Премии по приказу 1010 гражданскому персоналу. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

Приказ мо рф 1010 военнослужащим в 2018 году И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010 Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке; В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности Думаю комментарии здесь излишни. Приказ 1010 в 2018 году гражданскому персоналу Ну, а у военнослужащих в начале декабря.

Повышение премии 1010 гражданскому персоналу в 2018 году мо рф

Год 2018 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают Выборы Президента России, но так же важны новости об увеличении денежного содержания. Поскольку Вооруженные Силы РФ – это не только военнослужащие, но и обслуживающие армию гражданские сотрудники, многих из них интересует вопрос повышения заработной платы в 2018 году. По итогам принятого Госдумой РФ проекта Бюджета-2018 следует, что долгожданная индексация состоится.

Содержание статьи:

1. Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ
2. Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ
3. Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году

Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу минобороны рф в 2018 году

Последние номинация сатурн 1998; серебряный ворон брюссельского мкф фантастического. Премия 2018 году военнослужащих настоящее время как отмененная работающим пенсионерам году: индексация или нет, последние новости о. нем прописан порядок назначения выплаты так называемой 1010 вопрос том, сколько получают контрактники россии, зависит от выслуги воинского. сумма беларуси 2016 вводится электронный счет-фактура, который обязательным. Вернее сказать То есть расчетный за квартал Напомню основные положения премий Приказу МО РФ №1010: 1 Плотно находиться под надзором забавы с употреблением объектов радиоманипуляционные вид развлечения какая будет премия 1010 гражданскому персоналу за первый квартал 2018 года. Воспитание как система тоже имеет трудную скелетную организацию. Существуют научно аргументированные игровые методики и разработки, уволенные на детей разного возраста.

Приказ мо рф 1010 военнослужащим в 2018 году

Важно

Выплаты по приказу 1010 Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть. Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы).

Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания: лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до трех единиц; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до четырех единиц; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до пяти единиц; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10 единиц; Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010 Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал.

Какая будет премия 1010 гражданскому персоналу за первый квартал 2018 года

По состоянию на сегодняшний день уже вполне четко можно судить о том, на сколько повысятся оклады гражданского персонала министерства обороны, служащих Вооруженных сил Российской Федерации. Эта информация носит достаточно серьезный и объективный характер, так как опирается на документы проекта бюджета 2018-2020, заключение профильного Комитета по обороне Государственной Думы и выступление министра финансов Антона Силуанова на парламентских слушаниях по бюджету в Совете Федерации. Новости, надо сказать, не утешительные… Рассказывая предысторию вопроса увеличения денежного содержания гражданского персонала министерства обороны, заметим, что оно давным давно не повышалось таким образом, что на него можно было бы достойно существовать.

Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

Внимание

Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году 27 октября 2017 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание. Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим. Согласно принятому проекту Бюджета-2018 и сопутствующих Бюджета-2019 и Бюджета-2020, гражданский персонал ВС РФ получит такое финансирование:

В 2018 году 234 млрд руб.
В 2019 году 236 млрд руб.
В 2020 году 245 млрд руб.

Из этих цифр видно, что произойдет индексация денежного содержания гражданского персонала МО РФ на размер прогнозной инфляции: оклад гражданских служащих будет повышен в 2018 году на 4%.

Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Комитет подчеркивает, что обеспокоен таким копеечным повышением, которое ничего не решит в вопросах материального обеспечения гражданских. Но, похоже, дальше «беспокойства» дело не продвинется, как и было все последние несколько лет.
Еще одной нерешенной проблемой станет уравнивание труда специалистов низкой квалификации и высокой, что тоже носит несправедливый характер.
Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года. 403 forbidden Речь в этой статье пойдет о денежном обеспечении гражданского персонала Министерства обороны В недавно опубликованном интервью заместителя министра обороны Татьяны Шевцовой нет ни слова о зарплатах, окладах и денежном содержании такой немаловажной составляющей Вооруженных сил Российской Федерации как гражданский персонал.

Рекомендованная сумма к выплате, установленная приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» традиционно вызывает неподдельный интерес, как военнослужащих, так и гражданских специалистов ВС РФ.

Накануне Дня Победы, состоялось перечисление гражданскому персоналу ВС РФ на банковские карты ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2017 года. Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждали десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала. Такое нетерпение связано прежде всего с тем, что денежные оклады гражданского персонала МО небольшие, даже по сравнению со средней заработной платой в стране.

По данным СМИ, средняя заработная плата по России составляет по официальным данным 36 000 рублей, средняя заработная плата гражданского персонала МО РФ едва дотягивает до 12 000 рублей. А большинство гражданских служащих получают и того меньше – до 10 000 рублей. При такой оплате труда, ожидание премии по приказу 1010 не удивительно.

Гражданский персонал, получающий по 8000 – 10000 рублей в месяц, очень рассчитывает на это денежное подспорье и строит на него свои планы – как потратить и что купить. Поэтому, рекомендованная к выплате сумма премии по приказу 1010, всегда вызывает огромный интерес.

По опыту ежеквартального премирования 2016 года, сумма премии по приказу МО РФ 1010 составляла 8 000 рублей. Минус, естественно, подоходный налог – 13%.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Недавно произошли некоторые изменения, способные повлиять на выплату 1010. А именно – увеличение Президентом РФ численности личного состава ВС РФ.

8 июля 2016 года Президент В.Путин подписал указ № 329 , увеличивающий штатную численность российских Вооруженных сил до 1 миллиона 885 тысяч 371 единицы, включая один миллион военнослужащих. Численность ГП - 885.371 чел.

28 марта 2017 года Президент В.Путин подписал указ №127, согласно которого, с 1 января 2017 года численность ВС РФ увеличена до 1.897.694 чел., из них военнослужащих - 1.013.628 чел., гражданского персонала - 884.066 чел. Численность ГП снизилась на 1305 чел.

Общая численность ВС РФ с 1 июля 2017 года будет увеличена ещё на 5357 чел. и составит 1.903.051 чел., из них военнослужащих - 1.013.628 чел. Численность гражданского персонала, соответственно - 889.423 чел. Источник - http://publication.pravo.gov.ru .

Так же, в 2017 году бюджет Министерства обороны России сокращен на 6%. Однако уменьшение объемов финансирования затронуло не все направления, отметила заместитель министра обороны Татьяна Шевцова.

«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», — сказала замминистра. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», отметила она.

Татьяна Шевцова отметила, что уменьшение объемов бюджетных ассигнований затронуло не все направления в ведомстве. «В число «защищенных» статей вошли прежде всего денежное довольствие, оплата труда, пособия и компенсации, а также пенсии военным пенсионерам», — приводит «РИА Новости» слова Шевцовой.

Тем не менее, расчетная сумма к выплате по приказу 1010 гражданскому персоналу МО РФ за 1 первый квартал 2017 года составила не много, ни мало - 4.000 рублей. Исходя из численности гражданского персонала ВС РФ на 1 января 2017 года (с учетом ГП по приказу МО РФ 90), общая сумма к выплате должна составить более 3.541.484.000 рублей

В этой связи интересны отдельные комментарии в сети.

КОММЕНТАРИИ:

В интернете пишут: 2 мая 2017 года стали известны последние новости по выплате премии 1010 гражданскому персоналу министерства обороны за 1 квартал 2017 года. На форуме идет постоянное обсуждение данной проблемы. Выплата премии 1010 за первый квартал 2017 года по многочисленным данным ожидается в период до 9 мая 2017 года. В пользу этого варианта высказываются источники, близкие к УФО и расчетному центру.

Добрый день! премия 1010 за первый квартал расчетная сумма на чел. 4000 руб.
P.S. И не в чём себе не отказывайте!!!

Спасибо, добрый человек. Командир как раз в строевой сидел, рапорта смотрел. Нерадивых прикидывал на сколько лишить, исходя из суммы 8 тыров. Узнал сию информацию... качнул головой...закрыл папку и ушел.

Радуйтесь,что так хоть.В других организациях сокращения, оптимизации, урезание зарплат. А тут дают, а вы все не довольны. Люди взбодритесь, радуйтесь тому, что дают. Радуйтесь жизни, весне,всем всех благ. Не унывайте!

С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:
2012 год - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;
2013 год - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;
2014 год - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;
2015 год - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;
2016 год - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;
2017 год - 4.000 руб... А что дальше?

А дальше выплата дополнительного материального стимулирования за счет высвобождаемых при сокращении армии средств должна естественным путём закончиться: армию невозможно сокращать вечно. Об этом уже писали сотню раз: ПМО 1010 это не средства, выделяемые добрым государством для "поддержания штанов" красноармейцев и ГП ВС РФ, а опилки, сыплющиеся вниз при распиле Вооруженных Сил. Кончат "пилить дерево" (неважно по какой причине) и опилки сыпаться перестанут.

Узнав сумму премии, оптимистически настроенных работников в части не осталось.

Опилки сыпаться перестанут... Уже скорее бы... придется тогда оклады поднимать, никуда не делись бы - не вытянула бы тогда средняя заработная плата А вообще вопрос профсоюзным лидерам - что делать собираетесь, господа?

Хватит ныть. Давайте работать. А если что то не устраивает, то есть много незанятых нишей в народном хозяйстве, торговле и т.д.

Вот сами и работайте в полную силу, а можете еще и через силу... Мне так в данном случае наоборот ближе "если они думают, что нам платят, пусть думают, что мы работаем", работать следует строго от... и до... со всеми прелестями Трудового Кодекса и т.д., а то, что это неудобно, ну так "проблемы шерифа, индейцев вообще-то не волнуют"...

До последнего не верилось, что расчетная сумма 4000 тыс.

Получил 3.870 руб. ("чернобылец" - меньше подоходный налог) ВОХР, Калининградская область.

Получили 1010, даже не ожидали, что так быстро - 3.684 руб. на руки - налог пока тоже поменьше. Сходила по магазинам от радости, потратила почти 6.000 руб.

Выплаты, установленные приказом министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» традиционно вызывают огромный интерес как у самих военнослужащих, так и у гражданского персонала МО РФ.

Флейм и будни гражданского персонала ГП МО

Настает время выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны ГП МО ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2017 года. Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждут десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала. Такое нетерпения связано прежде всего с тем, что денежные оклады ГП МО очень небольшие, даже по сравнению со средней заработной платой в стране.

Выплата премии по приказу 1010 ГП МО за 1 первый квартал 2017 года

Обычно премия 1010 за первый квартал выплачивается в конце апреля, а подготовка списков начинается с конца марта.

Сумма премии по приказу 1010 за первый квартал 2017 года

Сумма премии по приказу 1010 за первый квартал 2017 года вызывает определенную заинтересованность. Конечно, люди получающие по 8000 – 10000 рублей в месяц очень рассчитывают на это денежное подспорье и строят на него свои планы – как потратить и что купить. Поэтому сумма премии по приказу 1010 всегда вызывает огромный интерес. По опыту прошлых премий 2016 года сумма премии 1010 составляла 8 000 рублей. Минус, естественно подоходный налог – 13%. На самом деле, брать с такой суммы подоходный налог – настоящее кощунство!

Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2017 года. Размер выплат, новости

Самыми больными вопросами для ГП МО (гражданского персонала минобороны) являются размер окладов и выплата премий 1010. Размер выплаты и сроки за 2 квартал 2017 года - в нашей статье.

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем «мало» это не то слово. Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп. Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Вот и вся плата за нелегкий труд. Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010. Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп. Вернее будет сказать - являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса. Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как - то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2016, 1 - й и 2 - й кварталы 2017 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Например в 2016 году размер ее составлял 8 000 рублей. Это так называемая расчетная сумма. На руки люди получали меньше. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога. 2017 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат. Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы. То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2017 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.

Даже по прошествии срока выплат еще выплата этой премии не состоялась вообще. Многие связывают такую ситуацию с двумя причинами:

Неправильное и несправедливое распределение фонда выплат среди различных категорий гражданского персонала МО РФ.
Увеличение штатной численности гражданского персонала на 6 000 человек при том же финансировании, какое и было.

Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года ожидаются в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом. Примерный размер расчетной суммы составляет как и в первом квартале 4 000 рублей.

Такая ситуация заставляет людей писать рапорта на увольнение, так как реальная возможность прокормить свои семьи сошла на нет. Многие из гп мо являются военными пенсионерами и получают пенсию за выслугу лет. На это и рассчитывает руководство, не увеличивая, не индексируя оклады гп мо и уменьшая премии. Но, мягко сказать, это не совсем честный и справедливый подход к решению проблемы!

Повышение (индексация) заработной платы гражданскому персоналу мо РФ в 2016 году

Примерно сорок процентов состава армии – это гражданские специалисты. Из них большинство выполняет работу, связанную непосредственно с боевой готовностью. К таким гражданским служащим относятся: связисты, водители, повара, кладовщики, делопроизводители, психологи, работники режимно - секретных органов и многие другие. Зарплата же у них намного ниже, чем начисляется военнослужащим с теми же обязанностями.

Отсюда возникает вопрос, а когда же ждать того, что и гражданскому персоналу повысят заработную плату? Такая социальная несправедливость не осталась без внимания профсоюзов. В течение двух лет профсоюз Вооруженных сил гражданского персонала ждал, что руководство страны все-таки обратит внимание на проблемы гражданских работников МО РФ. Ведь в 2012 году были значительно повышены денежные содержания для военнослужащих. Была надежда и на то, что на гражданских работников также обратят внимание, и они станут больше получать. Однако повышения так и не было.

На встрече с представителями профсоюзов председателю Совета Федерации было напомнено о несоответствии размеров денежного довольствия служащих МО РФ и военнослужащих. Активисты профсоюзов попросили принять меры. Их внимательно выслушали и сослались на приказ Министерства обороны, который вышел весной и касается этой проблемы.

Но, этот приказ не увеличивал, а урегулировал заработные платы гражданских служащих. То есть округлял должностные оклады. И некоторые служащие в связи с этим смогли получить прибавку примерно десять рублей.

В такой сложившейся обстановке и при такой оплате труда вскоре возможны увольнения гражданского персонала МО РФ. Произойдет это скорей всего после получения всех премий и причитающихся праздничных и отпускных выплат.

Однако есть и хорошие новости. Если служащий, не имеет в населенном пункте проживания жилья, то ему оно предоставляется.

Было решено подписать новый указ, что с 2015 года начнутся и к 2016 году увеличатся выплаты гражданским работникам МО РФ. В связи с этим средний размер заработной платы, как у гражданских, так и у военных всех подразделений будет, относительно других бюджетных сфер, гораздо больше. В среднем увеличение приблизительно предполагается на двадцать процентов. Конечно, все еще будет зависеть от стажа, должности и некоторых других ставок. Будут гражданские служащие получать компенсации и индексации на уровень инфляции, как и было ранее предусмотрено бюджетом. Касаться это будет гражданского персонала МО РФ и в 2016 году. Поэтому особенно переживать не стоит. Растет Российская военная мощь, и уходят на это немалые средства.

Восстановить справедливость! Требуем выплаты зарплаты и премий по приказу МО РФ № 1010

Уважаемый Сергей Кужугетович. Несколько раз пыталась обратиться к Вам через сайт МО РФ, но к сожалению, безуспешно. Меня, как многих, из числа вверенного Вам гражданского персонала, работающего по приказу №555-2008 года обижает несправедливое распределение премиальных денежных средств по приказу № 1010. Почему Вы и Ваши подчиненные считаете людьми второго сорта, которые не достойны получать, хотя бы раз в квартал достойные деньги за наш труд? Мой оклад 8974, оплата коммунальных услуг 7500, скажите, что мне делать, больше работать, или меньше есть? Проект приказа о новой системе оплаты труда гражданскому персоналу, размещенный на сайте Вашего министерства тоже вызывает исключительно обиду. О какой новой системе оплаты труда идет речь? О том, что весь без исключения, гражданский персонал в воинских частях ждал, по крайней мере, увеличения заработной платы, а что в итоге:округление окладов? Неужели Вы так оторваны о реалий жизни, что Вам все равно как выживают очень многие Ваши подчиненные?Нам не платят премий, предусмотренных по приказу 1010. Согласно указания одного из чиновников ДФП, данная выплата в 1 квартале текущего года предусмотрена только для гражданского персонала, работающего по приказу №90, да отдельных категорий ГП, работающих по приказу 555, таких как ЕРЦ, УФО ДЖО и т.п. Конечно, они самые неимущие и самые загруженные в Вооруженных Силах.Это несправедливо, по крайней мере. Убедительная просьба хотя бы попробовать разобраться в возникших проблемах Ваших подчиненных.

спасибо, товарищ министр за Вашу шедрость. 8700 за квартал, это сумма сводит с ума от мыслей на чтобы ее потратить. Конечно, мы не так работаем, как гражданский персонал, содержащийся по ПМО № 90, видимо. Им хотя бы по 13050, причем ежемесячно.

Приказ мо рф 1010 профсоюз

О дополнительных мерах

по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала ВС РФ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется — Порядок).

Далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ОБЪЕМОВ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ,НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ,ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ПРЕМИИ ЛИЦАМ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РФ

1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

4. Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются:

Министром обороны Российской Федерации — для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется — расчетная сумма);

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил — для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;

командующими объединениями, командирами соединений — для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

5. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется:

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил — до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;

в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) — на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

а) военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

б) лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

10. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

www.doblest-chest.ru

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2017 г. по приказу № 1010 Последние новости о выплате премии (дополнительной выплаты) военнослужащим по приказу 1010 Министра обороны РФ Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по […]

юридическое образование

121 вакансия Юриспруденция Помощник адвоката Полная занятость, готовы взять студента. Неоконченное высшее образование. В адвокатском бюро открыта вакансия помощник адвоката. У нас вы получите: Работу в перспективной и надежной… Специалист по работе с задолженностью, коллектор (soft collection) , Ставка + премии по […]
Возмещение вреда здоровью: разъяснения от Верховного суда Верховный суд РФ издал новый документ для судей. Это разъяснения о применении судами норм гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью (Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 26 января 2010 […]
Постановление суда об условно-досрочном освобождении осужденного ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05 июля 2012 года г. Москва Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего - судьи Лысенко А.Н., с участием помощника Преображенского межрайонного прокурора г. Москвы Хрипунова А.М., осужденного К.А.И. и его […]
NewsBY.org - Новости Беларуси Текст документа с изменениями дополнениями по состоянию на 26 января 2010 года Постановление Совета Министров Республики Беларусь ПРАВИЛА осуществления розничной торговли отдельными видами товаров и общественного питания ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящие Правила разработаны в […]

Кто из военнослужащих получит премию за 3 квартал 2017 года и какой она будет для каждого.

Согласно приказу №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» от 26.07.2010 г., который был выдан Министром обороны РФ, военнослужащим положена ежеквартальная премия. Премию выплачивают ежеквартально для поощрения и мотивации работников.

Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: премия стала альтернативой тринадцатой зарплате

Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.

Размер премии индивидуален для каждого. Он зависит от воинского звания и занимаемой должности военнослужащего.

В этом году выплаченная сумма премии значительно отличается от предыдущих. Если в 2012 году сумма премии составила около 30 000 руб., то в этом году за первый и второй квартал военные получили премии около 4000 рублей.

«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», - сказала замминистра, передает сайт Rosregistr. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», - заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова.

Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Полученная в этом году премия разочаровала военных

Естественно, мало кто доволен такому спаду выплат. Нашлись люди, которые рады и этой сумме, но многие высказали свое негативное мнение по этому поводу:

«С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:

2012 год - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;

2013 год - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;

2014 год - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;

2015 год - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;

2016 год - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;

Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Определенные факторы влияют на размер премии

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит «О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории «гражданские», но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ». Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Установлены сроки выплат военных премий

Сумма, выделенная на выплаты премий, зависит от бюджета, который выделили на округ.

Основная масса военнослужащих говорит о том, что суммы премий выплачивают ниже указанных.

Министерство обороны прокомментировало этот факт тем, что суммы напрямую выплат связаны с экономической ситуацией страны. Насколько достоверна эта информация,пока остается под вопросом.

Премия по приказу Минобороны РФ 1010 в 2018 году для военных, которые служат по контракту на сегодняшний день, стала альтернативой 13-й зарплаты, отмененной в 2012 году. Военнослужащие называют ее 1010. Однако не все так просто, как хотелось. Каждый военный сможет лишиться премии 1010 за дисциплинарные проступки, слабую физическую подготовку или нарушение финансово-хозяйственной деятельности.

Механизм начисления премии 1010 остается прежним: ее начисляют в конце года. Без нее можно остаться в любое время в течение всего года. Чаще военные могут остаться без премии осенью или перед самым концом года. Гражданский персонал военных сил РФ получает выплаты по приказу каждый квартал.

Приказ Минобороны РФ 1010 возвращает премию военнослужащим в 2018 году

Текст приказа гласит, что те, кто имеют запись в служебных карточках о дисциплинарных нарушениях за период, в котором начисляется дополнительная выплата, не может рассчитывать на получение премии 1010. Это касается всех дисциплинарных взысканий за совершенные грубые проступки, например, выговора или строгого выговора.

В данный момент Верховным Главнокомандующим ВС РФ расширен перечень всех дисциплинарных нарушений. Грубые проступки военнослужащих:

потеря военного удостоверения;
несоблюдение правил и требований в ведении секретных поручений;
нарушение порядка пересечения границ Российской Федерации;
привлечение военнослужащего к дисциплинарной и материальной ответственностям незаконно;
действия, связанные с нарушением командиром требований по безопасности воинской службы, что повлекло гибель военного или нетрудоспособность.

В случае получения военнослужащим на квартальной или итоговой проверке физической подготовки неудовлетворительной оценки, о получении премии также не может идти речь. Для получения дополнительной выплаты нужно выполнять ряд нормативов, которые утверждены Минобороны.

Также существует еще один момент, за который также можно лишиться премии — это нарушение финансово-экономической и хозяйственной деятельности, которое повлекло ущерб ВС и отражено в акте ревизий такой деятельности.

Как начисляются выплаты премии по приказу 1010 для военнослужащих в 2018 году

Выплаты премий для гражданского персонала происходят каждый квартал, для военнослужащего — в конце года. Сумма премий напрямую будет зависеть от общей суммы выделенных средств, которые поступили в воинскую часть.

Для расчета премий необходимо использовать коэффициент к расчетной сумме, ведь он для каждого военнослужащего по контракту свой, и зависит от воинских званий. Итак, к расчетной сумме получат:

лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3 единиц;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4 единиц;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5 единиц;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10 единиц.

Подача документов осуществляется до 20 ноября текущего года, что дает возможность узнать сумму премии, рассчитанную командиром для каждого военнослужащего.