресс и отказ… Таких случаев намного больше, чем вы думаете. По статистике самих сотрудников миграционной службы такой ответ получает каждый третий заявитель. Это довольно пугающая цифра, если учитывать то количество желающих, которые обращаются в необходимые органы ежедневно.

Причин получения отказа может быть много, однако вряд ли вас будут консультировать по этому вопросу сами сотрудники ФМС РФ. В связи с большой загруженностью и невозможностью уделить каждому обращающемуся даже несколько минут времени сотрудники служб могут и посочувствовать вам, но вам все равно придется идти по этому пути снова. Как в игре, не прошел уровень, начинай все сначала. Только в данном случае речь идет уже не о вымышленных персонажах, а о реальных человеческих судьбах.

Именно поэтому, сегодня уже даже сами сотрудники миграционной службы советуют своим клиентам обращаться в консалтинговые компании, которые оказывают услуги по получению гражданства РФ, паспорта РФ, разрешения на работу в России. Хотя в данном случае вас никто не будет отговаривать от самостоятельных попыток, это ваше право, самому пройти через тернии к звездам или воспользоваться вертолетом, который комфортно перенесет вас через эти тернии к тем же самым «светилам жизни».

Что собой представляет разрешение на работу в России для граждан Украины?

В результате вашего обращения в Федеральную службу по делам миграции РФ вы получаете документ разрешающий вам право на работу в виде пластиковой карты. Как правило, срок его действия - 1 год. В этой карточке обязательно указывается ФИО мигранта, дата его рождения, профессия и паспортные данные. То есть это не документ удостоверяющий личность украинца на территории России и об этом важно помнить. Разрешение на работу для граждан Украины или гражданина любой другой страны имеет четко ограниченную территорию действия. Это означает, что вы, получив такой документ в Москве, можете осуществлять трудовую деятельность только в этом городе и его ближайшей области. Поехать работать с ним в город Владивосток, например, вы уже не имеете законного права.

Это лишь основные и наиболее значимые пункты, которые должен знать каждый мигрант приехавший в Россию и желающий работать на ее территории легально и юридически законно. Однако помимо всего прочего есть еще большое количество тонкостей, описывать которые можно бесконечно. И это еще один неоспоримый повод доверить такое жизненно-важное дело профессионалам нашей компании.

Какие документы нужно предоставить для получения разрешения на работу для граждан Украины?

Цветные матовые фотографии размером 3х4 см;
Документ удостоверяющий личность мигранта. Дополнительно необходимо предоставить его перевод, заверенный нотариусом принимающей страны. Срок действия паспорта гражданина Украины не должен заканчиваться менее чем через 6 месяцев. Если вы планируете получить разрешение на работу в России сроком не менее 1 года, то соответственно увеличивается и необходимый срок действия паспорта до одного года;
Заявление утвержденной формы ФМС РФ;
Платежный документ, который будет свидетельствовать об уплате гос.пошлины за выдачу разрешения на работу;
Копии документов уведомляющих о прибытии мигранта и его миграционной карты;
Необходимые медицинские справки. Во-первых, подтверждение того факта, что гражданин Украины или любой другой страны мира не более инфекционными заболеваниями, которые могут быть опасны для окружающих. Во-вторых, подтверждающих факт того, что вы не наркозависимы. В-третьих, вам необходимо иметь сертификат о том, что вы не ВИЧ-инфицированны.

Как видите, количество вопросов возникает с возникновением каждого требования, без которого просто не получить необходимый документ. Вы все еще готовы бороться с «ветряной мельницей» самостоятельно?