ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

О выезде из Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности по частным делам *

(с изменениями на 24 ноября 2010 года)

Утратил силу с 1 июля 2012 года на основании
приказа ФСБ России от 17 апреля 2012 года N 179
____________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
(Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 4, 24.01.2011).
____________________________________________________________________

________________
* Наименование в редакции ..

В целях реализации Федерального закона от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" *, **, Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 года N 960 "Вопросы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" *** и **** (преамбула в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580
_______________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 34, ст.4029; 1998, N 30, ст.3606; 1999, N 26, ст.3175; 2003, N 2, ст.159; N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 27, ст.2711; 2006, N 27, ст.2877; N 31 (ч.I), ст.3420; 2007, N 1 (ч.I), ст.29; N 3, ст.410; N 49, ст.6071; N 50, ст.6240; 2008, N 19, ст.2094; N 20, ст.2250; N 30 (ч.I), ст.3583; N 30 (ч.II), ст.3616; N 49, ст.5735, ст.5748; 2009, N 7, ст.772; N 26, ст.3123; N 52 (ч.I), ст.6407, ст.6413, ст.6450; 2010, N 11, ст.1173; N 15, ст.1756; N 21, ст.2524; N 30, ст.4011 (сноска в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

** Российская газета, 1993 год, 21 сентября, N 182; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673; 2003, N 27 (ч.I), ст.2700; N 46 (ч.II), ст.4449; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2007, N 49, ст.6055, ст.6079; 2009, N 29, ст.3617 (сноска в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

*** Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст.3254; 2004, N 28, ст.2883; 2005, N 36, ст.3665; N 49, ст.5200; 2006, N 25, ст.2699; N 31 (ч.I), ст.3463; 2007, N 1 (ч.I), ст.205; N 49, ст.6133; N 53, ст.6554; 2008, N 36, ст.4087; N 43, ст.4921; N 47, ст.5431; 2010, N 17, ст.2054; N 20, ст.2435 (сноска в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

**** Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 52, ст.5929; 2008, N 14, ст.1412 (сноска дополнительно включена приказом ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580).

приказываю:

1. Утвердить Инструкцию о порядке оформления разрешений и получения паспортов для выезда из Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности по частным делам (приложение 1), Перечень должностных лиц органов федеральной службы безопасности, которым предоставляется право разрешать выезд из Российской Федерации военнослужащим и гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности, осведомленному в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях, отнесенных к государственной тайне (приложение 2) (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

2. Должностным лицам, перечисленным в приложении 2 к настоящему приказу, разрешать выезд из Российской Федерации военнослужащим и гражданскому персоналу, осведомленному в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях, отнесенных к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" , и заключившим контракт (служебный контракт, трудовой договор), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, только после всесторонней оценки угрозы безопасности, которая может возникнуть вследствие их выезда (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

3. Руководству ФСБ России, руководителям, начальникам подразделений ФСБ России, органов федеральной службы безопасности обеспечить исполнение военнослужащими и гражданским персоналом органов федеральной службы безопасности требований Инструкции, утвержденной настоящим приказом (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

4. Контроль за выполнением требований настоящего приказа возложить на Управление кадров Службы организационно-кадровой работы ФСБ России и Управление собственной безопасности ФСБ России (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

Директор
Н.Патрушев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
12 мая 2003 года,
регистрационный N 4527

Приложение 1. Инструкция о порядке оформления разрешений и получения паспортов для выезда из Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности по частным делам

Приложение 1

________________
* Наименование в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 ..

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция подготовлена на основании федеральных законов от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" , от 3 апреля 1995 года N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" *, Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" , (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .
_______________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст.1269; 2000, N 1 (ч.I), ст.9; N 46, ст.4537; 2002, N 19, ст.1794; N 30, ст.3033; 2003, N 2, ст.156; N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 10, ст.763; 2006, N 17 (ч.I), ст.1779; N 31 (ч.I), ст.3452; 2007, N 28, ст.3348; N 31, ст.4008; N 50, ст.6241; 2008, N 52 (ч.I), ст.6235; 2010, N 31, ст.4207 (сноска в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

2. Инструкция определяет:

- порядок оформления разрешений на выезд военнослужащих и гражданского персонала** (далее - сотрудники, если не оговорено иное) органов федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности) из Российской Федерации (далее - за границу) по частным делам (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 ;
________________
** В соответствии с Федеральным законом от 3 апреля 1995 года N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" к гражданскому персоналу относятся федеральные государственные гражданские служащие и работники органов федеральной службы безопасности (сноска дополнительно включена приказом ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580).


- порядок получения, сдачи и последующего хранения документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее - паспорт).

3. Право сотрудников органов безопасности на выезд за границу может быть временно ограничено в случаях, предусмотренных статьей 15 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию ".

II. Порядок оформления разрешений на выезд сотрудников органов безопасности за границу по частным делам

4. Выезд за границу по частным делам военнослужащих и гражданского персонала, осведомленного в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях, отнесенных к государственной тайне, заключивших контракт (служебный контракт, трудовой договор), предполагающий временное ограничение права на выезд за границу, осуществляется с разрешения должностных лиц, указанных в Перечне должностных лиц органов федеральной службы безопасности, которым предоставляется право разрешать выезд из Российской Федерации военнослужащим и гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности, осведомленному в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях, отнесенных к государственной тайне (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

5. Лица из числа гражданского персонала органов безопасности, имеющие допуск к секретным сведениям или не имеющие допуска к государственной тайне, письменно информируют непосредственных начальников о планируемом выезде за границу, как правило, не позднее чем за один месяц. При этом получения разрешения, предусмотренного пунктом 4 настоящей Инструкции, не требуется.

6. Для получения разрешения на выезд за границу, как правило, не позднее чем за три месяца до выезда, за исключением случаев, не терпящих отлагательства (смерть близких родственников и т.п.), сотрудники подают рапорт (заявление) (приложение 1) на имя должностного лица, которому предоставлено право разрешать выезд за границу.

7. Соответствующее должностное лицо органов безопасности, наделенное правом разрешать выезд за границу, принимает решение о возможности выезда сотрудника за границу или о временном ограничении его права на выезд за границу и утверждает заключение об осведомленности сотрудника в сведениях, составляющих государственную тайну, и возможности выезда за границу (приложение 2). Принятое решение доводится до сведения сотрудника под расписку.

При наличии оснований для временного ограничения права на выезд за границу срок ограничения не может превышать пяти лет со дня последнего ознакомления сотрудника со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями - до истечения срока ограничения, установленного контрактом (служебным контрактом, трудовым договором) (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

В случае если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, в которых сотрудник был осведомлен на день подачи рапорта (заявления) о выезде за границу, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в контракте (служебном контракте, трудовом договоре) срок ограничения права на выезд за границу может быть продлен Межведомственной комиссией по рассмотрению обращений граждан Российской Федерации в связи с ограничениями их права на выезд из Российской Федерации. При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный контрактом (служебным контрактом, трудовым договором), со дня последнего ознакомления сотрудника со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

8. Заключение об осведомленности сотрудника в сведениях, составляющих государственную тайну, и возможности выезда за границу составляется и подписывается его непосредственным начальником, после чего согласовывается с подразделением кадров, подразделением (сотрудником) собственной безопасности и секретариатом (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

Заключение оформляется в каждом случае получения разрешения на выезд за границу сотрудника, осведомленного в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях (абзац дополнительно включен приказом ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580).

9. При составлении заключения указывается фактическая осведомленность сотрудника в сведениях, составляющих государственную тайну, с учетом всех должностей, занимаемых им за последние десять лет. При этом в заключении не должно раскрываться существо сведений, известных сотруднику.

По результатам изучения всех необходимых материалов в заключении излагается вывод о возможности выезда сотрудника за границу или целесообразности ограничения его права на выезд за границу с указанием срока ограничения.

Начальники, подписавшие и утвердившие заключение, обеспечивают правильное определение фактической осведомленности сотрудников в сведениях, составляющих государственную тайну.

10. В случае необходимости оформления паспорта при наличии разрешения на выезд за границу подразделение кадров органа безопасности (войсковой части), наделенного полномочиями выдавать справки установленной формы* для оформления паспорта, готовит справку и выдает ее военнослужащему (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .
_______________
* Форма справки утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 19 декабря 1997 года N 1598 .

11. При переводе сотрудника из одного органа безопасности в другой орган безопасности, приостановлении военной службы либо переводе военнослужащего в Вооруженные Силы Российской Федерации, другой федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также при увольнении сотрудника с военной службы, федеральной государственной гражданской службы, работы из органов безопасности в установленном порядке готовится заключение об осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну, и возможности выезда за границу (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

Заключение, составляемое при увольнении сотрудника с военной службы, федеральной государственной гражданской службы, работы из органов безопасности, содержащее выводы о его фактической осведомленности в сведениях особой важности, отнесенных к государственной тайне, и о возможности разрешения выезда за границу подписывается руководителем, начальником органа безопасности, подразделения ФСБ России (подразделения службы ФСБ России), в котором сотрудник проходил военную службу, федеральную государственную гражданскую службу, работал, и утверждается соответствующим должностным лицом из числа руководства ФСБ России по линии курирования (подчиненности) (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

Утвержденное заключение приобщается в личное дело сотрудника.

12. Решение об ограничении права на выезд за границу может быть обжаловано сотрудником органов безопасности в порядке, установленном статьей 17 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" .

13. С сотрудником, выезд за границу которому разрешен, соответствующим должностным лицом органа безопасности до выдачи паспорта проводится инструктаж, о чем делается отметка на рапорте (заявлении) сотрудника.

Сотрудникам органов безопасности, выезжающим за границу по частным делам, рекомендуется:

- в случае возникновения непредвиденных ситуаций, связанных с задержанием местными правоохранительными органами, дорожно-транспортными происшествиями, необходимостью обращения за медицинской помощью, угрозами со стороны других лиц и т.п., незамедлительно связаться по телефону с консульским учреждением Российской Федерации в стране пребывания или изыскать иные возможности для информирования его сотрудников о случившемся;

- воздерживаться от объяснений с представителями местных правоохранительных органов и исключить подписание каких-либо протоколов и иных документов в отсутствие представителей консульского учреждения Российской Федерации в стране пребывания.

III. Порядок получения, сдачи и последующего хранения паспортов

14. После получения разрешения на выезд за границу сотрудники в установленном законодательством Российской Федерации порядке оформляют и получают паспорта по месту жительства в уполномоченных государственных органах. Военнослужащие органов безопасности наряду с другими необходимыми документами представляют в соответствующий уполномоченный государственный орган справку, выданную подразделением кадров. Въездную визу сотрудники получают в порядке, установленном для граждан Российской Федерации (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

15. Сотрудники (за исключением лиц, указанных в пункте 5 настоящей Инструкции) обязаны сдать паспорт на ответственное хранение в подразделение кадров органа безопасности (абзац в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 :

- после его получения в органах внутренних дел - в течение двух дней;

- после возвращения из поездки за границу по частным делам - в течение пяти дней.

16. Ранее оформленный и находящийся на ответственном хранении паспорт выдается сотрудникам для выезда за границу в порядке, предусмотренном в разделе II настоящей Инструкции.

17. Для организации ответственного хранения паспортов начальник органа безопасности издает соответствующий приказ и назначает должностное лицо, ответственное за их хранение и выдачу.

18. В случае утраты паспорта орган безопасности незамедлительно сообщает в Управление кадров Службы организационно-кадровой работы ФСБ России и Управление собственной безопасности ФСБ России его серию и номер, кем и на чье имя он был выдан. По факту утраты паспорта проводится разбирательство (пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

19. При переводе военнослужащего или федерального государственного гражданского служащего из одного органа безопасности в другой орган безопасности паспорт направляется в орган безопасности по новому месту военной службы, федеральной государственной гражданской службы.

При переводе военнослужащего для дальнейшего прохождения военной службы в Вооруженные Силы Российской Федерации, другой федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также при увольнении сотрудника с военной службы, федеральной государственной гражданской службы, работы из органов безопасности, по решению должностного лица, которому предоставлено право разрешать выезд за границу, паспорт выдается сотруднику или передается в выдавший его орган с указанием срока действия ограничения права на выезд за границу.
(Пункт в редакции приказа ФСБ России от 24 ноября 2010 года N 580 .

20. Учет сотрудников, выезжающих за границу по частным делам, а также паспортов осуществляется в порядке, предусмотренном в отношении сотрудников органов безопасности, направляемых за границу в краткосрочные служебные командировки.

Приложение 1 к Инструкции. Рапорт (заявление)

Приложение 1
к Инструкции (п.6)

Начальнику ________________
__________________________
__________________________
__________________________

Инструктаж проведен______________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________

Рапорт (заявление)

Оборот

Приложение 2 к Инструкции. Заключение об осведомленности сотрудника в сведениях, составляющих государственную тайну, и возможности выезда за границу

Приложение 2
к Инструкции (п.7)
(в редакции приказа ФСБ России
от 24 ноября 2010 года N 580 -
см. предыдущую редакцию)

Заключение об осведомленности сотрудника в сведениях,
составляющих государственную тайну, и возможности выезда за границу

(воинское звание, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(занимаемая должность)

Дата рождения ______________________________________________________

Место рождения _____________________________________________________

Приложение 2. Перечень должностных лиц органов федеральной службы безопасности, которым предоставляется право разрешать выезд из Российской Федерации военнослужащим и гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности, осведомленному...

Приложение 2
к приказу ФСБ России
от 17 апреля 2003 года N 265
(в редакции приказа ФСБ России
от 24 ноября 2010 года N 580 , -
см. предыдущую редакцию)

Перечень должностных лиц органов федеральной службы безопасности, которым предоставляется право разрешать выезд из Российской Федерации военнослужащим и гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности, осведомленному в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях, отнесенных к государственной тайне

1. Директор ФСБ России разрешает выезд из Российской Федерации (далее - за границу) начальникам Управления делами ФСБ России, Управления собственной безопасности ФСБ России, Управления оперативно-технических мероприятий ФСБ России, Управления "СЦ" ФСБ России.

2. Первый заместитель Директора ФСБ России разрешает выезд за границу руководителю Департамента военной контрразведки ФСБ России, начальникам курируемых им подразделений ФСБ России и начальникам территориальных органов безопасности.

3. Первый заместитель Директора - руководитель Пограничной службы ФСБ России разрешает выезд за границу сотрудникам Пограничной службы ФСБ России, начальникам пограничных органов, учреждений и подразделений, предназначенных для обеспечения деятельности пограничных органов и Пограничной службы ФСБ России.
________________
Первый заместитель Директора - руководитель Пограничной службы ФСБ России вправе делегировать заместителю руководителя Пограничной службы ФСБ России, курирующему кадровую работу, полномочия по разрешению выезда за границу сотрудникам Пограничной службы ФСБ России, начальникам пограничных органов, учреждений и подразделений, предназначенных для обеспечения деятельности пограничных органов и Пограничной службы ФСБ России.

4. Статс-секретарь - заместитель Директора ФСБ России, заместители Директора ФСБ России, заместитель Директора ФСБ России - руководитель аппарата Национального антитеррористического комитета, руководители служб ФСБ России разрешают выезд за границу начальникам подчиненных им (курируемых ими) подразделений ФСБ России, подразделений служб ФСБ России и образовательных учреждений ФСБ России.

5. Руководитель Департамента военной контрразведки ФСБ России разрешает выезд за границу начальникам служб (отделов) Департамента, управлений (отделов) органов безопасности в войсках по округам, флотам, объединениям центрального подчинения.

6. Руководители, начальники подразделений ФСБ России, подразделений служб ФСБ России, имеющие право издавать приказы по личному составу, разрешают выезд за границу подчиненным сотрудникам, руководителям (начальникам) подчиненных органов федеральной службы безопасности.

7. Начальники территориальных органов безопасности, пограничных органов, управлений (отделов) органов безопасности в войсках по округам, флотам, объединениям центрального подчинения, авиационных подразделений, учреждений и предприятий ФСБ России разрешают выезд за границу подчиненным сотрудникам.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

Приложение N 1 к п. 9 Инструкции, утвержденной Приказом МЧС России от 26.04.2005 N 345

УТВЕРЖДАЮ ______________________ ______________________ ______________________ "__" _________ 20__ г. М.П. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ОБ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ ГРАЖДАНИНА В СВЕДЕНИЯХ ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ И (ИЛИ) СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНЫХ СВЕДЕНИЯХ 1. _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина, время работы в организации, должность) 2. _______________________________________________________________ (форма допуска (первая или вторая), его номер и дата согласования) 3. _______________________________________________________________ (наивысшая степень секретности сведений, с которыми ознакомлен гражданин, дата последнего документально подтвержденного ознакомления гражданина со сведениями особой важности и (или) совершенно секретными сведениями) 4. _______________________________________________________________ (посещал ли министерства, ведомства, предприятия, учреждения, организации, воинские части, режимные объекты, полигоны и т.п., степень секретности сведений, с которыми гражданин знакомился, дата последнего документального подтвержденного посещения и ознакомления гражданина со сведениями особой важности и (или) совершенно секретными сведениями) 5. _______________________________________________________________ (участие в совещаниях и т.п. по вопросам, содержащим государственную тайну, степень секретности обсуждавшихся вопросов, дата последнего документально подтвержденного участия в такого рода совещаниях) 6. _______________________________________________________________ (осведомленность в государственной тайне по предыдущим местам работы гражданина, дата последнего документально подтвержденного ознакомления гражданина со сведениями особой важности и (или) совершенно секретными сведениями) 7. _______________________________________________________________ (наименование и адрес организации-заказчика, степень секретности сведений, с которыми знакомился гражданин, дата последнего документально подтвержденного ознакомления гражданина со сведениями особой важности и (или) совершенно секретными сведениями) 8. _______________________________________________________________ (вывод об осведомленности в сведениях особой важности и (или) совершенно секретных сведениях с учетом всех материалов) 9. _______________________________________________________________ (аргументированное мнение организации о возможности выезда за границу с учетом осведомленности в сведениях особой важности и (или) совершенно секретных сведениях или об отказе в выезде за границу с указанием срока ограничения) 10. ______________________________________________________________ (наименование и адрес организации-правопреемника или государственного архива. Заполняется при ликвидации организации) Руководитель структурного Руководитель режимно-секретного подразделения подразделения _________________ _________________ (ф.и.о., подпись) (ф.и.о., подпись) "__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г.

Источник - Приказ МЧС России от 26.04.2005 № 345 (с изменениями и дополнениями на 2013 год)

Похожие документы

• Классификационные группы деятельности кредитных организаций и сведения об информации, не содержащейся в используемой для классификации кредитных организаций отчетности, но учитывающейся территориальными учреждениями Банка России при принятии решения об оценке финансового состояния кредитных организаций. Форма № 050

размер шрифта

ПРИКАЗ ФПС РФ от 15-12-2000 660 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПАСПОРТОВ... Актуально в 2018 году

ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ФАКТИЧЕСКОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ СОТРУДНИКА В СВЕДЕНИЯХ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

УТВЕРЖДАЮ (Должность, воинское звание, подпись, инициалы и фамилия) "__" ____________ 200_ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ФАКТИЧЕСКОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ СОТРУДНИКА В СВЕДЕНИЯХ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ 1. Ф.И.О. проходит (проходил) службу в должности ______ с 199_ года. 2. Имеет (имел) первую (вторую, третью) форму допуска, номер и дата согласования. 3. Наивысшая степень секретности документов и изделий, с которыми ознакомлен Ф.И.О, содержат сведения с грифом "особой важности" ("совершенно секретно", "секретно"). 4. За время службы в ________ режимные объекты и воинские части не посещал. (За время службы в ________ посещал режимные объекты и воинские части, где знакомился со сведениями с грифом "секретно" ("совершенно секретно", "особой важности")). 5. В совещаниях, конференциях и т.п. по секретным вопросам не участвовал. (Участвовал в совещаниях, конференциях и т.п. мероприятиях с обсуждением сведений с грифом "секретно" ("совершенно секретно", "особой важности")). 6. По предыдущим местам работы был осведомлен в сведениях с грифом "особой важности" ("совершенно секретно", "секретно"). 7. Ф.И.О. фактически осведомлен в сведениях с грифом "особой важности" ("совершенно секретно", "секретно"). Считаем возможным разрешить ему выезд из Российской Федерации. Руководитель структурного Руководитель режимно - подразделения секретного подразделения (в/звание, Ф.И.О.) (подпись) (в/звание, Ф.И.О.) (подпись) "__" _____________ 200 г. "__" _____________ 200 г. Примечания. 1. Заключение утверждается для лиц, осведомленных: в особой важности сведениях - директором ФПС России; в совершенно секретных сведениях - первым заместителем директора ФПС России; в секретных сведениях - начальником регионального управления, пограничной и оперативной групп, командиром (начальником) воинской части (организации). 2. Если сведения, о которых говорится в пп. 3, 4, 5, являются особой важности или совершенно секретными, необходимо указать номера пунктов развернутого перечня сведений, подлежащих засекречиванию.

Составление номенклатуры ОВ и СД, журналов, формирование, учет и хранение дел.

В целях правильного формирования дел, надежного хранения и поиска разрабатывается номенклатура дел (ф 38).

Ф 38. Номенклатура ОВ, СС и С дел и журналов (вид, наименование организации, на год)

1. Порядковый номер

3. Наименование дела

4. Гриф секретности

5. Фамилия исполнителя, которому предоставлено право пользоваться делом

6. Номер тома

7. Дата заведения

8. Дата окончания

9. Количество листов

10. Срок хранения и статья по перечню

11. Отметка о движении, где хранится

12. Фамилия ответственного за хранение

13. Отметка о движении, расписка и дата

14. Расписка лицо оформившего закрытие дела

15. ..(регистрационный) номер по журналу ф 28 и примечания

Номенклатура дел разрабатывается исходя из задач, решаемых организацией и ее структурными подразделениями.

В нее вкл. дела с СД, формируемые в СД-е, а также незаконченные дела прошлых лет, и дела с СД, поступившие из др. организаций для продолжения их ведения.

Помимо дел с СД в номенклатуру вносится журнал учета журналов, карточек и законченных производством дел.

Незаконченные дела прошлых лет вносятся в номенклатуру каждого года за тем же инвентарным номером. …(Номенклатура дел должна открываться в начале и закрываться в конце года).

Разработка ее производится в конце года на следующий год и утверждается руководителем.

Номенклатура регистрируется в журнале учета документов отпечатанных в машинописном бюро, а также в журнале учета подготовленных СД и в течении года хранится у руководителя РСП. Дополнительные тома (250 листов ширина дела, не более) дел и журналов вносятся в номенклатуру по мере их заведения с указанием фамилии работника ответственного за их ведение.

По окончании текущего года в конце номенклатуры производится запись о количестве заведенных дел постоянного и временного хранения.

Глава 8.

В соответствии с ФЗ о «порядке выезда из РФ и въезда в РФ» право работника(в том числе и бывшего работника) осведомленного в сведениях особой важности, секретной или совершенно секретных сведений на выезд из РФ может быть временно ограничен. В целях выявления законных оснований для возможного временного ограничения права работника на выезд из РФ государственный орган согласовывает вопрос выдачи документа с органами безопасности.

Основанием для временного ограничения права на выезд из РФ работников допущенных к сведениям ОВ и СС сведений является решение о временном ограничении их права на выезд из РФ, принимаемое:

1. Заместителями председателя правительства РФ - в отношении руководителей федеральных органов;

2. Должностными лицами палат федерального собрания РФ, аппарата правительства РФ, аппаратов палат федерального собрания РФ, аппаратов правительства РФ, органов судебной власти, руководителями органов и учреждений прокуратуры;

3. Руководителями федеральных органов исполнительной власти субъектов РФ и Российской академией наук – в отношении подчиненных работников и работников подчиненных организации, а также с неподчиненными работниками, с которыми был заключен договор;

4. Руководителями органов местного самоуправления в отношении подчиненных работников подчиненных организации;

5. Руководителями федеральных органов исполнительной власти, кроме того в отношении лиц, которые участвуют в качестве адвокатов в уголовном судопроизводстве, связанным со сведениями ОВ или СС сведениями, и имеют доступ к этим сведениям;

6. Руководителями органов исполнительной власти субъектов РФ, кроме того в отношении работников организации, находящихся на территории субъекта РФ, за исключением случаев предусмотренных в подпунктах 1 и 3 настоящего пункта;

7. Руководителями уполномоченными принимать решения о допуске руководителей саморегулируемых организаций в отношении руководителей арбитражных управляющих;

Руководители указанные в подпункте 3 настоящего пункта могут делегировать право принятия решения подчиненным или должностным лицом и руководителем не подчиненным другим организациям. Делегирование должностного права осуществляется в письменной форме, о чем информируются соответствующие органы безопасности. Решение о временном ограничении права работника на выезд из РФ принимается с учетом заключения об осведомленности гражданина в сведениях особой важности или в совершенно секретных сведениях. Решение о временном ограничении права работника на выезд из РФ или возможности выдачи паспорта и выезда из РФ …(после формы 18) и заключения об осведомленности предоставляется:

1. В 10-тидневный срок по запросу органов безопасности,

2. В месячный срок по запросу межведомственной комиссии по рассмотрению обращений граждан РФ, в связи с ограничениями их права на выезд из РФ.

Заключение об осведомленности предоставляется;

1. При увольнении с работы

2. При переводе на новое место работы

3. По окончании обучения в учебном заведении

4. В случае снижения формы допуска к государственной тайне

Указанные заключения и решения составляются в одном экземпляре и хранятся не менее 10 лет.

Выезд работников осведомленных в сведениях ОВ и СС ограничивается и допускается только в случае необходимости. Работник, имеющий паспорт, при принятии решения о временном ограничении его права на выезд из РФ обязывается в пятидневный срок передать его на хранение. Срок ограничения права работника на выезд из РФ может быть продлен межведомственной комиссией по рассмотрению обращения граждан, в случае необходимости такого продления.